커피 인터뷰를 처리하는 방법

한 잔의 커피에 대한 비공식 회의가 일부 고용주, ​​특히 특정 직책에 대한 인터뷰가 아닌 취업 기회를 모집하는 사람들에 대한 1 차 면접을 대체했습니다. 채용 관리자의 커피 초대장을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 뭘 입어야하니? 가져올 게 뭐야? 누가 지불합니까? 회의가 잘되면 다음 단계는 무엇입니까?

커피 숍이나 레스토랑에서 진행되는 비공식 인터뷰에 대한 정보가 있습니다.

커피 인터뷰 처리 팁

고용 관리자와 잠재적 인 고용주는 종종 인터뷰 프로세스의 초기 단계에서이 덜 공식적인 방법으로 시작합니다. 회의는 정보 대화처럼 설정되어 있으므로 고용주와 신청자 모두가 더 심각한 인터뷰를하지 않고도 익숙해 질 수 있습니다. 심지어 커피 한 잔 뿐이지 만 새로운 일을 시작하는 계기가 될 수 있으므로 준비하는 시간을 갖는 것이 중요합니다.

Recruiters는 여러 가지 이유로 사무실 대신 커피 숍에서이 세션을 진행합니다. 신병 모집인은 잠재적 인 직원을 좀 더 우연히 만나는 방법으로 회사 직원이 어떤 역할을 할 수 있는지 판단합니다. 응시자는 적어도 처음에는 공식 인터뷰에 참여하지 않고도 회사에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 방법입니다.

회의 전에 약간의 연구를하십시오.

좀 더 공식적인 면접에서와 마찬가지로 커피 회의를 준비하는 것이 중요합니다. 회사와 사명, 서비스 및 최근 업적을 조사하면 대화에 전적으로 참여할 수 있습니다.

또한 자신에 대해, 그리고 자신의 경력에서 무엇을 찾고 있는지, 그리고 어떻게 회사에 가치를 더할 수 있는지에 대해 이야기 할 준비가되어 있어야합니다. 이것은 커다란 첫 인상을 남길 수있는 시간이므로 회사를 어떻게 도울 수 있는지 설명 할 준비를하십시오.

인터뷰를하기 전에해야 할 일

십자가 또는 코너를 포함하여 정확한 위치를 확인하십시오. 뉴욕시의 거의 모든 거리에 스타 벅스가 있으며 다른 많은 국가 및 국제적 체인에서도 마찬가지입니다.

예를 들어 메인 스트리트와 10 번가의 사우스 이스트 코너에있는 XYZ 식당에서 만난다는 것을 확인하십시오. 면접관의 휴대 전화 번호를 확인하십시오. 전화가 걸려 오거나 지연 될 수 있으므로 문자 메시지를 보낼 수 있습니다. 또한, 만나고있는 사람을 어떻게 인식 할 것인지 물어보고 자신이 어떻게 생겼는지, 또는 무엇을 입고 있는지 알려주십시오.

무엇을 입어야할지

회의의 본질 때문에 공식적인 비즈니스 복장을 입힐 필요가 없습니다. 일반적으로 비즈니스 캐주얼웨어가 적합하므로 새로운 소송을 구매하기 전에 회의 장소를 고려하십시오. 그래도 옷을 깔끔하고 깨끗하게 만들어야합니다.

가져와야 할 것

이력서와 명함이 여러 장 있으면 항상 유리합니다. 또한 참조 목록을 가져 오십시오. 아마도 메모를하고 싶을 것이므로 펜과 종이를 쓴다면 결코 상처를 입지 않을 것입니다.

커피 주문하기

신병 모집인 앞에서 거기에 도착하면, 그들이 주문하거나 앞으로 가서 음료수를 가져갈 때까지 기다릴 수 있습니다. 그러나 신병 모집자는 일반적으로 탭을 집어 올립니다. 모집 인력이 커피 인터뷰를 위해 나간다면 비용 지불에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

이런 모임에서 음식을 주문하지 않는 것이 좋습니다. 면접 자체가 더 캐주얼 한 동안, 당신은 고용 관리자와 앞뒤로 대화 할 것이고 음식은 산만해질 것입니다. 누출이 적을수록 좋습니다.

면접 및 면접 조사에 중점을 둡니다.

시끄러운 고객, 음악에 빠져 들리는 대기자 및 출퇴근 직원과 같은 산만 함 때문에 공공 장소에서 시끄 럽다. 최대한 면접관에게 집중하십시오. 화제에 머물러 인터뷰에 집중하십시오. 가벼운 스낵을 주문하여 커피 나 차를 주문한다고해도 음식에 대해 생각하지 말고 좋은 인상을주기 위해 무엇을 말해야하는지 생각하십시오.

또 다른 일반적인주의 산만은 당신이 휴대 전화로 가져올 수도있는 방해입니다. 울리는 휴대 전화 또는 pinging 문자 메시지는 면접관뿐만 아니라 당신을 산만하게합니다. 인터뷰를하기 전에 휴대 전화를 음소거 또는 진동으로 휴대 전화, 가방 또는 주머니에 넣어 두십시오.

질문

덜 공식적인 인터뷰와 커피 모임을 통해 후보자는 잠재적 인 직업 소개, 회사에 관한 정보, 심지어 직업 조언에 관해 많은 질문을 할 수 있습니다.

직책의 유형과 회사 직원에 대해 배우면 자신의 업무에 대한 고유 한 자산이 될 수있는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다. 또한 해당 조직에서 행복하게 일할 수 있는지 여부에 대한 더 나은 그림을 제공합니다.

다음 단계

회의가 끝날 때 연락 정보를 교환하는 것은 네트워크를 확장하고 신입 사원에게 당신과 이야기 할 시간을내어 주신 데 대해 감사 드리는 좋은 방법입니다. 면접관의 생각을 새롭게 지켜 줄 것입니다. 채용 과정에서 앞으로 나아갈 것에 대한 귀하의 관심을 다시 강조 할 수 있습니다.

지정된 직위 나 회사에 관심이 없더라도 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 아울렛에 이메일이나 메모를 보내고 연락하는 것이 좋습니다. 귀하가 회사에 관심이 없더라도 새로운 연결을 통해 귀하가 찾고자하는 다른 기회를 얻을 수 있습니다.

빠른 검토

비공식적 인 인터뷰를 위해 초대를 받았을 때 기대할 수있는 것에 대한 자세한 정보가 있습니다. 여기에는 준비 방법, 가져올 물건과 착용 방법, 질문 할 질문 및 후속 조치 방법이 포함됩니다.