뮤직 매니저를 고용해야하는 4 가지 이유

01 당신과 업계의 분리 창조

이것은 첫 번째 이점과 동일한 행을 따릅니다. 그리고 그것은 아주 오래된 학교이지만, 여전히 사실입니다. 관리자를 두는 것은 종종 자신이 수행하는 것보다 더 중요하게 생각하는 일에 심각성을 부여합니다. 그것은 당신이 다른 사람이 승선하기가 더 쉬워 진다고 당신이 이미 당신과 사업에 들어가도록 누군가를 납득 시켰다고 말합니다.

또한 관리자는 특정 양의 전문성을 제안합니다. 즉, 사람들은 관리자가 뮤지션 앞에서 이메일과 전화에 응답한다고 가정하는 경향이 있습니다. 다시 - 공정한? 아니. 하지만 진짜? 네.

03 밴드 분쟁 피하기

밴드 관리자는 개인 간 밴드 문제를 항상 막을 수는 없지만, 훌륭한 관리자는 위험을 상당히 줄일 수 있습니다. 가장 큰 이유 중 하나는 관리자가 밴드의 비즈니스 문제를 처리하고 모든 구성원을지지하는 역할을 할 수 있기 때문에 금융 문제에 관해서도 많은 시위를 할 필요가 없거나 누가 언제해야한다고 생각했기 때문입니다.. 매니저에게 모든 업무를 맡긴다면, 당신과 당신의 밴드 메이트는이 모든 시나리오에서 자신의 역할에 집중할 수 있습니다.

여기에 한가지주의 할 점이 있습니다 - 때로는 관리자가 실제로 밴드 멤버 분쟁을 일으킬 수 있습니다. 일반적으로 이것은 관리자가 특히 밴드의 한 사람 가까이에 있고 다른 사람과상의하지 않고 대화를하고 밴드 사업에 대한 결정을 내리는 경우에 발생합니다. 척추 탭을 봤어. 당신이 개인적으로나 직업적으로 모두 분리 할 수 ​​있다고 확신하지 않는다면 밴드 멤버들 사이에 불균등 한 관계가있는 사람을 데려 오십시오.

04 음악에 집중하기

당신은 당신 자신의 모든 것을하려고 할 때 어떤 삶이 좋은지 알 것입니다. 당신은 … 공연장에 전화하고, 기자에게 전자 메일을 보내고, 디자이너와 이야기하고, 소셜 미디어를하고, 전화에 응답하고, 이메일에 회신을해야합니다. 실제로 음악 연습 및 작문을하기 전에 모든 것이 있습니다. 매니저를 확보하면 실제로 음악사가되는 일을하게 할 수 있습니다. 실제로 음악을 들으면 얼마나 더 음악을들을 수 있을지 상상해보십시오. 관리자가 그렇게 할 수 있습니다.