인터뷰에서 팀웍의 예를 공유하기위한 팁

격리 된 작업은 거의 없습니다. 즉, 엔트리 레벨 보조원에서 소매업 종사자부터 관리직 직원까지 모든 역할을 맡은 사람이 다른 사람과 생산적으로 협업 할 수 있어야합니다. 따라서 거의 모든 직업에 대해 인터뷰 할 때 팀워크에 관한 면접 질문을 기대하십시오.

팀웍에 관한 일반적인 인터뷰 질문은 "팀웍에 대한 몇 가지 예를 들어주세요." 고용주는 과거에 다른 직원과 어떻게 일했는지 배우기 위해이 질문을 할 것입니다. 이것은 고용 관리자에게 당신이 회사에서 동료들과 어떻게 만날 수 있는지에 대한 아이디어를 줄 것입니다.

고용주는 팀 플레이어 인 사람을 고용하려고하므로 다른 사람과 잘 작업 할 수 있다는 고용 관리자에게 알려줄 수있는 방식으로 응답하십시오.

팀워크에 관한 질문을 준비하는 방법

이 인터뷰 질문은 작업 상황에서 팀의 일원으로 일한 시간을 반영하여 준비하십시오. 최근 작업 기록 (이상적으로는 지난 2 년 동안)에서 적어도 두 가지 예를 생각해보십시오.

가능한 경우 새로운 직업에서 수행 할 팀워크 유형과 관련된 사례를 생각해보십시오. 예를 들어, 많은 팀 프로젝트 작업이 필요한 작업을 알고 있다면 과거에 완료 한 성공적인 팀 프로젝트의 예를 언급하십시오.

초급 직원 인 경우 학교 프로젝트, 자원 봉사 또는 과외 활동의 예를 사용할 수 있습니다. 또한 성공으로 끝난 예를 생각해보십시오. 갈등으로 끝난 경험이나 팀이 목표를 달성하지 못한 경험은 포함시키지 마십시오.

팀이 도전을 극복하고 극복 한 사례를 생각해보십시오. 이것은 팀의 문제를 해결하는 능력을 보여주는 데 도움이 될 것입니다.

사전에 몇 가지 예를 생각해 보면 인터뷰 중에 예제를 빨리 제공 할 수 있습니다.

팀웍 사례 공유 사례

STAR 면접 기술을 사용하십시오. "팀웍에 대한 몇 가지 예를 들어주세요"라는 질문은 행동 면접 질문입니다. 이것은 새로운 직업에서 어떻게 행동 할지를 보여주기 위해 과거의 경험을 반영하도록하는 질문입니다.

행동 면접 질문에 답할 때 STAR 인터뷰 응답 기술을 사용하십시오.

• 상태. 경험에 대한 약간의 맥락을 제공하십시오. 면접관에게 팀에 대해 조금 알리고 싶습니다. 팀원 수, 특정 역할 등을 언급 할 수 있습니다. 많은 세부 사항을 설명 할 필요는 없지만 약간의 배경 정보를 제공하면 도움이됩니다.
• 태스크. 팀의 목표, 특히 어떤 프로젝트를 진행했는지 설명하십시오. 귀하의 그룹이 당면한 특정 도전 과제 (그리고 극복)가 있다면, 그 문제를 설명하십시오.
• 동작. 팀의 목표를 달성하기 위해 팀이 취한 행동을 설명하십시오. 아마도 특정 작업을 위임하고 수행하는 데 모두 능숙 할 것입니다. 어쩌면 당신은 모두 강력한 의사 소통 기술을 가지고 있었고, 우려를 빨리 표현함으로써 갈등을 피할 수있었습니다. 그룹이 직면 한 문제를 언급하면 ​​팀이 문제를 어떻게 해결했는지 설명하십시오. 이렇게하면 공동 작업 환경에서 효과적으로 문제를 해결할 수 있습니다.

• 결과. 팀의 행동 결과를 설명하여 결론을 맺는다. 팀이 궁극적으로 달성 한 것을 강조하십시오. 당신은 당신의 목표를 달성 했습니까? 미리 과제를 완료 했습니까?

너무 많이 집중하지 마라. 문제를 해결하거나 그룹을 돕기 위해 취한 조치에 대해 언급 할 수 있지만 자신의 업적에 너무 집중하지 마십시오. 그룹이 전체적으로 어떻게 협력했는지 강조하십시오. 당신은 다른 사람들과 일할 수있는 능력을 보여주고 싶습니다. 그것은 그룹과 성공을 나누는 것을 포함합니다.

신속한 자신감과 긍정 성: 당신은 당신이 다른 사람들과 잘 지내며 즐기는 것을 전하고 싶습니다. 따라서 특히 귀하의 성공에 대해 의논 할 때 대답 할 때 긍정적 인 말을하십시오. 마찬가지로 팀에 대해 부정적인 의견을 피하십시오. 다른 사람에게 책임을 묻거나 다른 사람의 불만에 대해 불평하지 마십시오.

