단기 통지 사임서 예

직장에서 사직 할 때, 직장을 떠나기 전에 고용주에게 2 주 전에 통보하는 것이 표준으로 간주됩니다. 그것은 관리자에게 출발을 계획하고, 채용 프로세스를 시작하며, 책임을 다할 수있는 시간을 줄 것입니다.

또한 현재 프로젝트를 마무리하거나 동료 나 대체 팀에게 책임을 전가 할 수 있습니다.

유감스럽게도 2 주 전에 표준을 제공하는 것은 불가능합니다. 아마도 당신은 개인적인 비상 사태가 있거나 근무 조건이 용납 될 수 없으며 즉시 퇴거해야합니다. 그러나 떠나기로 결심하기 전에 2 주 전에 통보하지 않고 사임하는 것에 대한 장단점을 고려해야합니다.

귀하의 고용주는 귀하가 제공 할 수있는만큼의 고지를 주실 것입니다. 그러므로 귀하가 퇴사 할 것이라고 확신하는 즉시 알려 주시기 바랍니다.

단기간에 사직해야하는 경우 아래의 샘플 사직서를 검토하십시오. 하나는 비즈니스 서신의 형태입니다. 다른 하나는 이메일 형식입니다.

사퇴 서신 견본 - 짧은 통고

당신의 이름

주소

시, 주 우편 번호

전화 번호

귀하의 이메일

날짜

이름

표제

조직

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 Mr. / Ms. 성:

이 편지를 2018 년 11 월 9 일 금요일 ABCD Company와의 입장에서 탈퇴한다는 공식 통지로 받아주십시오. 2 주간의 통보가 표준임을 이해합니다. 그러나 개인적인 상황으로 인해 이번 주말까지이 회사에서 나의 직책을 떠나야합니다.

이 전환 과정에서 도움이 될 수 있다면 다행입니다.

지난 5 년 동안 저에게 제공 한 전문적이고 개인적인 개발 기회에 감사드립니다.

나는 에이전시에서 일하는 것을 즐겼으며, 회사와 함께 재임하는 동안 나를 지원해 주셔서 감사합니다.

진정으로, 서명 (인쇄본)

입력 한 이름

이메일로 보낸 사직서 - 짧은 통보

제목: 사임 2018 년 12 월 28 일

Bob 님, 이 편지를 ABC Company의 사임으로 받아 들여주십시오. 불행히도, 건강상의 이유로, 나는 표준 2 주 전에 통보 할 수 없을 것입니다. 회사에서의 마지막 날은 2018 년 12 월 28 일 금요일이됩니다.

짧은 통보에 대해 사과드립니다. 나는 엄청난 노력을 함께 즐겼으며, 경영진으로부터 많은 것을 배웠습니다. 전환을 쉽게하기 위해 앞으로 며칠 이내에 내가 할 수있는 일을 알려 주시기 바랍니다.

이해해 주셔서 감사합니다.

진정으로, 사무엘

작문 요령

관리자에게 직접 또는 전화로 또는 이메일로 종료한다고 알립니다. 관리자를 먼저 직접적으로 알리는 것이 이상적입니다. 그러나 어느 쪽을 선택하든 회사가 직원 파일에 추가 할 수있는 정식 사임서를 작성하는 것이 좋습니다. 당신이 사직서를 쓸 때 명심해야 할 몇 가지 전략은 다음과 같습니다.

• 비즈니스 편지 형식으로 작성: 이 파일은 직원 파일로 전달되는 공식 서신이므로 업무 서신 서식 규칙을 따라야합니다. 서신의 왼쪽 상단에 연락처 정보, 날짜 및 고용주의 연락처 정보를 포함하십시오. 필기체 서명과 아래에 입력 한 이름으로 편지를 끝내십시오.
• 사임 일자 기입: 첫 번째 단락에 직장을 그만 둘 날짜를 명시하십시오. 이것은 편지에서 가장 중요한 정보이므로 편지에 가능한 빨리 포함시켜야합니다.

• 짧게 지켜라.엄청난 양의 세부 사항을 제공해야한다고 생각하지 마십시오. 가장 중요한 것은 사무실에서 마지막 날을 언급하는 것입니다.
• 당신이 사퇴하는 이유를 설명하십시오 - 적절한 경우: 사장님 께 왜 그렇게 빨리 떠나는 지 말씀해 주시겠습니까? 그것은 당신의 사유에 달려 있습니다 - 당신이 일에 불만을 가지고 있거나 당신의 매니저 나 동료를 싫어하기 때문에 짧은 통고를하는 경우, 그러한 세부 사항을 공유하지 마십시오. 그러나 건강 위기와 같은 외부 상황이있을 경우, 귀하의 이유를 공유하면 고용주가 공감할 수 있습니다. 가능할 때마다 작업장에서 다리를 태우는 것을 피하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 귀하의 편지를 짧게 유지하십시오 - 귀하는 모든 작은 세부 사항들로 들어가실 필요가 없습니다.

• 감사하다 말해요:고용주와의 관계를 좋게 마무리 짓는 것과 같은 정신으로 귀하가 그 자리에 있었던 기회에 대한 감사를 표하십시오. 회사에서 최고의 경험을하지 못했다고해도 "감사합니다"라는 짧은 말을 자주 듣습니다.
• 전환 중 도움말 제공 (선택 사항):전환하는 동안 지원을 제공하는 것은 필수 사항은 아니지만 연장 할 수있는 일반적인 호의입니다. 그러나 귀하의 개인적인 사정으로 인해 귀하가 어떠한 방식 으로든 도움을받을 수없는 경우이를 포함 할 필요가 없습니다.

• 편집, 편집, 편집: 편지를 보내기 전에 철저히 읽으십시오. 철자 또는 문법 오류를 찾으십시오. 친구 나 가족에게 서신을 읽도록 요청하십시오. 회사에 긍정적 인 인상을 남기고 싶다는 사실을 명심하십시오. 잘 작성되고 잘 편집 된 사임 서한을 통해 도움이 될 것입니다.

이메일 작성 팁

또한 이메일로 사직서를 보낼 수도 있습니다. 가능한 한 빨리 사직에 대한 고용주의 경고를해야하는 경우 특히 좋습니다. 이메일을 통해 사임하더라도 직원 파일에 대한 후속 편지를 우편으로 보내는 것이 좋습니다.

이메일 메시지를 보내는 방법에 대한 도움말을 보려면 아래를 읽으십시오.

제목 줄 지우기를 사용하십시오. 제목은 귀하의 고용주가 즉시 읽을 수 있도록 귀하의 서면 목적을 분명하게 전달해야합니다. 이름을 포함시킬 수도 있습니다. 예를 들어, 제목 줄에 "성씨 이름 - 사임 통지"또는 "성씨 - 20XX 년 3 월 XX 일 사임"이 표시 될 수 있습니다.

짧게 지켜라. 사임 서신처럼 이메일을 짧게 지켜야합니다. 당신이 사임하고 있음을 간단히 말하고, 떠나는 날짜를 포함시키고, 전환 (가능한 경우) 동안 간단한 감사와 지원을 제공하십시오.

편집, 편집, 편집: 사람들은 서면 편지처럼 이메일을 교정하는 것을 잊는 경향이 있습니다. 사표와 마찬가지로 철자 또는 문법 오류가 있는지 전자 메일을 통해 읽으십시오. 또한 글꼴 크기가 충분히 크고 읽기 쉬운 지 확인하십시오.