판매 경력을 향상시키는 방법
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차례:
영업 사원 모두가 판매 관리자, 판매 이사 또는 리더십 직책으로 이동하기를 원하지는 않습니다. 어떤 사람들은 회사에서 아무 데나 움직이고 싶지 않지만 판매를 위해 자신의 커리어를 발전시키고 자하는 사람들이 많습니다.
영업 전문가의 승진 의도에 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 수있는 수많은 요인이 있지만 승진 목표를 성공적으로 달성 한 사람들이 승진의 이유라고 생각하는 몇 가지 단계가 있습니다.
01 그들은 갈 곳을 결정할 곳을 결정합니다.
세계 최고의 판매 전문가는 바퀴를 다시 발명하는 것이 시간 낭비임을 이해합니다. 그들은 이미 원하는 수준의 성공을 달성 한 사람을 찾고 그 사람을 자신의 역할 모델로 선택합니다. 그들의 역할 모델에서 그들은 실수가 무엇인지, 그리고 지금 그들이 누리고있는 성공의 수준을 성취 할 수있는 방법을 배울 수 있습니다.
역할 모델을 선택하는 것은 확실히 어려운 일입니다. 아무도 당신의 인생에서 에뮬레이트하고 싶은 모든 특성을 구현하지 못하는 것 같습니다. 역할 모델을 훨씬 쉽게 찾을 수 있도록 특정 수명 영역에 대한 역할 모델을 선택하십시오.
03 코치를 고용하십시오
역할 모델이 경험 기반의 지침을 제공 할 수는 있지만 영업 코치 또는 생활 코치를 고용하면 역할 모델이 결코 제공 할 수없는 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 올바른 코치는 판매, 경력 또는 인생 코치 인 경우 올바른 결정을 내리고 올바른 조치를 취할 수 있도록 훈련되고 경험이 있습니다.
맹목적으로 다른 사람을 위해 일한 충고를 따른다면 당신에게 가장 좋은 방향으로 인도 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 전적으로 당신을 이해하고 돕는 데 주력하는 코치를 고용하면 자신의 행동과 결정이 당신에게만 진품임을 확신 할 수 있습니다.
04 심어 놓은 꽃
자신의 목표를 설정하고, 집중하고 운전하며, 결정과 행동 모두에서 충분히 정통성을 지니고있는 것은 매우 강력한 국가입니다. 의도 된 경력 발전을 실현 한 사람들은 그들이 현재 있었던 공을 계속 주시 할 필요가 있음을 알았습니다 연주. 다른 말로하면, 그들은 현재 위치를 넘어서 나아 가기로 결정했을 때 현재 위치에서 더 열심히 일했습니다.
귀하의 결정이 현 고용주를 떠나야하는 경우, 귀하의 모든 노력보다 적게 제공하는 것이 당신이가는 곳마다 당신을 따라갈 것입니다. 당신의 경력을 발전시키기 위해서는 언젠가 당신이 이끌어 갈 기술과 특성을 개발해야합니다. 지도자로서, 당신은 당신이보고있는 사람들이 그들이 가지고있는 어떤 자세로 최선의 노력을 할 것이라고 기대할 것입니다.
당신도 똑같이해야합니다, 그렇지 않으면 당신은 다른 사람들에게서 그것을 기대할 권리를 잃습니다.
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