경력 개발을 향상시키는 5 가지 요령

직업에 투자 한 시간부터 최대한의 성공과 행복을 얻으려면 경력 관리가 필수입니다. 성인 생활 전체에 대해 일주일에 40 시간 씩 일하게 될 것이며, 효과적으로 경력을 관리함으로써 40 시간을 최대한 활용할 수 있습니다.

상사와 함께 목표를 공유하고 경험을 넓힐 수있는 파트너를 얻으십시오.

재능과 기술을 개발하면 세상이 넓어지고 더 많은 기여를 할 수 있습니다. 이것은, 차례 차례로, 당신의 경력 성공을 만들 수 있습니다.

기회

많은 직원들이 자신의 현재 직업이나 그들이 받고 싶어하는 다음 행사를 생각하지 않았습니다. 단기적인 생각을 넓힐 필요가 있습니다. 직원이 조직도를 홍보 할 때 사용할 수있는 일자리는 줄어들지 만 기술과 경험을 계속해서 성장 시켜도 경력에서 가치를 얻고 가치를 창출하는 사람들에게 우선 순위가되어야합니다.

경력 개발 및 진보에 투자함으로써 경력 성장을 경험할 수있는 여러 가지 방법이 있습니다.

• 다른 직업에 대해 알기 위해 회사의 다른 직원이 채용 한 업무. 이는 기술을 넓히고 가치를 높일 수 있습니다.
• 당신의 경험을 넓히고 깊게하기 위해 횡 방향 움직임을 탐구하십시오. 틀에 박히기는 쉽습니다. 여러 작업을 처리 할 수 ​​있다는 것은 당신이하는 일에 다양성을 더하고 자신의 기술을 넓힐 수 있습니다.
• 지식을 늘리기 위해 수업 및 교육 세션에 참석하십시오. 모든 직업과 관련된 새로운 전략과 기술이 끊임없이 도입되고 있습니다. 직업 및 업계 정보를 최신 상태로 유지하십시오.

• 직장에서 책 클럽을 개최하여 지식을 개발하고 용어, 개념 및 팀 구성을 동료들과 공유하십시오.
• 당신이 탐구하고자하는 다른 부서의 멘토를 찾으십시오. 다른 사람의 경험에 기대어 지식을 얻고 다른 기회에 자신을 소개하는 좋은 방법입니다.

진로 및 개발을위한 5 가지 요령

아폴로 연구소 (Apollo Research Institute)의 부회장 겸 관리 이사 인 트레이시 윌런 - 다 이겐 티 (Tracey Wilen-Daugenti) 박사는 스탠포드 대학의 미디어 X 프로그램에서 방문 학자로 5 가지 추가적인 경력 관리 전략을 권고합니다.

1. 목표를 설정하고 목표를 달성하기위한 계획을 세웁니다. 귀하의 경력 개발 및 관리가 힘을 얻는데 도움이 될 수 있습니까? 자신의 경력에서 가장 성공하고 만족하는 사람들은 일에서 원하는 것을 적극적으로 결정했습니다.
2. 이정표를 포함한 타임 라인을 개발하십시오. 상사와 스폰서 십 및 멘토링을 그림으로 가져 오면 자신의 경력 관리에 도움이되는 내부 스승이 확보됩니다.
3. 회사 프로그램을 활용하십시오. 일부 회사는 직원들이 경력을 쌓을 수 있도록 공식 프로그램을 운영하고 있습니다. 다른 곳에서는 비공식적으로 경력 개발을해야합니다. 프로그램을 운영하는 회사는 일반적으로 직원의 경력 개발 및 지원에 에너지를 집중합니다.

1. 경력을 소유하십시오. 상사와의 연 2 회 회의에서 경력 경로를 논의 할 수 있습니다. 일부 회사는 가능하면 시간과 돈의 자원을 지원함으로써 직원들에게 깊은 헌신을 보여줍니다. 그러나 귀하의 경력 경로임을 기억하십시오.
2. 받아 적어. 경력 경로는 목표가 권장되는 것과 같은 이유로 권장됩니다. 이들은 각 직원이 자신의 성취와 성공에 가장 중요한 것을 담당하는 데 도움이되는 서면 계획입니다. 계획이 없다면, 당신은 방향타를 느낄 수 있고 당신은 당신의 진도를 측정 할 수있는 벤치 마크가 없습니다.