미국 군사 가입 계약 및 인센티브

모든 서비스는 국방부 양식 4/1과 동일한 입대 계약을 사용합니다. 이것은 군대 입대 및 재 입대에 사용되는 계약입니다. 군대에 입대하는 과정에서 서명 한 모든 서류 중에서 가장 중요한 문서입니다.

현역에 입대하면 사실 두 가지 입대 계약에 서명하게됩니다. 첫 번째 프로그램은 귀하를 Delayed Enlistment Program (DEP)에 등록시킵니다. DEP는 실제로 비활성 매장량입니다. 비 활동 예비 회원은 정회원과 같은 주말 훈련을 수행하지 않으며 임금을받지 못합니다. 그러나 응급시에는 현역으로 전화 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 DEP에 속한 회원이 무의식적으로 현역으로 부름을받은 사례는 없습니다. DEP 시간이 끝나고 현역으로 출근하여 기본 교육으로 출항 할 시간이되면 비 활동 예비군에서 퇴직하고 현역 입대를 위해 새로운 입대 계약에 서명합니다.

신참자 약속은 계약 보증 대 계약합니다

신참자가 당신에게 약속 한 것이 든, 그것이 입대 계약서 나 계약서 부속서에 없다면 그것은 약속이 아닙니다. 또한, DEP 가입 계약서에 무엇이 있는지는 중요하지 않습니다. 현역 입대 계약에 포함되어 있지 않다면 그것은 약속이 아닙니다. 예를 들어 입대 보너스가 약속 되었다면, 최종 면허가 있어야합니다. 그렇지 않으면 보너스를받을 기회가 없을 것입니다. 기본 교육 및 직업 훈련을 마치고 첫 번째 기지에있는 인사 사무실로 가면 누구나 "약속 한"것에 대해 단 한 번의 허점을주지 않을 것입니다. 입대 계약.

사실, 입대 계약의 첫 페이지 하단에는 다음 조항이 포함되어 있습니다.

이 조항과 첨부 된 부속서의 계약은 정부가 내게 약속 한 것입니다. 누군가는 나에게 약속 된 것은 인정되지 않으며 명예를 훼손 할 것입니다.

즉, 모든 사람이 사용할 수있는 인센티브와 자격은 계약에 포함될 필요가 없으며 필요하지도 않을 것입니다. 이것은 군대 구성원들이 이미 법으로 자격이 부여 되었기 때문입니다. 예를 들어, 의료, 기본급, Montgomery G.I. 이 혜택은 군대에 입대 한 모든 사람이 이용할 수 있기 때문에 계약서에 법안이 명시되지 않습니다.

현역 입국자는 적어도 두 가지 입대 계약을 맺습니다: 지연 입국 프로그램 (DEP)의 초기 계약 및 기본 교육에 출동하기 위해 MEPS에 계약 한 최종 계약서 인 계약서 그 카운트는 최종 계약입니다. 입회 보너스, 고급 계급, 대학 대출 상환 프로그램, 대학 기금 등이 첫 계약에 포함되어 있지 않은지 여부는 중요하지 않습니다.

그러나, 귀하가 원하는 모든 인센티브가 최종 현역 계약에 포함되어 있는지 확인해야합니다 (귀하의 인 타이틀먼트 프로그램 / 직업 선택으로 인센티브를받을 자격이있는 경우).

가입 기간

네가 4 년 동안 입대했다고 생각 했니? 다시 생각 해봐. 미국 군대에있는 모든 비 - 이전 서비스 입대자들이 총 8 년의 서비스 의무를 부담한다는 것을 당신이 알게 될 것입니다. 가입 계약서에 서명하면 군대에 총 8 년간의 의무가 있습니다. 현역 또는 활동중인 경비대 / 예비군 (경비병 / 예비군에 입대 한 경우)에 소비되지 않은 시간은 비활성 준비 구역에서 사용해야합니다.

입대 계약의 단락 10a에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

"a. 모든 이의 신청: 본인의 본인이 처음 입대하는 경우, 총 8 년의 봉사가 필요합니다. 현역으로 봉사하지 않은 해당 서비스의 모든 부분은 조기 해지하지 않는 한 Reserve Component에서 제공해야합니다.

