당신은 어떻게 회사 문화에 적합 했습니까?

취업 면접에서 고용 관리자는 회사에서 직원이 될 수있는 방법을 결정하려고합니다. 이력서에 나타나는 어려운 기술을 넘어선 여러 가지 요인이 성공 수준에 포함됩니다. 부드러운 기술은 회사의 업무 문화를 얼마나 잘 보완 할 것인가에 중요합니다.

일반적인 면접 질문은 "마지막 직장에서 회사 문화에 어떻게 적응 했습니까?"라고 물어볼 수 있습니다. 새로운 직장에서 작업 환경에 적응하는 방법을 알아내는 데 도움이됩니다.

어떻게 기업 문화에 적응 했습니까?

이전 고용주에 관한 질문에 답할 때 가능한 한 긍정적이고 보완 적으로 노력해야합니다. 고용 관리자는 부정적인 것을 이전 상황의 잘못이 아닌 직원으로서의 결함으로 보는 경향이 있습니다.

자신에 관한 면접 질문에 대답하는 것은 어려울 수 있습니다. 당신은 당신의 상당한 능력에 대한 자신감을 표명해야합니다. 당신의 성공에 대한 구체적인 예를 들자. 특히 당신이 인터뷰하는 직책의 요구 사항에 직접적으로 관련되지만, 겸손의 척도와 균형을 이루십시오. 고용 관리자가 자격을 믿고 자신의 업무 환경에도 잘 적응할 수 있음을 이해해야합니다.

가장 안전한 방법은 이전 고용주의 회사 문화에 대해 부정적인 말을하지 않는 것입니다. 고용주가 귀하를 피팅에 문제가있는 사람으로 생각하지 않도록하십시오. 귀하가 즐기는 측면에 초점을 두십시오. 직업에 성공하기 위해서.

때로는 회사 문화에 대해 긍정적 인 말을하는 것이 어렵습니다. 특히 직장을 그만두 게 된 이유 중 하나 인 경우가 있습니다. 당신은 진실해야하지만, 가장 긍정적 인 조명에 자신의 경험을 두어야하며, 이전 회사에 책임을 묻지 않고 응답을 구성해야합니다.

회사 문화 설명

현재 또는 이전 직장에서 회사 문화에 관해 질문 할 가능성이 높으므로 어떻게 설명 할 것인지 생각하는 것이 좋습니다. 잠시 쉬지 않는다면 웹 사이트를 살펴보고 자신의 모습을 익히고 회사 문화에 대한 자신의 생각을 들어보고 거기에서 어떻게 적응할 수 있는지 생각해보십시오.

좋은 시작 방법은 당신이 좋아하는 고용주의 문화의 일부 측면을 설명하고 그 속성이 어떻게 귀하의 업적을 장려하거나 향상시킬 수 있었는지를 설명하는 것입니다. 예를 들어, 전 고용주가 혁신에 대한 보상과 "외부에서의 사고"를 생각한다면, 그 유형의 환경이 자신의 창의력과 어떻게 조화되어 긍정적 인 결과를 가져 왔는지 설명 할 수 있습니다.

후속 질문에 응답 할 준비를하십시오.

"회사 문화의 가장 어려운면은 무엇 이었습니까?"와 같은 회사 문화에 대한 후속 질문에 대한 도전에 대비해야합니다. 이와 같은 상황에서 상대방 태도에 대한 의문을 제기하지 않는 비교적 무해한 무언가를 선택하거나 적합성 부족을 긍정적으로 볼 수있는 무언가를 선택하십시오.

예를 들어, "업계의 보수적 인 성격을 감안할 때, 조직은 변화를 구현하는 데 매우 신중했습니다. 나는 그들의 우려의 성격을 이해했지만 변화의 속도에 다소 좌절했습니다. 제 대답은 변화에 대한 근거를 제시하는 것이 었습니다. 모든 경영진의 우려가 답변 될 때까지 철저하면서도 협력적인 태도로 결국 경영진이 나를 팀장으로 간주하고 긍정적 변화를 이끌어 내 관심사를 중요하게 생각한다고 생각합니다."

그러나 대답하기를 선택하면 다양한 환경에 적응하고 다양한 사무 문화에서 긍정적 인 결과를 가져 오는 능력을 강조해야합니다.

새로운 일자리에서 회사 문화

인터뷰를 준비하는 동안 인터뷰하는 직장에서 회사 문화에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 이 방법을 사용하여 작업 스타일을 통해 귀사의 환경에서 탁월한 성과를 거둘 수있는 몇 가지 예를 제시하십시오. 그렇게하면 이전 직무에서 회사 문화에 관해 질문을받을 때 새로운 위치에있을 때 가장 적합한 방향으로 대화를 조종 할 수 있습니다.