예고 통지서와 함께 사직서 예

직장에서 사직 할 때 가능한 한 고용주에게 사전에 통지하는 것이 중요합니다. 허용되는 표준은 2 주이지만 회사는 어느 정도 권장 할 수 있습니다. 회사 정책을 준수하는지 확인하기 위해 직원 핸드북이나 인사 부서를 확인해야합니다. 직접 감독관과상의해야하지만 퇴직 결정을 내릴 때 사전 통지와 함께 사직서를 보내야합니다.

때로 상황에 따라 사장과 개인적으로 대화하여 사임을 청산하는 것이 허용되지 않습니다. 이 경우 전자 우편을 통해 사임해야 할 수도 있지만 대체 제품을 사용할 수 있고 작업 부하가 충당 될 수 있도록 사전에 충분한주의를 기울여야합니다.

사전 통보 팁 사임 편지

• 귀하의 고용주와 먼저 이야기하십시오:가능하다면 회사를 떠날 것임을 상사에게 직접 알리십시오. 그런 다음 공식적인 비즈니스 서신을 확인하십시오. 귀하의 고용주와 인적 자원에 편지 사본을 보냅니다.
• 2 주주지 사항:가능하다면, 퇴직 할 때 고용주에게 2 주전에 통보하십시오. 상황에 따라 2 주 이상이 더 나을 수 있습니다. 가능한 경우 2 주간은 불가능합니다. 이렇게하면 이전 고용주와 좋은 관계를 유지하는 데 도움이됩니다.

• 날짜 명시:편지에 회사를 떠날 날짜를 기재하십시오. 이렇게하면 고용주에게 귀하의 타임 라인에 대한 분명한 인식을 갖게되고 귀하의 대체 고용을 허용 할 수 있습니다.
• 세부 정보로 이동하지 마십시오.왜 떠나야하는지 또는 다음에해야 할 일에 대해 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 편지를 짧게 지켜야합니다.
• 감사를 표현하다:이것은 회사에서 근무한 몇 년 동안의 감사의 마음을 표현할 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 사직을 둘러싼 사정에 매우 만족하지 않더라도 불만이나 편지에 부정적인 말을하지 마십시오. 당신은 고용주와 좋은 관계를 유지하기를 원합니다, 특히 당신이 그에게 미래의 레터를 요청해야 할 수도 있기 때문에.

• 쿠폰 지원:고용주에게 사전 통고를하고 있기 때문에 앞으로 몇 주 안에 회사를 도와 줄 수 있습니다.
• 질문하기:이것은 또한 귀하가 마지막 봉급을받을 곳이나시기와 같은 보상이나 혜택에 관한 질문을 할 수있는 기회이기도합니다. 귀하는 고용주와 인사부에 편지를 보내야합니다. 인적 자원은 이러한 종류의 질문에 대답 할 수 있습니다.
• 연락처 정보 제공:고용주가 귀하와 연락 할 수 있도록 회사가 아닌 이메일 주소 또는 다른 형태의 연락처 정보를 포함 시키십시오. 지금 당장 출발하는 경우 특히 중요합니다.

• 비즈니스 편지 형식 따르기:편지를 쓸 때 표준 비즈니스 편지 형식을 사용하십시오. 시간이 핵심이라면 이메일을 통해 편지를 보내는 것을 고려해보십시오.

이 직원 퇴직 통지서는 귀하가 사임하는 회사에 사전 통보합니다.

전자 메일 메시지로 보내려면 제목 줄에 Joe Smythe - Resignation이 있어야합니다. 전자 메일에서는 연락처 정보와 날짜를 표제와 함께두고 서명에 정보를 포함시킵니다.

사전 통지서를 가진 직원 사퇴 서한 (텍스트 버전)

조 스미스

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

전화 번호

이메일

날짜

프랭크 쇼트

감독

Goldco, Inc.

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 프랭크, 저는 3 월 1 일부터 Goldco, Inc. 사퇴 의사를 통보 해 드리고자합니다. 지난 5 년간 귀하와 함께 일하게되어 매우 기뻤습니다. 나는 많은 것을 배웠고 내 시간 동안 전문적으로 성장했다고 느낍니다. 저는 많은 사람들과 함께 일할 수있는 기회에 감사드립니다.

제가 지금까지해온 프로젝트에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든지 저에게 연락해주십시오. 3 월 1 일 이전의 몇 주 후에 나는 전환 과정에서 어떤 방식 으로든 도와 드리겠습니다.

회사를 떠나기로 한 나의 결정과 수년간의 모든 지원에 대해 이해해 주셔서 감사합니다. 나는 너의 계속되는 성공을 위해 너를 위해 최선을 다한다.

공손히, 필기체 서명 (하드 카피 편지)

조 스미스