이것은 두 가지를 의미합니다. 해군에 4 년 간 입대한다고 가정 해 봅시다. 당신은 4 년 동안 봉사하고 나간다. 당신은 정말로 "밖으로"나가지 못했습니다. 다음 4 년 동안 귀하는 비활성 준비금 ("IRR"또는 "개별 준비 준비금"이라고 함)으로 이전되며, 해군은 귀하를 언제든지 현역으로 다시 전화 할 수 있으며, 시추) 인력 부족, 전쟁 또는 분쟁 (이라크 등)으로 인해 필요한 경우 해당 기간 동안 예비 유닛.

현역에 입대하든 예비군 또는 방위군에 합류하든이 총 8 년 서비스 약정이 적용됩니다.

두 번째가 있습니다: 군대는 현역 근무의 끝에서 당신을 내 보내지 않을 것입니다. "Stop-Loss"라는 프로그램 하에서, 군대는 분쟁의시기에 그들이 당신의 따뜻한 몸을 필요로한다면 당신이 분리되는 것을 막을 수 있습니다. 첫 번째 걸프전 (1990 년) 동안 모든 서비스는 1 년 동안 거의 모든 사람이 분리되는 것을 막는 "Stop-Loss"를 구현했습니다. 코소보 캠페인 기간 동안 공군은 특정 "부족"일자리에있는 사람들을 위해 "Stop-Loss"를 제정했습니다.

이라크와 아프가 니 스탄에서는 육군, 공군, 해병대가 부족한 일자리를 가진 특정 개인이나 군대의 경우 특정 군대를 대상으로 한 "정지 - 손실"을 다시 시작했습니다. 열쇠는 일단 가입하면 갈등이 일어나면 군대가 정상적인 이별 또는 퇴직 날짜를 지킬 수 있다는 것입니다.

2003 년 10 월까지 군대와 해군은 4 년 미만의 기간 동안 현역 입대를 제안한 유일한 서비스였습니다. 그러나 2003 회계 연도 미연방 세출 법 (Military Appropriations Act)의 일환으로 의회는 국영 서비스 플랜 플랜, 모든 서비스가 2 년 현역 입대 옵션을 제공하는 입대 프로그램을 작성하도록 지시했으며 액티브 가드 / 예비 프로그램에서 4 년, 비활성 예약에서 2 년 (8 년 서비스 약속).

그러나 여기 현실을 이야기합시다: 의회가이 계획을 위임하는 동안, 그들은 서비스 구현에있어 폭 넓은 위도를 부여했습니다. 육군과 해군은 이미 2 년간의 현역 근무 계획을 가지고 있었고 공군과 해병대는 신병 모집에 문제가 없었고 단기 입대에별로 관심이 없었다.

그러나 병역 거부로 인하여 군대는 2005 년과 2006 년에이 프로그램에 따라 슬롯을 크게 늘 렸습니다. 공군과 해병대는 2 년간의 현역 근무 프로그램에 관심이 거의 없습니다. 그래서, 그들은 기초를 구현하고 많은 제한을 적용했습니다. 아마도 당신은 아주 적은 수의 사람들 중 한 명을 얻는 것보다 복권에 더 가깝게 타격 할 가능성이 더 큽니다. 국영 전화 서비스 이 두 가지 지점의 슬롯. 예를 들어, 공군 계획 하에서, 프로그램은 모든 입대 (총 3700 명 중 37,000 명 중 37,000 명 중 한 명)로 제한되며, 프로그램은 29 개 공군 작업으로 제한됩니다.

해병대는 국영 전화 서비스 오직 11 개의 MOS (직업)에 입대.

군대와 해군은 현역 입대 옵션이 4 년 미만인 유일한 서비스이며이 서비스는 국영 전화 서비스 프로그램. 육군은 2 년, 3 년, 4 년, 5 년, 6 년의 입대 계약을 제공합니다. 2 년 및 3 년 입대 (주로 훈련 시간이 필요하지 않고 군대가 신병 모집에 어려움을 겪고있는 직업)에 대해서는 소수의 육군 직무 만 가능합니다. 대부분의 육군 일자리는 최소 입대 기간이 4 년이고 일부 육군 일자리는 최소 입대 기간이 5 년입니다.

