효과적인 이력서 표지 편지에서 찾아야 할 것

이력서 커버 레터는 고용주에게 중요해야합니다. 그들은 커버 레터에서 이유를 찾고 잠재적 인 고용주가 먼저 검토하고 신청서를 배제하기 위해 재개합니다. 또는 고용주는 이력서 커버 레터를 작성한 사람이 실제로 개방 직업에 적합한 지 확신하게됩니다.

고용주는 자신의 직책을 가장 잘 수행 할 후보자를 설명하는 이력서와 커버 레터를 찾고 있습니다. 사려 깊은 커버 레터는 응시자가 자신의 필요에 맞게 애플리케이션을 사용자 정의 할 시간을 가졌음을 알려줍니다. 아마 우수한 커버 레터를 가진 신청자는 우수한 직원을 만들 것입니다.

잘 쓰고 조심스럽게 타이핑 한 오류가없는 이력서 작성서는 즉시 귀하가받는 평균 신청서와 별도로 신청서를 작성해야합니다. 이전 기사 인 "고용인에게 커버 레터를 다시 보내야하는 이유"를 살펴보십시오. 이 커버 레터는 검토 된 더 우수한 직업 신청서 중 하나입니다. 여기이 편지가 왜 그렇게 강력한 지에 대한 이유가 있습니다.

왜이 이력서 커버 레터가 효과적인가

이 표지 말은 여러 가지 이유로 효과적입니다. 이력서 커버 레터:

• 해결 된 사람의 성 (性)을 알고 있다고 가정하지 않습니다. 편지는 특정인에게 전달됩니다.
• 그에게 연락하기 쉽게 만들었습니다. 휴대 전화 번호와 집 전화 번호를 입력하십시오.
• 후보자가 신청하는 직책을 즉시 기재하십시오. 후보자는 당신과 "추측"을하지 않습니다.
• 첫 번째 단락의 직위에 대해 개인을 자격 부여하는 가장 중요한 두 가지 항목을 강조 표시합니다.
• 동봉 한 이력서에서 후보자의 기술과 경험에 대해 더 자세히 알 수 있도록 고용주를 초청합니다.

• 두 번째 단락에서 후보자의 성격, 기술 및 가치를 요약합니다.
• 채용 정보에서 고용주가 광고 한 내용과 함께 후보자의 구체적인 기술과 경험을 일치시킵니다.
• 자신의 자격 요건에 대한 요약을 마치고 그가 조직에 가져올 수있는 가치를 다시 강조합니다.
• 취업 알선에 요구되는대로 월급 요건을 정합니다. (귀하의 취업 알선에 현재 급여를 요청할 때주의를 기울이십시오.이 관행은 점차 여성 차별로 간주되어 점점 더 많은 관할 구역에서 금지됩니다.)

• 잠재적 인 고용주에게이 신청자가 누구이며 후보자가 무엇인지에 대해 잘 알고 있습니다.
• 행동 촉구와 함께 끝납니다. (이것은 행동 강령이었을 수 있습니다.)

이 커버 레터를이 샘플만큼 효율적으로 만들면 다음 기회를 신속하게 찾고 구직 활동에 소비하는 시간을 줄일 수 있습니다.

견본 이력서 커버 레터 분석

이것은이 분석이 포함하는 이력서 커버 레터입니다. 이것은 고용주가 이력서 커버 레터에서보고 싶은 것의 훌륭한 예입니다.

신청자 이름

신청자 주소시, 주, 우편 번호

전화 번호: (000) 000-0000 셀: (000) 000-0000 이메일: [email protected]

날짜

고용 관리자, 소유자, 인사 직원 이름

회사 이름

회사 주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 Mr. 또는 Ms. (성):

Operations Manager에 대한 귀하의 게시물에 대한 응답으로 검토를 위해 이력서를 동봉합니다. 운영 관리 및 린 (lean) 생산에 대한 실적 및 경험에 대한 입증 된 기록을 감안할 때, 나는 그 직책에 대해 고려하고 싶습니다.

나는 진보적 인 관리 경험을 가진 결과 중심의 직접적인 개인이라는 것에 자부심을 느낍니다. 제 관리 스타일은 팀워크와 린 생산 원칙을 강력하게 강조합니다. 내 이력서 평가는이 직책에 대한 나의 배경과 자격을 당신에게 더 알릴 것입니다.

요구 사항

1. 학사 학위 및 5 년 이상의 점진적인 관리 경험
2. 린 제조 교육 및 / 또는 인증; 흑인 지대 또는 다른 중요한 교육; 지속적인 개선이나 가재 경험이 바람직합니다.
3. 신청자는 우수한 광신자이며 ISO 인증의 요구 사항을 이해하고 훌륭한 의사 소통, 컴퓨터 및 지도력 기술을 갖추고 있습니다.

내 자격

1. BBA 학위. 10 년 이상의 점진적인 제조 관리 경험과 성장.
2. Walt Hancock, John Smith 및 기타 프로그램을 통한 린 교육. ISO 및 품질에 대한 6 시그마 및 기타 교육. 팀 빌딩과 C.I. Susan Heathfield를 통한 교육. 회사 명, Masco 및 Toyota를 통한 Kaizen 경험
3. 팀워크, 린 (lean) 제조 및 품질 향상을 통해 운영 우수성을 이끌고 목표와 목표를 달성하는 데있어 리더십 역량을 입증했습니다. 정량화 가능한 결과:

   - 스크랩 및 폐기물을 26 % 줄였습니다.

   - 배달 성능이 78 %에서 96 %로 향상되었습니다.

   - 납기 단축 80 %.

   - 복잡한 설정을 74 % 줄였습니다.

내 이력서를 검토 할 때 나의 성장과 경험을 알게 될 것입니다. 그러나 그것이 설명 할 수없는 것은 내가 제공 할 수있는 헌신, 수완, 전문성의 정도입니다.

개인적인 대화를 통해 우리 회사의 성공에 어떻게 기여할 수 있는지 토론 할 수 있습니다. 이 직책에 대한 나의 급여 요건은 $ 00,000 +입니다. 가까운 장래에 당신과이 관계를 맺기를 고대합니다.

진정으로, 후보자 이름

울로 둘러싼 땅

이 서신은 고용주를위한 모든 일을합니다. 그것은 고용주가 그들이 필요로하는 것과이 후보자가 제공해야하는 것의 일치를 볼 가능성을 높입니다. 표지 편지 목표? 뛰어난.