법률 사무소의 변호인 경력에 대해 알아보십시오.

법률 회사에 익숙하다면 동료 및 파트너에게 친숙 할 것입니다. 파트너는 회사에 대한 지분을 가지고 있으며 사물을 운영합니다. 준회원은 거기에서 일하고 직원으로 지급됩니다. 일부는 아니지만 모든 동료가 파트너가되기를 열망하며, 전통적인 BigLaw "위 또는 밖으로"시스템은 결국 파트너가되지 않는 동료에게 제한된 옵션을 갖는 것으로 보입니다.

그러나 점점 더 인기를 얻고있는 비공식 파트너 및 "변호사"직책이되는 또 다른 옵션이 있습니다. 변호인 직책에 대해 이야기하겠습니다.

당신은 의문의 여지가 있습니다, "조언자"의 입장입니까? 미국 변호사 협회 (American Bar Association)가이를 정의하는 방법은 다음과 같습니다.

정의:

1. 회사와 관련하여 법률을 실행하지만 회사의 주류 변호사의 기준과 다른 기초를 가진 파트 타임 종사자. 그러한 파트 타임 종사자는 때때로 그 회사 또는 다른 회사와의 풀 타임 연습에서 파트 타임으로, 혹은 전직 판사 나 전직과 같이 경력을 완전히 바꾼 변호사로 변경하기로 결정한 변호사입니다. 정부 공무원.
2. 그럼에도 불구하고 적극적으로 법률을 실행하지는 않지만 회사와 관련되어 있으며 때때로 상담 할 수있는 회사의 은퇴 한 파트너입니다.

1. 사실상 집행 유예 파트너 인 변호사: 일반적으로 비교적 짧은 기간 후에 파트너가 될 것으로 기대되는 회사의 변호사.
2. 종업원의 재능이나 그와 가까운 무언가를 지니고 있으며, 완전한 파트너 상태로 승진 할 가능성이없는 파트너 및 동료 직원 간의 영구적 인 지위.

_{출처: 미국 변호사 협회의 공식 의견 90-357}

예를 들어 우수한 기술을 보유한 회사에서 변호사를 선임했지만 수익성이 높지 않은 지역 (신뢰 및 부동산은 일반적인 예임)의 변호사가 있다고 가정 해보십시오. 귀하의 고객은 때때로 매우 전문화되어 있지만 돈을 지불 할 의향이없고 대부분의 시간을 필요로하지 않는 변호사의 전문 지식이 필요합니다. 경쟁력있는 이유로 이러한 고객을 다른 곳으로 보내지 않으려 고하지만 수익성있는 수익성있는 변호사 파트너 레벨 보상을 지불하고 싶지는 않습니다.

무엇을해야합니까? 그를 상담자로 만들고 동료보다 더 많이 지불해야하지만, 파트너보다는 적습니다. 변호사의 장점은 고용 안정입니다. 그들은 회사에서 가치를 인정 받고 특정 연도가 끝날 때 퇴장하지 않을 것임을 알고 있습니다 (파트너를 전형적으로 만들지 않는 동료와 같이).

파트너가 아닌 변호인이되는 것은 변호사에게 더 예측 가능하고 시간 집약적 인 일정을 선호하는 옵션입니다. 많은 사람들에게, 더 낮은 시간에 대한 급여가 상당히 낮지 만 (여전히 합리적인 척도로 여전히 높다) 급여의 균형은 좋은 것입니다. 이 범주에 속한 사람들은 정부에 근무한 후 퇴직 한 변호사, 점차적으로 실업을 줄이기 위해 관심이있는 구직 변호사, 직장 생활로 돌아가는 부모가 일반적으로 법률 회사 파트너가되는 것보다 더 나은 일과 생활의 균형을 원할 수 있습니다.

변호인 직책의 단점

잠재적으로 파트너가 아닌 변호인이된다는 단점이 있습니다. 가장 명백한 것은 임금 삭감입니다. 변호사의 변호사는 일반적으로 평균 파트너 당 평균 수익보다 높은 연봉을 받게됩니다. (주니어 파트너는 일반적으로 평균보다 훨씬 적지 만, 시간이 지남에 따라 파트너가 될 수있는 상승 가능성은 샐러리맨보다 높습니다.)

또한 변호인이라는 명성을 얻었습니다. 이것은 실제로 일을해야하는 단점으로 상쇄 될 수 있지만, 당신이 주요 로펌의 파트너라고 말하는 것은 인상적입니다!

그러나 많은 변호사에게있어 변호사의 위치를 ​​얻는 것의 이점은 단점보다 중요하며 동료 생활의 꾸준한 수입과 파트너십의 상대적인 직업 안정의 좋은 조합입니다.