• 2024-11-21

군사 입대 기준 : 약물 또는 알코올 사용

인텔-늑대와여우-코디, 건강 파수꾼「헬스케어PC」한배 탔다

인텔-늑대와여우-코디, 건강 파수꾼「헬스케어PC」한배 탔다

차례:

Anonim

전형적으로, 군대에 합류하기 전에 (마약이나 술 관련) 유죄 판결은 실격 처리되며 모집 과정을 진행하기 위해서는 도덕적 인 포기가 요구됩니다.

공식 직위

미합중국 군대는 불법적이거나 부적절한 약물이나 술 사용을 용인하지 않습니다. 미 국방부의 불법 마약 사용 및 알코올 남용에 대한 언급이 있습니다:

  • 법에 어긋난다.
  • 미합중국 군대 구성원이 기대하는 높은 수준의 행동과 수행 능력에 위배됩니다.
  • 신체적, 정신적, 정신적 건강에 해를 끼치고 있습니다.
  • 개인과 다른 사람들의 안전을 위협합니다.

과거의 약물 및 알코올 사용 및 모집

모든 신청자는 약물 및 알코올 관련에 관해 신중하게 심사를받습니다. 최소한 신병 모집인이 마약을 사용했거나 마약이나 마약 관련 범죄로 기소되었거나 유죄 판결을받은 적이 있는지 물어볼 수 있습니다.

그들은 또한 당신이 "마약이나 술에 심리적 또는 육체적으로 의존하고있다"는 것과, 불법 마약을 판매하거나 매매 한 적이 있는지 여부를 알고 싶어합니다.

마지막 두 항목에 대한 답이 "예"이면 입대가 불가능할 것입니다. 처음 두 질문에 대한 대답이 '예'라면 마약 사용의 특정 상황을 자세히 설명하는 약물 남용 심사 양식을 작성해야합니다.

군 복무는 귀하의 이전 약물 사용이 군대의 해당 특정 지점에서 근무할 수 있는지 여부에 대한 결정을 내립니다. 대부분의 경우, 과거에 "단단하지 않은"약을 실험 한 사람이 입대 할 수 있습니다. 실험 이상의 것만으로도 입대의 장이 될 것입니다.

일관되게 시행되는 규칙은 아니지만 마리화나를 15 회 이상 사용하거나 "딱딱한 마약"을 사용하는 것으로 인정되면 실격 처리되며 포기가 필요합니다.

어쨌든 불법 마약에 대한 의존도는 부적격이며 약물 사용 내역은 잠재적으로 부적격이며 알코올에 대한 의존성은 부적합합니다.

입대가 허가 되더라도, 많은 민감한 군사 작업은 불법 약물이나 알코올 사용과 과거에 관계가있는 개인에게만 종결됩니다.

공군 입대와 과거 마리화나 사용

공군에서는 마리화나 흡연을 15 회 미만으로 인정하는 사람은 포기가 필요하지 않습니다. 15 회 이상, 25 회 미만은 Drug Eligibility Determination이 필요합니다. 승인 된 약물 적격성 판정은 대부분의 공군 직업에 입대를 배제하지 않는다는 점에서 "포기"와 같은 것이 아닙니다. 마리화나를 25 회 이상 사용하면 실격 상태가되며 포기가 필요합니다.

최소한 신병은 초기 처리를 위해 군대 입국 처리소 (MEP)에 소변 검사를 받고 기초 훈련에 대해보고 할 때 소변 검사를 받게됩니다. 군대에 들어가기 전에 할 수있는 가장 좋은 방법은 고등학교 졸업 후 또는 21 세 전에 서비스에 참여할 계획이 있다면 마약과 술을 완전히 피하는 것입니다.


재미있는 기사

귀하의 조직에 위험을 초래하는 탑 다운 관리

귀하의 조직에 위험을 초래하는 탑 다운 관리

전통적인 하향식 관리는 직원의 창의력을 저해하고 참여를 파괴하며 승계 계획을 없애줍니다. 더보기.

개인 비서직 사기를 피하는 방법

개인 비서직 사기를 피하는 방법

개인 비서 사기를 피하는 방법, 조심해야 할 것, 사기인지 여부를 알려주는 방법, 합법적 인 개인 비서직에서 무엇을 찾아야하는지.

Lilly Ledbetter의 개인전 읽기

Lilly Ledbetter의 개인전 읽기

Lilly McDaniel Ledbetter 부인에 대해 알아보고 고용주가 불공정 임금 관행에 대한 책임을지게하기 위해 법을 변경하는 데 어떻게 도움을 주 었는지 알아보십시오.

개인 면접 질문에 대한 최선의 대답

개인 면접 질문에 대한 최선의 대답

취업 면접을 마치면 자신에 관한 면접 질문을 받게됩니다.여기에 최고의 대답에 대한 질문과 예제가 있습니다.

개인 상해 Paralegal 기술 및 능력

개인 상해 Paralegal 기술 및 능력

개인 상해 보조원으로 성공하려면 무엇이 필요합니까? 마스터해야 할 기술과 능력을 배우십시오.

직장에서의 개인적 용기와 분쟁 해결

직장에서의 개인적 용기와 분쟁 해결

많은 사람들이 분쟁 해결을 두려워합니다. 그들은 상대방이 원하는 것을 얻는다면 그들이 원하는 것을 얻지 못할 수도 있기 때문에 위협을 느끼게됩니다.