상위 20 개의 일반적인 면접 질문 및 답변

면접 준비? 그렇다면 일반적인 면접 질문에 대답하도록 연습해야합니다.

자주 인터뷰하는 경우 이러한 일반적인 취업 면접 질문은 상당히 친숙해질 것입니다. 면접 준비 과정에서 자신의 기술과 경험을 강조하면서 자신이 지원하는 직업과 관련된 가능한 대답에 대해 생각해보십시오. 또한 인터뷰 기술을 향상시켜 가장 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

목표는 답변을 암기하는 것이 아니라 이러한 주제에 대해 편안하게 이야기하는 것입니다. 이 사전 준비는 인터뷰 중 자신감이 있고 현장에서 덜 느끼는 데 도움이됩니다.

가장 일반적인 인터뷰 질문 및 우수 답변의 예

취업 면접에서 가장 많이 제기되는 질문과 함께 가장 좋은 대답을 시작하십시오. 그런 다음 직책과 관련된 다른 질문을 검토하십시오. 그러면 면접에 응할 준비가 된 것입니다.

1. 너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변

당신에 대해 묻는 것은 인터뷰에서 얼음을 깨고 더 편하게 느끼게하는 방법입니다. 또한 면접관이 자신이 직업에 잘 부합하는지 판단 할 수있는 방법이기도합니다.

인터뷰를하기 전에, 잠재적 인 고용주에게 자신을 설명 할 때 당신이하고 싶은 말을 생각해보십시오. 배경의 빠른 개요 인 엘리베이터 음성을 만드는 것이 응답을 준비하는 좋은 방법입니다.

2. 당신의 책임은 무엇입니까? - 베스트 답변

당신의 이력서에 무엇이 있는지를 아십시오. 그래서 당신이 가지고있는 다른 직업들에서 당신이 한 일에 관해상의 할 수 있습니다. 책임을 설명 할 때 새로운 직업의 요구 사항과 일치하는 것을 언급하십시오.

비슷한 일을했다는 사실이 인터뷰에서 중요한 자산이 될 것입니다. 신입 사원에게 응답 할 때 인터뷰하는 직무와 가장 밀접하게 일치하는 책임에 중점을 둡니다.

3. 이전 직업에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어 했습니까? - 베스트 답변

당신이 좋아하는 것 - 그리고 당신이 싫어하는 것 - 당신이 마지막 직장이나 일한 회사에 관해서 당신이 고용되어야한다면 당신이이 직책에 대해 어떻게 느끼는지에 대한 지표 일 것입니다.

비슷한 직업에 대해 인터뷰 할 때 말하는 것을 조심하십시오. 역할이 비슷하다면 자신이 싫어하는 것을 유지할 수 있습니다. 당신이 고려중인 직업에 대해 긍정적이고 열정적 인 것이 중요합니다.

4. 귀하의 시작 및 최종 보수 수준은 무엇입니까? - 베스트 답변

채용 관리자는 급여 관점에서 회사의 경쟁력있는 후보인지 확인하기 위해 얻은 금액을 알기를 원할 것입니다. 귀하의 배경을 확인할 때 고용주가 월급에 관해 물을 수 있기 때문에 지불 한 금액을 논의 할 때 정직하십시오.

그러나 일부 지역에서는 고용주가 이전 임금에 관해 묻는 것이 금지되어 있습니다. 일부 고용주는 급여에 대한 질문을 제한하는 정책을 시행했습니다.

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5. 당신이 직면 한 주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 그들을 처리 했습니까? - 베스트 답변

이 질문을 통해 면접관은 문제와 문제를 어떻게 처리하는지 이해하려고합니다. 문제가있을 때 해결책과 해결 방법을 찾아 낼 수 있습니까? 문제 해결에 얼마나 능숙합니까? 도전을 즐기십니까? 아니면 결함이있을 때 긴장 하시겠습니까?

6. 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변

자신의 강점에 대한 질문에 대답 할 때, 당신이 인터뷰하는 직업에서 성공의 열쇠 인 능력에 중점을 둡니다. 너무 겸손하지 마십시오. 고용 관리자가 귀하의 자격을 인식하도록하는 것이 중요합니다.

7. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? - 베스트 답변

약점에 대한 질문을 해결하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 하나는 당신이 약점이라고 생각한 것이 어떻게 실제로 당신을 도왔는지에 대한 예를 나눔으로써 네거티브를 긍정적으로 바꾸는 것입니다. 다른 하나는 업그레이드가 필요한 사람들을 위해 일했기 때문에 지금 가지고있는 추가 기술에 대해 이야기하는 것입니다.

8. 스트레스와 압박감은 어떻게 처리합니까? - 베스트 답변

직장에서 스트레스를 받으면 어떻게합니까? 압박감에 잠겨 있니? 아니면 스트레스가 많은 상황에서 힘든 시간을 보내고 있습니까? 고압 직분으로 인터뷰하는 경우 면접관은 스트레스에 대처할 수 있음을 알고 싶어합니다.

9. 어려운 작업 상황이나 프로젝트를 설명하고 그것을 극복 한 방법. - 베스트 답변

자신이 한 일에 대한 질문에 대답 할 때, 직장에서 어려운 상황에 대한 실제 예를 들자면, 그 문제는 무엇인지, 어떻게 해결했는지 설명 할 수 있도록 준비하십시오.