해군은 2 년 및 3 년의 계약을 거의 제공하지 않고 있으며, 2 년 또는 3 년의 현역 근무와 6 년의 활동 예비 기간이 있습니다.

또한, 육군의 2 년 입대 옵션에 따라 2 년의 의무 현역 근무는 기본 교육 및 직업 학교가 끝날 때까지 시작되지 않으므로 실제로는 2 년 이상입니다.

다른 서비스는 4 년, 5 년 및 6 년 입대 옵션을 제공합니다 (공군은 4 년 및 6 년 입대만을 제공합니다). 모든 공군 입대 일은 4 년 입대자에게 유효합니다. 그러나 공군은 6 년간 입대하기로 동의 한 개인에 대해 촉진 된 판촉 행사를 제공 할 것입니다. 이러한 개인은 충분한 대학 학점 또는 JROTC가있는 경우 E-1 (Airman Basic) 또는 E-2 (Airman)의 등급에 입대합니다. 기술 훈련이 끝나거나 기본 교육 졸업 후 20 주 (어느 것이 든 먼저 발생하는 것)에 E-3 (에어 맨 퍼스트 클래스) 등급으로 승격됩니다.

6 년 입대 옵션은 항상 모든 직업에 개방되어 있지 않습니다.

대부분의 해군 직업은 4 년 입국자에게 제공되지만 일부 특수 프로그램 (예: 핵 분야)에는 5 년 입대가 필요합니다. 이 특별 프로그램은 일반적으로 교육 기회를 늘리고 홍보를 가속화합니다.

인센티브 인센티브

모든 서비스에는 신입 사원을 유치하기 위해 고안된 "인센티브 인센티브 (enlistment incentives)"라는 프로그램이 있으며, 특히 전통적으로 충원하기 어려운 직업에 제공됩니다. 위에서 말했듯이 아래의 인센티브는 입회 계약 또는 계약의 부속서에 포함되어야합니다. 그렇지 않으면 유효하지 않을 수 있습니다.

안 입대 인센티브 a와는 다르다. 군사적 이익 모든 사람이 자격이있는 것은 아니며, 유효한 계약 신청서에 있어야합니다. 예를 들어 입대 보너스는 입대 인센티브. 모두가 입대 보너스를받을 자격이 없습니다. 선택한 자격 및 직업에 따라 다릅니다. 따라서, 유효하기 위해서는 입회 계약서에 있어야합니다.

몽고메리 G.I. 청구서, 학비 보조금 또는 군대 의료비 또는 기본급 금액 등은 다음과 같습니다. 군사 혜택 또는 자격 부여. 그들은 모든 사람들이 이용할 수 있으므로 입대 계약서에 언급 된 것을 찾지 못할 것입니다.

당신은 인센티브 인센티브를 협상 할 수 없다는 것을 명심하십시오. MEPS의 군 모집 원 및 직업 카운슬러는 누가 인센티브를 받는지, 누가 자격을주지 않는지 결정할 권한이 없습니다. 인센티브는 개별 서비스에 대한 모집 명령 본부 (Recruiting Command Headquarters)의 특정 직무 또는 특정 입대 프로그램에 대해 승인됩니다. 즉, 귀하의 특정 직업 또는 입대 프로그램에 대한 승인을 받았거나 그렇지 않습니다. 승인 된 경우 인센티브가 제공됩니다. 그것이 승인되지 않는다면, 세계의 모든 "협상"은 당신을 위해 그것을 얻지 못할 것입니다.

다음은 현재 입대 장려금 서비스에 의해 제공됩니다.

입대 보너스

아마 모든 입대 인센티브 중 가장 잘 알려진 것은 입대 보너스입니다. 등록 보너스는 신청자가 서비스가 정말 나쁜 일자리에 가입하도록 노력하고 설득하는 데 사용됩니다.

2006 회계 연도 군사 허가법을 통과했을 때 의회는 최대 현역 병력 보너스 상한선을 2 만 달러에서 4 만 달러로 상향 조정했습니다. 그러나 의회는 서비스가 그렇게하도록 허용했음을 명심하십시오. 입대 보너스의 최대 금액은 각자의 개인 모집 요구에 따라 각 서비스에서 설정합니다 (최대 40,000 달러까지 법으로 허용됨).

