고용 사직서 편지 샘플

고용에서 탈퇴 할 때 고용주에게 직원 파일에 대한 공식 사임서를 제공하는 것이 적절한 프로토콜입니다. 편지는 이미 사장 또는 인사과의 사임을 논의한 경우에도 공식적으로 사임을 발표하는 방법입니다.

이 편지를 매니저와 인사부에 보내서 편지를 보내야합니다.

편지를 쓰는 것은 또한 고용주와 긍정적 인 관계를 유지하는 데 도움이되는 호의이며,이를 참조로 사용하여 네트워킹 담당자로 유지하려는 경우 필수적입니다.

샘플 퇴직 통지서

아래의 표본 사퇴 서신을 자신의 서신에 대한 템플릿으로 사용하십시오. 그러나 귀하의 특정 취업 상황에 맞게 서신을 다시 작성하십시오.

사퇴서 예 (텍스트 버전)

당신의 이름

주소

시, 주 우편 번호

전화 번호

귀하의 이메일

날짜

이름

표제

조직

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 Mr. / Ms. 성:

8 월 1 일자로 스미스 에이전시의 회계 실무관직을 사임한다고 알려 드리고자합니다.

지난 5 년 동안 저에게 제공해 주신 전문적이고 개인적인 개발 기회에 대해 대단히 감사드립니다. 나는 에이전시에서 일하는 것을 즐겼으며, 회사와 함께 재임하는 동안 나를 지원해 주셔서 감사합니다.

이 전환 과정에서 도움이 될 수 있다면 알려 주시기 바랍니다.

진정으로, 서명 (하드 카피 편지)

입력 한 이름

퇴직 통지서 작성 요령

적절한 통지.

사임하는 경우 상사에게 2 주 전에 통보하는 것이 가장 좋습니다. 가능한 한 직장을 사퇴하기 적어도 2 주 전에 편지를 씁니다. 퇴직 통지서에 포함시킬 가장 중요한 정보는 퇴사하려는 날짜입니다. 이는 고용주뿐만 아니라 귀하의 전환을 용이하게합니다. 이 날짜를 편지의 초반부에 명시하십시오.

감사하다 말해요.

또한 고용주가 회사와 함께 시간을 갖는 것을 알게해야합니다. 회사에서 특히 행복하지 않거나 상사 나 동료와의 관계가 논쟁의 여지가있는 경우 감사의 간단한 표현을 유지할 수 있습니다. "ABC 방송사에서 즐거운 시간을 보냈습니다."라고 말하면됩니다. 또는 "ABC 회사에서 2 년 동안 즐거웠습니다."

도움을 제공하십시오.

가능하다면 고용주가 대체품을 찾도록 지원하십시오. 이 도움은 신입 사원을 모집하거나 훈련시키는 형태로 올 수 있습니다. 또한 회사를 떠난 후에도 과도기적 서류를 준비하거나 질문에 대한 개인 이메일을 공유하도록 제안 할 수 있습니다. 얼마나 관대한지 당신에게 달린 것입니다.

질문.

취업 준비 물을 떠날 곳이나 혜택에 관한 질문을 포함하여 질문이 있으시면 편지에 포함 시키십시오.

통풍이나 불평을하지 마십시오.

사직서는 동료, 관리자 또는 회사에 대한 좌절감을 나눌 시간이 아닙니다. 이 편지를 볼 사람들로부터 언젠가는 참고가 필요할 수 있으므로 예의 바른 것이 가장 좋습니다.

편지를 짧게 지키십시오.

사임 서한은 간단하고, 간결하고, 집중적이고, 그 시점까지해야합니다. 떠날 이유에 대해 자세히 설명 할 필요는 없습니다. 편지를 전문가의 관심을 끌기보다는 전문적으로 보관하십시오.

비즈니스 편지 형식을 사용하십시오.

귀하의 서한에 적절한 비즈니스 서신 형식을 따르십시오. 고용주의 이름과 주소, 날짜, 성함 및 주소가 포함 된 머리글을 포함하십시오.

보내기 전에 교정하고 다시 확인하십시오.

또한 편지를 보내기 전에 철저히 교정해야합니다. 다시 한 번, 고용주의 추천을 구해야 할 수도 있으며, 모든 일을 연마하기를 원할 것입니다.

전자 메일 퇴장 메시지 보내기

직장을 사퇴하기 위해 이메일 메시지를 보내는 것을 생각하십니까? 귀하의 메시지 내용은 유사하지만, 직업을 갖고 곧 고용주와 교량을 태우지 않도록주의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

• 가능한 경우 관리자 나 HR 담당자에게 문의하십시오. 일반적으로 이메일을 통해 사임하는 것은 좋지 않습니다. 전자 메일은 하드 카피 편지 대신 받아 들여질 수 있지만, 상사와 얼굴을 보며 대화하는 것과 동일하지 않습니다. 몇 가지 예외: 전임으로서 원격으로 일하거나 안전하지 않은 사임을 느낀다면 전자 메일이 최선의 방법 일 수 있습니다.
• 필요한 모든 정보를 포함 시키십시오. 즉, 명확한 제목 (예: 사임 - 본인 성명)과 효과적인 사임 날짜, 연락처 정보 및 가능한 경우 전환을 돕기위한 제안을 제공해야합니다. 또한 직접 입금이없는 경우 최종 수당을 보낼 위치를 회사에 알려야하며 혜택 및 유급 휴가에 관한 질문을하십시오.

• 교정 및 테스트 메시지. 마지막으로 원하는 것은 사기 메일 만 보내어 간단한 테스트 중에 오타 또는 서식 문제가있는 것으로 나타났습니다. 자신에게 메시지를 먼저 보내고 독수리 모양의 친구에게 사장에게 보내기 전에 오류에 대해 검토하는 것을 고려하십시오.