신입 사원 환영 편지와 샘플을 사용해야하는 이유

귀하의 직업 제안을 수락 한 신입 사원에게 보내는 환영 편지는 해당 직원이 그 직책을 수락하기로 한 결정을 확인시켜줍니다. 환영 편지는 신입 사원이 원하고 환영한다고 느끼는 데 도움이됩니다. 새 직원 환영 편지의 목표에 따라이 샘플은 따라야 할 템플릿을 제공합니다.

이 템플릿을 사용하여 귀사의 신입 사원 환영 편지의 기반을 구성하십시오. 환영 편지가 필요 없다고 확신하지 않습니까? 이러한 이유를 고려하십시오.

신입 사원 환영 편지를 보내는 이유는 무엇입니까?

신입 사원 환영 편지는 신입 사원 환영 과정의 일환으로 이러한 목표를 성취합니다.

• 신입 사원에 대한 귀하의 선택에 대한 귀하의 의지와 만족도를 강화시키고 새로운 고용주가 그 직원을 소중하게 생각하게 만듭니다. 모든 신입 사원은 새 고용주가 환영 받고 싶다고 생각합니다. 이것은 새로운 직업에서 성공할 수있는 능력에 대한 기대를 향상시킵니다.
• 신입 사원이 알아야 할 시작 날짜, 시작 시간, 비즈니스 복장 규정 및 기타 세부 사항을 반복하십시오. 환영 편지는 신입 사원이 취업 첫 날에해야 할 일을 확인합니다. 이것은 신입 사원에게 불안감을 안겨주고 오해를 피하게합니다.

• 인력 자원부가 혜택 형태 및 기타 고용 형태 중 일부를 미리 보낼 기회를 제공하여 신입 사원이 파트너 또는 배우자를 검토하고 채울 수 있도록합니다.
• 신입 사원의 검토를 위해 사전에 직원 핸드북 및 기타 정책 및 절차를 제출하면 첫날이 모든 서류 작업과 인사 오리엔테이션 이었음을 알 수 없습니다. 서류 작성은 직원의 첫날에 가장 자극적 인 요소는 아닙니다.
• 새 직원 오리엔테이션 계획을 검토하고 새 직원을 끄는 상위 10 가지 방법 중 하나가 발생하지 않도록 감독자에게 상기시킵니다. 직원의 워크 스테이션 및 즉각적인 생산성 향상에 필요한 기타 장비 및 소프트웨어가 준비되어 있고 사용 가능하도록 보장합니다.

• 귀하가 클래스로 행동한다는 메시지를 조직주, 신뢰할 수있는 사람, 환영하는 사람, 준비하는 사람이라고합니다.

누가 새 직원 환영 편지를 보내야합니까?

직책 관리자는 처음부터 성공적인보고 관계를 장려하기 위해 항상 새로운 직원 환영 편지를 보내야합니다. 인적 자원은 위에 설명 된 목적을 위해 신입 사원 환영 편지를 보낼 수도 있지만 HR 편지는 직위 관리자의 서한에 추가해야합니다.

신입 사원 환영 편지는 신입 사원을 잊을 수없는 눈부신 방식으로 환영 할 수있는 좋은 기회입니다. 유리한 인상을 계속할 수있는 기회를 놓치지 마십시오.

새 직원 환영 편지 샘플

• 신입 사원 환영 편지
• 일정표가있는 새 직원 환영 편지
• 간단한 환영 편지: 시작 날짜 및 일반 일정
• 신입 사원 환영 편지: 시작일 전에 회의 일정 잡기
• 새로운 직원 환영 동료 소개

이 샘플 신입 사원 환영 편지는 신입 사원에게 회사에서 일을 시작하기 위해 알아야 할 것이 무엇인지 알려줍니다. 이 편지는 신입 사원에게 근무일의 첫 며칠 동안 자신의 일정이 어떻게 보이는지를 알려줍니다. 이 신입 사원 환영 편지는 따뜻하고 친절하며 유익합니다.

새로운 직원 환영 편지 서식 파일 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.

Word 템플릿 다운로드

새 직원 환영 편지 샘플 (텍스트 버전)

칼리 리

123 Business Rd.

비즈니스 시티, 뉴욕 54321

555-555-5555

[email protected]

2018 년 9 월 1 일

리즈 존스

123 Business Rd.

비즈니스 시티, 뉴욕 54321

123 메인 스트리트

Anytown, CA 12345

친애하는 존스 양, Acme Industries에 오신 것을 환영하며 저희 팀에 합류하기를 얼마나 기대하는지 알려 드리고자합니다. 당신은 우리의 능력을 향상시키는 경험, 지식 및 기술을 가지고 있습니다.

9 월 15 일 오전 9시에 신입 사원 오리엔테이션을 위해 귀하를 기다리고 있습니다. 나와 만나서 우리 회사와 인사 부서 직원들과의 성공적인 통합을 논의하여 취업 관련 문제에 대해 알아보십시오. 우리의 복장 규정은 비즈니스 캐주얼입니다.

당신의 새로운 팀은 당신을 알게되고 일하는 모든 사람을 만날 수 있도록 당신을 점심 식사로 데려다 줄 것으로 기대합니다. 귀하의 첫 날 나머지 시간 동안 의제가 다음과 같습니다.

새로운 직원 의제

오전 9시 오리엔테이션 계획을 상세히보고 관심사를 추가하십시오. 워크 스테이션 및 도구로 안내하십시오.

오전 10시 고용 정보 및 정책을 검토하기 위해 인사부와 만나십시오.

오후 12시 30 분 - 오후 1시 30 분 새 동료들과 나랑 점심 먹으 라. 목표는 환영 받고 팀을 만난다.

1: 30-2: 30 p.m. 나와 함께 직업 설명을 검토하고 오리엔테이션, 학습 및 기여에 대한 초기 목표를 설정하십시오.

오후 2:30 - 5시 작업 동료가 어떻게 겹쳐 지는지 그리고 서로를 어떻게 지원할 수 있는지 이해하기 시작하려면 동료들과 만나십시오.

귀하의 둘째 날에는 부서를 이해하는 동료 회의가 더 많이 포함될 것으로 예상됩니다. 또한 새로운 직원 오리엔테이션 계획과 부서 초기 작업을 계속할 수 있습니다.

다시 한 번 팀에 오신 것을 환영합니다. 질문이 있으시면 언제든지 전화주십시오. 우리는 당신과 함께 일하기를 고대합니다.

진정으로, 칼리 리