공군과 해병대는 최소한의 입대 보너스를 제공합니다. 이 기사에이 연례 개정의 때에, 공군은 단 6 AFSC (일)에 현역 입대 상여를 제안하고, 승인 된 최고 상여는 $ 12,000이었다. 최고 해병대 입대 보너스는 현재 6,000 달러입니다.

해군은 입대 보너스를 최대 $ 20,000까지 상한선으로 유지합니다. 해안 경비대는 현재 $ 15,000의 최고 입대 보너스를 제공합니다.

5 개의 현역 근무 중에서 오직 육군 만이 최대 현역 임 원 보너스 상한선을 법률로 승인 된 4 만 달러로 인상하기로 결정했습니다.

때로는 서비스가 지정된 시간대에 기본으로 배송하거나 대학 학점을 보유한 신병에게 보너스를주는 신병에게 추가 보너스를 제공하기도합니다.

육군과 해군은 이것을 가장 자주합니다.

일반적으로 입대 보너스가 커질수록 서비스를 받아들이는 데 동의하는 자격있는 지원자를 충분히 확보하는 것이 더 힘들어집니다.

대부분의 경우 이는 다음 세 가지 이유 중 하나입니다.

1. 직업은별로 흥미롭지 못하며 구직 카운셀러들은 신병 모집에 어려움을 겪고 있습니다.
2. 직업은 높은 입국 자격 (ASVAB 점수, 범죄 기록 요구 사항, 의료 자격 등)을 가지고 있으며, 직업 카운슬러는 자격을 갖춘 충분한 지원자를 찾을 수 없습니다.
3. 직업 훈련은 극도로 어렵고 많은 사람들이 씻겨 나간다.

공군, 해군, 해안 경비대 및 해병대는 기본 훈련 및 취업 학교 (일반적으로 첫 번째 의무에 도착한 후 60 일 이내)에 따라 첫 번째 영구 근무국에 도착한 후 일반적으로 보너스 총액 역).

군대는 보통 첫 번째 의무실에 도착하면 첫 번째 만달 러를 지불하고, 나머지는 입대 기간 동안 동등한 연례 분할 할부금으로 지급됩니다.

대부분의 경우, 일찍 퇴직하거나 직업에서 벗어난 경우, 입영 보너스의 "미결 된"부분을 상환해야합니다. 예를 들어, 4 년 입대에 12,000 달러 입대 보너스를 얻었지만 3 년 동안 그 직무를 수행 한 경우 4,000 달러를 갚아야합니다.

대학 기금

공군을 제외한 모든 서비스는 "대학 기금"을 제공합니다. 일부 서비스는 직업 채우기에 동의하는 개인에게 "대학 기금"을 제공합니다. "대학 기금"에서 제공되는 금액은 귀하가 Montgomery G.I.에 부여 된 금액에 추가됩니다. 계산서. G.I.에 참여하지 않으면 대학 기금을 가질 수 없습니다. 계산서.

경고의 한 마디: 입대 계약에 표시된 "대학 기금"의 금액에는 일반적으로 Montgomery G.I.에 따라 승인 된 금액이 포함됩니다. 빌과 서비스가 제공하는 추가 기금의 액수. 그래서, 입대 계약서에 총 40,000 달러의 "대학 기금"이 있다고하면, 37,224 달러 (2006 학년도)는 Montgomery G.I에서 나옵니다. 빌, 당신은 어쨌든 "대학 기금"을받을 자격이 있었을 것입니다.그래서,이 경우, "대학 기금"(즉, 서비스에 의해 부여 된 "추가"교육 돈)의 실제 금액은 2,776 달러에 불과합니다.

일반적으로 (그러나 항상 그런 것은 아닙니다) 대학 기금을 수락하면 금전 등록 보너스 금액이 줄어 듭니다. 해군 및 해병대는 대학 기금 프로그램에 최대 $ 50,000 (대학 기금과 G.I. Bill을 합친 금액)을 제공합니다. 군대는 최대 $ 71,424를 제공합니다. 다시 말하지만, 정확한 금액은 종종 선택한 직업에 달려 있습니다.

다른 입대 인센티브와 마찬가지로, 대학 기금이 약속 된 경우, 귀하는 최종 현역 참여 계약 또는 계약의 부속서에 기재되어 있는지 확인해야합니다.

