경찰을위한 측면 부서 전학

경찰 채용 담당자는 종종 형사 사법 및 범죄학 분야에서 경력을 가진 사람들이 대행사에서 대행사로 측면 전송할 가능성에 대해 질문합니다. 즉, 경찰관, 정정 임원 및 기타 공인 된 경찰관이 한 부서에서 다른 부서로, 다른 한 부서에서 다른 부서로 또는 심지어 다른 주에서 다른 부서로 일자리를 쉽게 옮길 수 있습니까?

아이디어는 충분히 단순 해 보인다. 민간 부문에서 많은 사람들이 선택한 회사에서 다른 회사 또는 비교적 쉽게 새로운 위치에서 다른 직업을 찾을 수 있습니다. 대부분의 정부 일자리조차도 직원들은 새로운 도시, 카운티, 주 또는 때로는 심지어 일자리를위한 최고의 후보자임을 보여줌으로써 쉽게 고용 될 수 있습니다.

미국으로 이관

다른 나라에서 이민을 고려한다면 이중 시민권이 필요합니다. 대부분의 경우 공인 된 형사 사법 공약을 위해 미국 시민권자가 필요합니다. 즉, 미국에서 다른 직종에서 일하면서 귀화 할 수 있기 전에 귀화 작업을해야합니다. 인증을 얻다.

도전 과제

법 집행과 다른 많은 형사 사법 분야에 있어서는 상황이 그렇게 간단하지 않습니다. 차이점은 의사, 변호사 및 기타 규제 산업과 마찬가지로 치안 및 경력이 직업으로 간주된다는 것입니다. 그리고 다른 직업들과 마찬가지로 전문가들은 자신의 직업을 수행 할 수 있도록 훈련을 받아야하며, 아마도 더 중요한 것은 인증을 받아야합니다.

형사 사법 공무원에 대한 인증 요구 사항은 주로 주마다 약간 다르므로 법 집행이나 교정 인증서가 쉽게 이전되지 않습니다. 최소 연령 및 기타 기본 요구 사항이 다를 수 있으므로 한 국가에서 자격을 취득했기 때문에 다른 국가에서 인증을받을 수있는 것은 아닙니다.

즉, 새로운 주에 편입하려면 더 많은 교육을 받아야하며 주 공무원 자격 시험을 통과해야만 일할 수 있습니다.

많은 인증 기관이 동등성 교육 프로그램을 제공하므로 수비 전술, 화기, 응급 처치 및 차량 운영 (주행)의 고비용 영역에서 숙련도를 입증하고 주 관원 인증 시험에 도전 할 수 있습니다. 그러나 일부 관할 구역이나 기관에서는 전체 경찰 학교에 다시 출두해야 할 수도 있습니다.

주 내 이체

새로운 부서로 이동하는 것은 재 인증을받을 필요가 없기 때문에 다소 쉽습니다. 인증을받을 필요가 없기 때문에 원활한 전송이 가능하다는 의미는 아닙니다. 미국의 법 집행 기관은 약 1 만 7 천 개에 달하며, 각 부서에는 교육을 받아야하는 자체 규칙과 정책이 있습니다.

그러나 그 지점에 도달하기 전에, 처음 고용 한 때와 동일한 엄격한 채용 절차와 배경 조사를 거쳐야 할 것으로 예상 할 수 있습니다. 각 기관마다 자체 고용 기준이 있기 때문에 과거 고용주가 현재 고용주가 다른 고용주에게도 괜찮 았을지라도 다른 부서에서 고용하지 못하게 할 수 있습니다.

처음으로 돌아 가기

부서 변경에 대해 생각할 때 가장 중요한 고려 사항은 사실 자주는 아니지만 시작부터 다시 시작하는 것입니다. 순위가 있다면 포기해야 할 것입니다. 이는 형사 사법 경력이 큰 의미를 갖는 연공 서열에도 적용됩니다.

선임은 다른 것들 중에서도 종종 교대 선호, 새로운 장비 및 기타 특권을 부여하는 데 사용됩니다. 당신은 여전히 ​​베테랑 법 집행관으로 간주되지만, 새로운 부서에서 수년간 일해온 사람과 동일한 대우를받을 것으로 기대해서는 안됩니다.

올바른 의사 결정

형사 사법 직을 다른 주 또는 관할 구역으로 이전하고자하는 이유가 있습니다. 예를 들어 더 나은 임금, 다양한 근무 조건 또는 가족 고려 사항 등이 있습니다. 그러나 가볍게 받아 들여지는 것이 아닙니다. 경관의 변화 또는 속도의 변화를 찾고 있더라도 다른 부서로 이전하는 것이 귀하와 귀하의 가족에게 올바른 결정인지 확인하십시오.