법 분야의 직업 선택

사람들은 항상 변호사가 필요할 것입니다. 그러나 변호사가되는 것 외에도 법률 분야에는 많은 직업 옵션이 있습니다. 법률 서비스 제공은 일반적으로 숙련 된 전문가 팀이 품질과 비용 효율적인 서비스를 제공해야하는 복잡한 프로세스입니다. 결과적으로 법률 분야는 다양한 기술, 경험 및 교육을 포괄하는 많은 직업을 제공합니다. 법률 및 기술 발전으로 새로운 법적 경력 기회가 창출되었습니다.

핵심 법률 채용

• 변호사: 변호사 또는 카운셀러 또는 유럽 지역 변호사 또는 변호사라고도하며 변호사가 고객의 권리를 옹호합니다. 그들은 다른 당사자와의 소송 또는 소송을 통한 협상을 통해이를 수행 할 수 있습니다. 그들은 효과적으로 배를 조종한다. 회사의 실패 또는 성공은 변호사의 능력으로 시작됩니다.
• 법률 보조원: 이 사람은 변호사의 오른손으로 봉사합니다. 법률 보조원은 법무에 출두하거나 법적인 조언을하는 것처럼 변호사가 할 수있는 일을 처리 할 수 ​​있도록 변호사의 시간을 해소하기 위해 특정 업무를 수행합니다. 법률 보조원은 변호사의 감독하에 간청을 초안하고 고객을 도우며 법률 연구를 할 수 있습니다.

• 법률 비서: 행정 보조원이라고도하며,이 직위는 법률 보조원보다 적은 책임을 수반하지만 보통은 비서직 직무 이상의 역할을합니다. 책임은 파일 관리 및 기본적인 서신 작성과 같은 일반적인 업무 범위 외에 비서 업무의 일반적인 영역을 포함합니다. 예를 들어 고객에게 향후 법정 날짜를 알리는 서신 등이 있습니다.
• 법률 보조원: 법률 보조원 및 법무 장관은 법률 보조원이라고 할 수 있습니다.

법률 및 행정 지원에서의 채용

• 규정 준수 전문가: 이 직원은 로컬 및 연방 차원에서 적용 가능한 법률 및 정책을 기업이 준수하도록 구현하고 감독합니다. 직책에는 규정 준수 절차에서 직원 교육을 포함 할 수 있습니다.
• 분쟁 분석가: 분쟁 분석가는 법률 회사 내에서 섬세한 역할을합니다. 그들은 회사 직원과 사법부 직원을 포함한 사건에 관련된 당사자 간의 잠재적 인 이해 상충 문제를 연구합니다. 높은 기밀성을 유지하는 것이 중요 할 수 있습니다.
• 법률 모집: 이 직책은 법률 회사에서 일하는 것을 포함하지 않습니다. 법적 신병 모집인은 고객 (일반적으로 법률 회사)에게 잠재적 인 직원을 제공합니다. 그 직원들은 대개 변호사지만 때로는 법률 보조원이기도합니다. 법학 박사 학위가 필요할 수 있습니다.

• 법원 메신저: 이것은 문서 및 기타 증거를 법원 및 다른 변호사에게 전달하는 책임을 맡고있는 이동중인 사람입니다.

IT 지원 소송 지원

• 소송 지원 전문가: 이 직업은 기술에 정통하고 법을 이해하는 것을 요구할 수 있습니다. 소송 지원 전문가는 소프트웨어 및 응용 프로그램을 사용하여 소송에서 중요한 사례 데이터를 관리합니다.
• E-Discovery Professional: 이 역할은 소송 지원 전문가의 역할과 유사하지만 대개 사건 파일의 전체가 아닌 법원과 소송 당사자 간의 사건과 관련된 정보의 교환에 중점을 둡니다. 디스커버리는 밀레니엄에 점점 더 전자 저장 매체로 응축되고 있습니다.

• 문서 코더: 이것은 주로 데이터 입력 위치입니다. 코더는 케이스 파일의 다양한 문서를 식별하고 액세스 할 수있는 시스템을 유지 관리합니다. 일반적으로 IT 소송 지원에서 초급 단계입니다.

법정에서의 채용

• 판사: 판사는 재판, 예비 심사 회의, 예비 심사 판결 및 경우에 따라 이의 제기를 감독합니다. 이것은 임명되거나 선출 될 수있는 공공 부문 직책입니다. 그들의 전반적인 임무는 법을 해석하고 적용하는 것입니다.
• 수령: 모든 주에서 치안 판사를 이용하는 것은 아닙니다. 이들은 중학교 재판관이나 사법 공무원으로 사소한 사건과 분쟁으로 인해 재판부의 중재 사건의 중 간을 감당할 수 없습니다.
• 법률 서기: 법률 사무원은 변호사에게 법률 보조원이 무엇인지 판단해야합니다. 그들은 종종 법조계 졸업생으로서 아직 술집에 지원하지는 않았지만 새로운 변호사 일 수도 있습니다. 이력서는 권위있는 입국입니다. 법률 사무원은 심사 위원의 사건 파일을 관리하고 연구를 수행하여 제출 된 문서에 대한 요약 된 보고서를 지침으로 작성합니다. 결과적으로, 판사는 사건과 관련된 사건을 처리하기 위해 불투명 사건 파일 전체를 읽을 필요가 없습니다.