고급 동창 순위

모든 서비스는 특정 학점을 가진 신입 회원을위한 고급 입대 계급을 제공하거나 고등학교 주니어 ROTC와 같은 다른 프로그램에 참여하기 위해 제공됩니다.

• 육군은 대학 진학을위한 E-4 과정, JROTC와 같은 다른 프로그램을위한 E-2 과정까지 고급 진로 진학 랭킹을 제공합니다. 육군은 또한 육군 민간인 획득 기술 프로그램 (ACASP)을 통해 특정 민간 습득 직업 훈련 또는 기술로 신병 모집 촉진을 가속화합니다.
• 공군은 대학 진학 및 다른 프로그램 참여를 위해 E-3까지의 진취적 입대 랭킹을 제공합니다. 공군은 6 년 입대자에 대한 촉진 된 홍보를 제공하는 유일한 서비스입니다.
• 해군은 대학 진학 및 기타 프로그램 참여를 위해 E-3까지 진학 등급을 제공합니다. 해군은 또한 특정 지정 입대 프로그램 (예: 원자력 분야)에 입대하는 개인에게 E-4까지의 촉진 된 승진을 제공합니다.
• 해병대는 대학 진학 및 다른 프로그램 참여를 위해 E-2까지의 진학 순위를 제공합니다.
• 해안 경비대는 대학을위한 E-2와 다른 프로그램을위한 E-3까지 고급 계급을 제공합니다.

공군 6 년 입국자 사전 승급 프로그램을 제외하고, 고급 계급에 가입 한 신병은 현역 근무 첫날부터 그 고급 계급에 대한 기본급의 비율로 지급됩니다. 그러나 대부분의 서비스에서 신입 사원은 기본 교육을 마칠 때까지 계단을 착용하지 않습니다 (기본에서는 모두가 동일하게 취급됩니다 - 즉, 고래 배설물보다 낮습니다).

공군 6 년 입국자는 E-1 (또는 대학 학점과 같은 자격을 갖춘 경우 E-2)으로 입회하여 기본 과정을 거친 후 기본 교육 졸업 후 20 주 동안 E-3로 승격됩니다. 그들이 기술 학교 (직업 훈련)를 졸업 할 때, 어느 쪽이든 먼저 발생합니다. E-3 등급의 날짜는 기본 교육 졸업 일자로 거슬러 올라갑니다. 항공 모함은 이것을 위해 "후불"을받지 못하지만, 더 빠른 계급이 E-4보다 먼저 자격이된다.

다른 입대 인센티브와 마찬가지로 선발 입대 순위는 입대 계약에 포함되어야합니다.

대학 대출 상환 프로그램

해병대 및 해안 경비대를 제외한 모든 활동 서비스는 대학 대출 상환 프로그램 (CLRP)을 제공합니다. 육군 예비군, 해군 예비군, 육군 방위군 및 공중 방위군은 또한 제한된 대학 대출 상환 프로그램을 제공합니다. 간단히 말해서,이 서비스는 귀하의 입대에 대한 대가로 모든 대학 기금 또는 일부 학자금을 상환합니다. 자격을 갖춘 대출:

• 학생들을위한 보조 대출 지원 (ALAS)
• 스태포드 학생 대출 또는 보증 학생 대출 (GSL)
• 학부생을위한 학부모 융자 (PLUS 융자)
• 연방 보험 학생 대출 (FISL)
• 퍼킨스 론 또는 국립 직접 학생 대출 (NDSL)
• 학생을위한 보충 대출 (SLS)

첫 번째 임무 지명

육군과 해군은 첫 번째 의무 임무를 보장 할 수있는 유일한 현역 임무입니다. 그러나 이라크 침공 이후 육군은이 동기를 더 이상 제공하지 않는다. 육군 프로그램에 따라 권한이 부여되면 기본 훈련 및 직업 훈련을받은 후 첫 번째 임무 배정에 대한 입회 계약서에 서면 보증을받을 수 있습니다 (물론 육군이 제공하기 전에 기지에서 특정 직업에 대한 공개 직책이 있어야합니다 그것은 당신에게). 이 옵션은 특정 분야의 어려운 육군 직업에만 사용할 수 있습니다.

