위험 부담 인센티브 지불
Democrats calling for $25K in hazard pay for essential workers
차례:
위험 부담 인센티브는 무엇입니까?
군대의 일부 직업은 다른 직업보다 위험한 것으로 간주됩니다. 이러한 고위험 임무를 부여받은 미군 서비스 멤버를 보충하기 위해 군인은 위험 부담금 인센티브 (Hazardous Duty Incentive Pay)로 알려진 월 150 달러의 특별 지불을 발행합니다.
위험 부담 인센티브 지급 자격
다음 의무를 수행하기위한 명령에 대한 개인은 적격입니다.
- 낙하산 의무
- 비행 갑판 의무
- 철거 의무
- 실험적 스트레스 의무
- 독성 연료 (또는 추진체) 의무
- 독성 살충제 의무
- 위험한 바이러스 (또는 박테리아) 실험실 의무
- 화학 탄약
요구 사항이 충족되면 유능한 인센티브 지불 자격은 회원이 유능한 명령에 따라보고하고 임무를 시작한 날짜에 시작됩니다.
이러한 의무의 해지 명령 또는 회원이 해고 된 날짜부터 더 이상 의무를 수행 할 필요가없는 날짜 중 먼저 발생하는 날짜까지 자격이 종료됩니다. 회원이 1 월 1 일이 아닌 다른 날에 위험한 업무를 시작하거나, 1 월 30 일 (2 월 28 일 또는 29 일) 이외의 날짜에 해당 의무를 해지하고 그 달에 대한 급여 비율의 비례 배분을받을 권리가 있습니다.
이중 위험 인센티브 임금은 배정 된 유닛의 임무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 여러 가지 위험한 의무를 수행하기 위해 명령에 의해 요구되는 회원에게만 국한됩니다.
2 가지 유형 이상의 위험한 의무에 대한 인센티브를 지불 할 자격이있는 회원은 같은 기간 동안 2 회 이상 지불 할 수 없습니다.
위험 관세 인센티브는 과세 대상이 아닙니다.
특별 참고 사항: 낙하산 관세 (점프) 지불의 경우 두 개의 별도 금액이 승인됩니다. 정기 점프는 월 150 달러입니다. 할로 (높은 고도, 낮은 개방) 낙하산 관세는 월 225 달러입니다. 한정 기간 동안 한 가지 유형의 지불 만 승인됩니다. 회원이 두 유형의 직무를 모두 취득 할 수있는 경우, 더 높은 급여율이 인정됩니다.
항공 승무원
위험 근무 요건을 충족하는 항공 승무원 회원은 종종 비행 급여라고하는 일종의 HDIP 자격이 있습니다. 여기 페이드 그레이드의 HDIP의 현재 수준이 있습니다.
위험 부담 (Crew Member Non-AWAC) | |||||
---|---|---|---|---|---|
유급 급여 |
양 |
유급 급여 |
양 |
유급 급여 |
양 |
O-10 |
150.00 |
O-2 |
150.00 |
E-8 |
240.00 |
O-9 |
150.00 |
O-1 |
150.00 |
E-7 |
240.00 |
O-8 |
150.00 |
W-5 |
250.00 |
E-6 |
215.00 |
O-7 |
150.00 |
W-4 |
250.00 |
E-5 |
190.00 |
O-6 |
250.00 |
W-3 |
175.00 |
E-4 |
165.00 |
O-5 |
250.00 |
W-2 |
150.00 |
E-3 |
150.00 |
O-4 |
225.00 |
W-1 |
150.00 |
E-2 |
150.00 |
O-3 |
175.00 |
E-9 |
240.00 |
E-1 |
150.00 |
직장을위한 인센티브 여행 프로그램 개발
직장을위한 인센티브 여행 프로그램을 개발할 수 있습니다. 왜이 인센티브가 효과적이고 원하는지 그리고 목표를 달성하는 방법을 알아보십시오.
더 큰 직원 참여를위한 인센티브 및 혜택
강력한 직원 복리 후생 및 인센티브 프로그램이 시행 될 때 직원 참여 및 생산성을 향상시킬 수있는 요소를 발견하십시오.
공군 입대 인센티브
공군은 적은 인센티브를 제공합니다. 공군은 일반적으로 수용 할 수있는 것보다 더 많은 지원자를 받기 때문에 그들은 실제로 필요하지 않습니다.