10.이 자리에서 가장 큰 성취 (또는 실패)는 무엇 이었습니까? - 베스트 답변

너 자랑스러워? 뭔가 효과가 없었던 시간이 있었지만 그로부터 배울 수 있었습니까? 고용 매니저가 당신이 달성 한 것을 알게하고 가장 최근의 직업에서 예를 다시 공유하십시오.

11. 성공을 어떻게 평가합니까? - 베스트 답변

이 질문에 대한 귀하의 대답은 면접관에게 귀하의 직업 윤리, 직업 목표 및 귀하의 인생 목표에 대한 감각을 줄 것입니다. 이 고용주가 고용해야하는 경우 달성 할 것으로 기대되는 것에 맞게 응답을 조정하십시오.

12. 왜 떠나거나 퇴근 했습니까? - 베스트 답변

직장을 그만두는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 당신은 성장 기회를 더 원하기 때문에 이사 할 수도 있고, 급여 인상을 원할 수도 있고, 아마도 이사 중이거나, 직장을 그만 두는 다른 이유가있을 수도 있습니다. 노트를 비교할 수 있기 때문에 장래 고용주의 대표와 만날 때 대답에 일관성을 유지하십시오.

13. 왜이 직업을 원합니까? - 베스트 답변

왜이 직책에 지원 했습니까? 직업과 조직에 대해 가장 흥미로운 점은 무엇입니까? 이 질문으로, 고용주는 당신이 왜이 직업이 당신의 경력 목표와 일치한다고 생각하는지 알고 싶어합니다. 시간이 걸릴 귀하의 자격이 직업에 대한 일치하는 방법을 설명합니다. 자격이 있음을 보여줄 수 있으면 더 쉽게 고용 될 수 있습니다.

14. 왜 우리가 너를 고용해야 하는가? - 베스트 답변

이 질문에 답하는 가장 좋은 방법은 회사에서 할 수있는 일에 대해 토론하는 것입니다. 테이블에 무엇을 가져다 주나요? 조직에 도움이되는 기술과 속성은 무엇입니까? 당신이 고용되어야한다면 무엇을 얻을 것입니까? 이것은 고용 관리자에게 자신을 팔 수있는 기회입니다.

15. 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변

미래 목표에 대한 질문에 대답 할 때, 회사가 경력 경로로 제공 할 수있는 목표에 목표를 맞추는 것이 좋습니다. 적어도 단기적 관점 이상으로이 회사에 머무르는 것이 목표인지 확인하십시오.

16. 급여 요건은 무엇입니까? - 베스트 답변

급여에 관한 질문은 까다로울 수 있습니다. 특히 일자리가 무엇을 지불하는지 모르는 경우. 이 질문에 대답하는 한 가지 방법은 혜택을 포함한 전체 보상 패키지를 기반으로 유연성이 있다고 말하는 것입니다.

17. 당신의 가장 좋은 상사는 누구이며 누가 최악 이었습니까? - 베스트 답변

이 질문은 어떤 유형의 리더십과 관리 스타일이 가장 잘 작동하는지 알아 내도록 고안되었습니다. 조심해서 대답하고 너무 부정적이지 마십시오. 당신이 끔찍한 상사를 가졌다 할지라도, 당신이 그들에 대해 어떻게 말하는지 면접관은 당신이 그들과 어울리지 않는다면 당신이 다른 감독자에 대해 어떻게 말할 것인지 궁금해 할 것입니다.

18. 너는 무엇에 열정을 갖고 있니? - 베스트 답변

무엇이 당신에게 가장 중요한가요? 뭐하는거야? 이 질문에 대한 대답은 모두 일에 관한 것이 아닙니다. 이 회사는 귀하가 균형 잡힌 사람인지 여부를 결정하려고 노력하고 있으며, 직장 밖에서 일하는 것을 즐기는 것은 귀하가 고용 된 경우 직원 유형에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.

19. 상사 및 동료에 관한 질문. - 베스트 답변

당신 매니저와 친 했니? 어려운 동료와 일해 보셨습니까? 감독자와 동료들과 어떻게 상호 작용 하는지를 면접관에게 당신의 대인 관계 및 의사 소통 기술에 대한 통찰력을 제공 할 것입니다.

20. 나에게 질문이 있으십니까? - 베스트 답변

취업 면접의 마지막 질문은 대개 직장과 회사에 대해 알고 자하는 것에 관한 것입니다. 질문 할 질문 목록을 준비하십시오. 당신이 더 배우고 싶은 것이 없다면 당신은 무관심 해 보일 것입니다.

고용주가 묻지 말아야 할 것

모든 잠재적 인 면접 질문이 채용 담당자를위한 공정한 게임이 아닙니다.

다음 취업 인터뷰를하기 전에 "몇 살입니까?"또는 "영어가 모국어입니까?"와 같은 불법 취업 면접 질문에 익숙해지는 것이 좋습니다.

불법적이고 부적절한 인터뷰 질문에 대비하십시오. 대화 중에 아무 것도 잡히지 않을 것입니다. 이후에이 질문을하는 조직에서 일하지 않으려 고할지 또는 부주의로 자신의 실수를 가릴지를 결정할 수 있습니다.