가장 좋은 답변의 예

• 마지막으로 저는 소프트웨어 구현 팀의 일원이었습니다. 우리 모두는 협력하여 구현 일정을 계획 및 관리하고 고객 교육을 제공하며 고객을위한 원활한 전환을 보장합니다. 우리 팀은 항상 고객의 긍정적 인 평가로 일정보다 앞서 프로젝트를 완료했습니다. 효과적으로 의사 소통 할 수있는 능력이 우리를 훌륭한 팀으로 만들었습니다. 사람들은 우려를 분명하고 공개적으로 표현 했으므로 문제가 발생하자마자 해결했습니다.
• 저는 사무실 장비 및 소모품에 대한 새로운 공급 업체를 평가하고 선정하는 팀의 일원이었습니다. 부서 간 팀은 옵션을 검토하고 가격 및 서비스를 비교하며 공급 업체를 선택했습니다. 우리는 한때 새로운 공급 업체로의 전환을 구현해야했습니다. 이는 각 팀 구성원이 다른 공급 업체를 제안했기 때문에 어렵습니다. 그러나 우리는 각 회원이 자신이 제안한 벤더에 대한 제안을 한 간단한 회의를 열었습니다. 모두가 신중하게 귀 기울 였고 궁극적으로 공급 업체에 투표했습니다. 이 벤더는 현재 수년간이 회사와 성공적으로 작업 해 왔습니다.

• 저의 현재 위치에서 저는 회사의 점심 식사 학습 세션을 조정하는 팀의 일원입니다. 매주 우리는 다가오는 초청 연사가 될 브레인 스토밍을하기 위해 만납니다. 우리 모두는 함께 일하면서 다양한 사람들의 믹스를 보장하고 회사의 다양한 사람들에게 어필 할 수 있습니다. 팀의 모든 구성원은 회사 내의 여러 분야에서 왔기 때문에 마케팅에서 기술에 이르기까지 모두 큰 아이디어에 대해 많은 것을 배웠습니다.
• 프로젝트 일정이 엄격한 소프트웨어 개발팀의 일원으로 항상 불을 지울 필요가있었습니다. 아마도 우리가 팀으로서 직면 한 가장 큰 도전은 최종 프로젝트가 시작되기 10 일 전에 프로젝트 리드가 갑자기 입원했을 때였습니다. 그녀의 부재에도 불구하고, 우리는 초과 근무를하고 모든 팀원들이 일상적인 프로젝트 상태와 관련하여 "반복적"으로 진행되도록하기 위해 추가 노력을 기울임으로써 이러한 어려움을 극복했습니다. 석방은 차질없이 진행되었습니다.

학생 구직자 응답의 예

• 고등학생 때, 나는 축구를하고 행진하는 밴드와 함께 공연하는 것을 즐겼습니다. 각각은 다른 종류의 팀 플레이가 필요했으나 그룹의 일원이되는 것을 배우는 전반적인 목표는 매우 중요했습니다. 대학에서, 나는 교내 농구 팀과 수많은 팀 과제가있는 고급 마케팅 클래스를 통해 팀원으로 성장했습니다. 특히 각 팀원의 강점을 인정하고 축하한다는 가치를 배웠습니다. 이를 통해 팀은 적절한 사람들에게 작업을보다 쉽게 ​​위임 할 수 있습니다.

• 나는 고등학교 체육 프로그램의 일원으로서 팀과 함께 많은 경험을 쌓았습니다. 내 스포츠 팀원으로서, 나 자신보다 더 큰 무언가의 일부가되는 것이 무엇을 의미하는지 이해합니다. 팀 스포츠는 나에게 공유 목표를 달성하기 위해 그룹과 협력하는 방법을 가르쳐 왔습니다.
• 내 토론 팀의 주장 인 나는 여러 가지 팀 구성 기술을 습득했습니다. 나는 팀 구성원 모두가 중요하고, 포함되며, 그들이 할 수있는 최선이 될 동기를 부여받는 것이 얼마나 중요한지를 배웠습니다.
• 여름 동안 저는 디트로이트 다운타운의 Just Practising Law Firm에 억류했고 6 명은 특별히 어려운 사건을 연구하기 위해 팀을 구성했습니다. 우리는 연구를 분리하고 일주일에 두 번 만나서 연구 결과를 모으기로 결정했습니다. 나는 내 자신의 작업을 결코 완료 할 수 없다는 것을 발견했지만 함께 일하면서 작업을 완료했습니다. 나는 우리 모두가 하나의 응집력있는 결과를 내기 위해 최고의 기술과 재능을 사용하는 경험을 공유하는 경험을 즐겼다.