• 2024-11-21

재배치를 원할 때 취업을위한 팁

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

차례:

Anonim

현재 거주하지 않는 지역에서 구직 활동을 시작 하시겠습니까? 장거리 고용 구직은 항상 쉬운 일은 아니지만, 새로운 도시 나 주에 재배치하려는 경우 직업을 찾는 것이 가능합니다.

많은 고용주들은 국가 수준에서 또는 충원하기 어려운 위치에 대해 검색하지 않는 한 타주 후보자 인터뷰 나 이주 비용을 감안하는 것을 고려하지 않습니다. 고용주를 조심스럽게 만드는 것이 재배치의 비용이 아닙니다. 또한 응시자가 근처에 없을 때 인터뷰를 준비하는 데에도 도움이됩니다. 즉, 먼 곳에서 성공적인 구직을하는 방법이 있습니다.

취업 검색 재배치 팁

  1. 지역 정보 얻기: 지역 직업 사이트와 국가 직업 데이터베이스를 사용하여 살고 싶은 곳에서 구직 정보를 찾으십시오. 구직 활동을 위해 이동하려는 도시의 상공 회의소를 들여다보고 현지 신문을 통해 직업을 구하십시오.
  2. 더 많은 지역 정보 얻기: 면접 과정에서 함께 지낼 수있는 친척, 친구 또는 지인이 새 위치 또는 그 근처에 있습니까? 그렇다면 이력서와 표지 말에 그 주소를 사용하는 것을 고려하십시오. 또는 이력서의 실제 주소 중 일부 또는 전부를 제한하십시오.
  1. 포장하고 이동하십시오:이것은 항상 가능하지는 않지만, 일하고 싶은 도시 또는 마을에있을 때 직업을 찾는 것이 확실히 쉽습니다. 일자리가없는 새로운 지역으로 이사하는 것은 과감한 도약이지만 풀 타임 직업을 찾고있는 동안 일시적인 일을 할 수 있다면 가능할 수도 있습니다.

    수천 킬로미터가 아닌 마을에 있다면 구직 서신이 두 번째로 눈에 띄게됩니다. 그래도 효과가 없다면, 재배치를 계획하고 있으며 고용주의 편의를 위해 면접 할 수 있다는 표지 말을 언급하십시오. 또한 마을 밖에서 나 주 (州) 인터뷰를 처리 할 수 ​​있도록 준비하십시오.

  1. 네트워크 사용: 당신은 대학 졸업자입니까? 대학에 연락 할 수있는 졸업생 네트워크가 있는지 확인하십시오. 동창은 구직 활동 이외에도 주택, 교통, 오락, 그리고 새로운 지역 사회에 관해 알아야 할 모든 것들에 대한 조언을 줄 수 있습니다.

    귀하가 전문 협회에 소속 된 경우, 지부 및 네트워크에 회원들에게 연락하십시오. 해당 지역에 거주하는 LinkedIn 담당자에게 문의 할 수도 있습니다. 새로운 지역에서 만날 수있는 사람들이 많을수록 좋습니다.

  1. 연구, 연구, 연구:급여 계산기 및 생활비 계산기와 같은 도구를 사용하여 새 급여가 귀하가 거주하고 일하기를 원하는 지역의 청구서를 지불하는지 여부를 결정하십시오.
    1. 급여 계산기는 특정 위치의 특정 직위에 대한 평균 급여를 제공합니다.
    2. 생활비 계산기는 현재의 급여가 신도시에서 얼마나 멀리 떨어질 것인지 알려주거나 다른 두 도시 간의 생활비를 비교합니다.
  2. 피할 큰 기대: 고용주가 귀하의 이사 및 기타 이주 비용을 지불하기를 원하지 않는 한 (고용이 어려운 또는 고위직의 집행자가 아닌 경우) 또한 회사가 인터뷰를 위해 어딘가를 날 수있는 비용을 지불 할 것으로 기대하지 않아야합니다. 여행 경비가 있습니다.

    지역 후보자보다 훨씬 자격이 있고, 절대적으로 필요하다고 생각하지 않는 한, 새로운 회사가이 수수료를받을 것으로 예상하지 마십시오. 즉, 직장을 얻는다면, 새로운 급여로 이주 혜택을 협상 할 수 있습니다.

  1. 혜택 확인: 배우자가 새로운 도시에서 새로운 직업을 갖기 때문에 재배치하는 경우 실업 수당을받을 수 있습니다. 현재 주와 새 주에있는 실업 사무소에 문의하여 귀하가받을 수있는 혜택이있는 경우, 귀하가받을 수있는 혜택 및 청구를 제기해야 할 곳을 결정하십시오. 또한 구직 비용이있는 경우 세금 공제가 가능한지 살펴보십시오.
  2. 유연하게:나중에보다는 빨리 일하기를 원할 때, 당신이하고자하는 일에 대해 개방적이고 유연하게 행동하십시오. 다시 말하지만, 거기에있을 때 현지 일자리를 찾는 것이 더 쉽기 때문에 이동을 위해 옵션을 확대 할 수 있습니다. 인터뷰하는 사람과 상황을 어떻게 논의하는지주의하십시오. 대부분의 회사는 오래 머무를 계획이없는 사람을 고용하는 데 관심이 없습니다.

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