또한 보증은 12 개월 동안 만 유효합니다. 그 후, 군대는 원하는 곳 어디든지 이동할 수 있습니다.

해군 프로그램은 "일종의"보장 된 첫 번째 근무국입니다. 해군 프로그램에 따라 지정된 지리적 영역에서 첫 번째 임무를 보장받을 수 있습니다. 즉, 해군은 귀하가 특정 기지에 배정된다는 것을 보장 할 수는 없지만, 예를 들어 서해안의 임무를 보장 할 수 있습니다. 그러나 해군 프로그램에 따르면 캐치가 있습니다 - 프로그램은 보증 등급 (구직)으로 가입 한 사람들에게는 제공되지 않습니다. GENDET 프로그램에 가입 한 사람들에게만 제공됩니다.

GENDET 입대 프로그램에서 신청자는 특정 등급이 아닌 "항공"과 같은 "일반 분야"를 선택합니다. 그런 다음 기본 교육을받은 후 1 년 정도 해군 기지에서 등급을 매기고 취업하기 전에 일반 임무를 "지정되지 않은 선원"으로 지냅니다.

가드 및 예비역은 특정 가드 및 리저브 유닛의 특정 개방 슬롯을 채우기 위해 모집 중이므로 듀티 스테이션을 보장합니다. 방위군 또는 예비군에 입대하면 처음부터 드릴링 장치가있는 곳 (일반적으로 거주 지역에서 100 마일 정도 이내)을 알 수 있습니다.

친구 프로그램

모든 서비스는 "Buddy Enlistment"프로그램을 제공합니다. 이 프로그램에서 둘 이상의 개인 (동성의)이 함께 모일 수 있으며 최소한 기본 훈련을 함께 할 수 있습니다. 개인이 동일한 직업을 가지고 있다면, 서비스는 또한 그들이 직업 훈련을 함께 할 것이라는 것을 보장 할 수 있습니다. 어떤 경우에는 (공군을 제외하고), 서비스는 "친구"가 그들의 첫 번째 의무실에 함께 배정 될 것이라고 보장 할 수도 있습니다.

분할 옵션

일부 서비스는 방위군 및 예비군의 구성원을 대상으로 "옵션 분할 훈련"을 제공합니다. "split option (분할 옵션)"에서 회원은 기본 교육에 참석 한 후 직업 훈련에 참석하기 전 최대 1 년간 훈련을받는 경비실 / 보좌관에게 돌아갑니다. 이 프로그램은 너무 많은 대학 수업을 놓치지 않고 너무 오랜 기간 자신의 민간 직업에서 벗어나고 싶지 않은 사람들을 위해 풀 타임 교육을 침범하고자하는 학교의 학생들을 위해 마련되었습니다. 군사 훈련.

대부분의 경우, "분할 옵션"은별로 좋은 생각이 아니므로 다음을 할 수있는 경우에는 피해야합니다.

1. 직업 훈련을 마칠 때까지는 일반적으로 부적당합니다. 당신은 당신이 "고용 된" "직업"을 할 수없고, 당신의 고급 훈련을 시작할 수 없습니다.
2. 직업 훈련 날짜에 무언가가 발생하면 Guard 및 Reserve가 다른 교육 슬롯을 확보하는 데 영원히 걸릴 수 있습니다. 직업 훈련 슬롯을 열면 현역 군대가 첫 번째 균열을 갖게되고 남은 것은 경비병과 예비군에게 제공됩니다.
3. 기본 교육 직후에 직업 훈련에 참석하면 여전히 모양이 유지됩니다. 한 달에 주말에 한 번 시추를하는 경우 1 년 내에 쉽게 벗어날 수 있습니다. 그러나 "split training"옵션을 사용하면 기본 교육에서 바로 벗어난 교육 환경으로 되돌아 갈 수 있습니다.
4. "Split Option"회원은 기본 교육과 동일한 직무 교육 제한을받습니다. 즉, 취업 학교의 첫 달 정도면 근무 외 시간을 엄격하게 관리해야합니다. 기본 교육에서 벗어나기 쉽습니다. 상대적으로 편안한 주말 훈련 환경에서 1 년을 보내고 나면 그렇게 쉽지 않습니다.