인턴쉽 종료

인턴쉽을해야합니까? 내 생각에 다음과 같은 4 가지 기준을 포함하지 않는 한 대개는 가능하지만 현재 인턴이 제공하는 경험, 전문적인 관계를 맺을 수있는 능력 및 인턴십을 포함시켜야 함을 권장해야합니다. 이력서에 관련 경험.

시나리오에 좋은 교훈이 있다고 생각하기 때문에 유사한 상황에 처한 사람들을 포함하여 사람들이 인턴쉽이나 직장에서 그만 둘 때가되었을 때 평가할 수 있도록 글을 쓸 것이라고 생각했습니다.

인턴 질문

"이제 제 질문은 기대했던 것을 실제로 경험하지 못하고 CEO와 한 번 이상 대화를 나눌 수없는 상황이 3 개월 만에 끝나기도 전에 나올 때가 되었습니까? 그리고 내가 그것을 고수해야한다면, 1 월 이후에 다른 제안이 사라질 수도 있다는 것을 알고 얼마나 오래 머물러야할까요?"

이 경우 필자는 왜이 인턴쉽을 떠나는 것이 나쁜 일이 아니 겠는가에 대해 훌륭한 점을 제시한다고 생각합니다. 첫째로,이 사람은 직장을 갖고 있으며 인턴십을 통해 양식을 취한 "훈련"을 마친 후 "꿈의 직업"이 될 것이라고 생각했던 것을 떠나고 큰 이익을 창출하는 훌륭한 대학원생이었습니다.. 미래의 직장을 구하고 LA의 엔터테인먼트 분야에 대한 관심을 얻으려는 사람에게는이 일을 훌륭한 아이디어처럼 들려줍니다.

그러나 지난 2 개월 동안이 인턴쉽은 악몽으로 판명되었습니다. 첫째로, 인터뷰시에 만들어진 많은 약속들은 고용주가 따라하지 않았습니다. 신청자는 알맞은 급여, 복리 후생, 좋은 근무 환경 및 회사 내에서 성장할 수있는 기회와 함께 다음 업무에 흥분을 찾고있었습니다. 상황을 더욱 복잡하게 만들기 위해 신청자는 "놀라운"것처럼 보였던 다른 회사와 인터뷰를하고 있었지만 매일 유명인과 일하는 "화려 함과 매력"을 제공하지 않아 결국 그 일을 끝내게되었습니다 보류.

그들은 인턴쉽을 마치기로 결심했습니다. 돈을 받고 "화려하고 매력적"이라고 약속했기 때문에 인턴쉽이 끝난 후 정규직으로 일할 가능성이있었습니다. 인턴의 절망에 대한 임금은 상당히 낮았고 일부 논의 후에 만 ​​급격히 증가하지 않았으며 상근 직원이 해고되었을 때 개인 비서 역할을 맡았습니다. 이 같은 일을하는 이전 직원 2 명도 해고 당했음을 알게되었습니다. 그들은 지난 2 년 동안 10 명의 인턴과 3 명의 임금만을 고용했습니다.

개인 조수로, 직원은 지금 사무실을 운영하는 일에 지루하며, 그들이 직접 일하는 여배우는 많은 일을합니다. 일단 행사가 열리면 미래의 수수료에 대한 약속이 있었지만 일단 수수료 구조가 완성되면 어떻게 성공할 수 있는지에 대한 교육은 언급하지 않았습니다.

학생은 현재 저임금으로 어려움을 겪고 있으며 LA에 거주하면서 학업을 마치는 데 어려움을 겪고 있습니다. 재정적으로 어려움을 겪고있는 동안 "나쁜 인턴쉽"에 머물러있는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 특히 학습이 존재하지 않는 성장 경로가 미미한 것으로 보입니다.

양도 논법

작가의 아빠는 학생이 가장 잘한다고 생각하는 것을해야한다고 생각하지만 엄마는 학생이 권위있는 제목을 갖고 있으며 상황이 나아질 가능성이 있기 때문에 학생이 머물길 원합니다. 회사는 약속대로 살지 못했기 때문에 독자들이 꽤 익숙하고 화가 났으며 회사와 함께 성장 잠재력이없는 것처럼 보입니다.

만약 당신이 생각하는 것을 우리에게 알려주고 싶다면 포럼에 참여하여 저의 답변을 확인하고,이 학생이 인턴쉽을 계속하거나 떠나야한다고 생각한다면 알려주십시오.