• 중재인: 중재인 또는 중재인이라고도 불리는 중재자는 민사 소송이 재판을 진행하기 전에 많은 주에서 요구하는 대체 분쟁 해결 (ADR)을 처리합니다. 중재자는 상대방을 타협하거나 합의하도록 유도하고이를 시도합니다. 그들은 양측을 대표하지 않으며 정부의 직원 일 수도 있고 아닐 수도 있습니다.

법원보고 경력

• 법원 기자: 이것은 판사의 벤치 옆에 앉아있는 험담가입니다. 그들은 법적 소송, 청문회, 재판, 심지어는 기소도하지 않습니다. 더 많은 법원이 오디오 녹음으로 옮기고 있으며, 법원의 기자도이 테이프를 필사합니다.
• 방송 캡션 작성자: 법정에서의 비디오 그래피는 일반적입니다. 이 작업은 종종 실시간으로 재판 과정에서 비디오 파일에 자막을 입력 한 다음 호소가있는 경우 사례 파일의 일부로 보존됩니다.
• CART 제공 업체: CART는 통신 액세스 실시간 번역을 나타냅니다. 가장 일반적으로 청각 장애인을 돕고 연설을 텍스트로 변환하여 도움을줍니다.

법률 컨설팅의 채용 정보

• 심사 위원: 배심원 컨설턴트는 변호사가 재판에서 동성애 배심원을 선출하도록 안내하며 변호사가 동정심없는 배심원을 피할 수있게합니다. 그들은 잠재적 인 배심원에게 일련의 질문을 제기함으로써이를 수행합니다. 또한 심문 과정과 재판 과정에서 배경 연구와 신체 언어 해석을 포함 할 수 있습니다.
• 컴퓨터 법의학 전문: 이 전문가는 디지털 증거와 보고서를 분석합니다. 그들은 또한 재판에서 그것에 관해 증언 할 수 있습니다. 의도적으로 지워진 하드 드라이브를 생각해보십시오. 그러나 일부 데이터의 흔적은 남아 있습니다. 컴퓨터 법의학 전문가는 그것을 발굴합니다.

• 법의학 과학자: 법의학 과학자는 변호사와 법원의 물리적 증거를 수집, 보존 및 분석하는 데 도움을줍니다. 혈액 유출 분석가는 한 가지 예입니다.
• 법률 비디오 제작자: 법의학 비디오 그래퍼라고도하는이 직업 옵션에는 시험용 비디오 이미지 제작이 포함됩니다. 비디오 제작자는 이미지를 선서 맹세로 제출할 수도 있습니다.
• 사고 재건가: 이 개인은 종종 엔지니어링 또는 법 집행에 대한 배경 지식이 있습니다. 그렇다면 어떻게 일어 났는지 궁극적으로 누구에게 책임이 있는지를 재현 할 사고의 세부 사항을 검토하십시오.

법무 행정에서의 채용

• 법률 사무소 관리자: 연습 관리자라고 불리는이 최상위 관리자 직책은 법률 사무소의 일상 업무와 재정을 감독합니다.
• 계약 관리자: 이 개인은 일반적으로 일상적인 재정, 특히 계약 의무와 관련된 특정 영역을 다루는 실무 관리자 아래에서 일합니다.

법원에서의 채용

• 법원 대리인: 일반적으로 법 집행 기관에서 법원 명령을 유지하도록 도와줍니다. 그들은 법정에서 또는 법정에서 형사 피의자와 동행하거나 변호사 사이에서 중재 할 수 있습니다. 예를 들어 한 테이블에서 다음 테이블 또는 판사에게 발견 항목을 전달할 수 있습니다.
• 법원 통역관: 법원의 통역 인은 비영어권 소송 원을 지원합니다.
• 법원 서기 또는 Prothonotary: 법정에서 배후에있는 역할이지만 중요하지는 않습니다. 모든 법적 소송에는 기술이 적용된 경우에도 서류 정리 작업이 필요합니다. 사무원은 소송 대리인으로부터 그것을 받아 들여 모든 것을 순서대로 추적합니다. 직업은 초급부터 직급까지 다양합니다.

법률 교육의 채용 정보

• 법 교수: 법률 학교 교수는 수업을 가르 칠뿐만 아니라 일반적으로 연구에도 참여합니다. 많은 학교에서는 법학 저널에 주기적으로 게시해야합니다.
• 로스쿨 학장: 학장은 법률 학교에서 최고위 관리자이며, 운영, 학술 프로그램 감독, 때로는 학생 훈육 문제를 감독합니다.
• 법률 학교 입학 담당관: 이 개인은 학생 신청서 및 시험 점수를 감독하고 검토하며 또한 잠재적 인 학생들에게 수락 여부를 직접 인터뷰 할 수 있습니다.
• 법률 상담가: 많은 법률 학교, 특히 최고급 학교는 졸업생을 인력을 고용 할 준비를하기 위해 고용합니다. 그들은 모의 면접을 실시하고, 잠재적 인 고용주를 식별하고, 법률 회사와의 인터뷰를 주선하고, 심지어 초기 소개를 할 수도 있습니다. 학교에 대한 충성도와 학교와 학생들의 미래 고용주에 대한 마케팅이 무엇보다 중요합니다.

이 목록은 모든 것을 포함하는 것은 아니지만 법률 산업에 존재하는 수백 가지 기회에 대한 광범위한 샘플을 나타냅니다. 이 직위 중 다수는 대기업에서만 이용 가능합니다.