사무실을위한 캐주얼 복장 코드 샘플 정책

귀사는 직원들이 근무를 위해 착용하는 비즈니스 복장의 특정 표준을 고수하도록 직원에게 요청했습니다. 이 캐주얼 드레스 코드 정책은 직원들에게 가장 일상적인 작업 환경에서 근무하기에 적합한 것을 알려줍니다.

캐주얼 드레스 코드는 여러 가지면에서 비즈니스 캐주얼 드레스 코드와 다릅니다. 그들 중 최고는 비즈니스 캐주얼 환경에서 남성 셔츠는 보통 칼라가 있고 착용 된 바지는 카키색입니다. 청바지는 많은 회사에서 제공하는 주간 청바지 하루에만 적절한 옷차림입니다.

캐주얼 한 직장에서 청바지는 평상복이며 옷깃이 있거나없는 셔츠가 일반적입니다. 직원이 고객 또는 고객을 대면하는 날을 계획하지 않는 한 비즈니스 캐주얼 또는 캐주얼 직장에서 넥타이 또는 스포츠 코트를 착용하는 남성은 거의 볼 수 없습니다.

여자들은 더 넓은 범위의 선택권을 가지고있다. 캐주얼 또는 비즈니스 캐주얼 직장에서 스커트, 바지 또는 드레스를 입을 수 있습니다. 정식의 정도는 비즈니스 캐주얼 환경에서 올라가지만 공식 드레스 코드로 직장에서 입는 복장에는 거의 다가 가지 않습니다.

가장 평범한 작업 환경에서도 직원의 옷 선택은 무료가 아닙니다. 어쨌든 작업 환경이 동료 및 다른 사람들과 함께 일하는 일상적인 복장 환경에서 직원은 일하기 위해 착용 한 의복에 특정 기준을 유지해야합니다.

다음은 캐주얼 드레스 코드 정책입니다.

캐주얼 드레스 코드 정책

편안하고 평범하고 비공식적 인 직장 복장 규정을 수립하는 회사의 목표는 직원들이 직장에서 편안하게 일할 수 있도록하는 것입니다. 그러나 직원들이 편안한, 캐주얼, 비공식적 인 복장이라는 용어의 의미에 대해 혼동하지 않도록 특정 기준이 설정됩니다. 고객이나 고객이 회사 위치에서 직접 근무하지 않기 때문에 우리의 가장 큰 관심사는 직원들의 안락입니다.

지침

모든 캐주얼 의류는 사무실에 적합하지 않기 때문에이 가이드 라인은 작업하기에 적합한 것을 결정하는 데 도움이됩니다. 해변, 야드 작업, 댄스 클럽, 운동 세션 및 스포츠 경연 대회에서 잘 작동하는 의류는 전문적이고 캐주얼 한 외모로 적합하지 않을 수 있습니다.

너무 많은 분열, 등, 가슴, 위 또는 속옷을 드러내는 옷은 사업장에 적합하지 않습니다. 우리의 작업 환경에서 의복은 눌러지며 결코 주름지지 않아야합니다. 찢어진 것, 더럽거나 마모 된 옷은 받아 들일 수 없습니다.

복장 추천

임시 근로 환경에서 직원은 편안하고 실용적인 복장을 착용해야하지만 다른 사람들에게 산만하거나 불쾌감을주지 않도록해야합니다. 다른 직원에게 불쾌감을 줄 수있는 단어, 용어 또는 그림이있는 의류는 받아 들일 수 없습니다. 회사 로고가있는 의류가 권장됩니다. 스포츠 팀, 대학 및 의류 브랜드 이름은 일반적으로 허용됩니다.

메이크업, 향수, 쾰른

일부 직원은 향수와 화장품으로 화학 물질에 알레르기가 있으므로 이러한 물질을 구속하십시오. 이 알레르기가있는 동료를 알고 있고 그 근처에서 일하는 경우 작업 일에 향수 나 향수를 착용하지 마십시오.

여행, 고객 상호 작용 및 무역 박람회

고객이 방문하지 않거나, 고객을 만나기 위해 여행하거나, 전시회에 출전하거나, 전시회에 참석하고, 비즈니스 커뮤니티에서 회사를 대표하므로 사무실 환경은 우연한 편이지만, 복장에 대한 다른 결정이 필요합니다. 비즈니스 캐주얼 드레스는 회사를 대표하거나 고객 또는 잠재 고객과 상호 작용할 때 준수해야하는 최소 기준입니다.

고객 또는 잠재 고객을 방문하기 전에 허용 된 복장 규정을 확인하고 복장에 맞추십시오. 이는 귀하가 미국에서 관찰 된 것과 다를 수있는 세관 및 복장으로 전 세계를 여행하면서 회사를 대표 할 때 특히 중요합니다.

또한, 당신이 회사를 대표 할 때 일부 지역 사회 행사는 공식적인 드레스가 필요할 수도 있습니다. 여기에는 상공 회의소 및 기타 시민 또는 사업 개발 회의, 점심 식사 및 저녁 식사가 포함될 수 있습니다. 행사에 참석하여주의를 기울인 다른 직원들로부터 귀하의 단서를 얻으십시오. 물론, 비즈니스 행사에서 연사 인 경우 정장을 입는 것이 좋습니다.

마지막으로 고객이나 비즈니스 파트너가 사무실을 방문하는 경우 방문객이 상호 작용하는 직원 그룹은 비즈니스 캐주얼 표준을 준수해야합니다.

결론

복장 규정에 따라 모든 우발 사건을 처리 할 수 ​​있으므로 근로자는 근로자가 자신의 복장 선택에있어 어느 정도의 판단력을 발휘하여 근로해야합니다. 허용되는 캐주얼 복장에 대한 불확실성이있는 경우 상사 또는 인사부 직원에게 문의하십시오.

직원의 감독자 및 인사부 직원이 결정한 의류가 이러한 기준을 충족시키지 못하면 직원은 부적절한 제품을 쓰지 말고 다시 작업하도록 요청 받게됩니다.

문제가 지속되면 직원이 옷을 갈아 입을 수 있으며 첫 번째 위반에 대한 구두 경고를 받게됩니다. 개인 시간 사용에 관한 다른 모든 정책이 적용됩니다. 드레스 코드 위반이 계속되면 점진적 징계 조치가 적용됩니다.

기권:제공된 정보는 신뢰할 수있는 반면 정확성과 적법성에 대한 보장이 없음을 유의하십시오. 사이트는 전 세계 시청자가 읽으며 고용 법과 규정은 주마다, 그리고 국가마다 다릅니다. 귀하의 법적 해석과 결정이 귀하의 지역에 적합한 지 확인하기 위해 법률 지원이나 주, 연방 정부 또는 국제 정부 자원의 지원을 요청하십시오. 이 정보는 지침, 아이디어 및 지원을위한 것입니다.