일당 지불

MV 9MUSESë‚˜ì¸ë®¤ì§€ìŠ¤ Wildì™€ì¼ë“œ

차례:

일일 요금이 적용되지 않는 경우
여행에 대한 고용주 환급의 예
일일 요금 설정
일급 요금의 이점
일당 고용

일당은 매일 또는 매일 매일 라틴어입니다. 일당은 여러 가지 의미가 있지만 인적 자원과 관련하여 업무를 위해 여행하는 동안 발생한 비용을 직원에게 지급하는 일일 수당입니다. 이 비용은 숙박, 식사, 팁, 택시 및 기타 지상 교통비에 해당 될 수 있습니다. 드라이 클리닝, 세탁, 전화 사용, 와이파이 및 룸 교환 원 팁과 같은 것들도 포함됩니다.

일일 요금이 적용되지 않는 경우

일당 지급 비율에 포함되지 않는 것은 직원의 근무처로 또는 직원의 근무지로 운송되는 비용입니다. 이 경우 고용주는 일반적으로 항공사, 기차, 버스 등에 직접 운송 비용을 지불하거나 직원이 개인 교통 수단을 사용하고 IRS 마일리지 환급율에 따라 상환합니다.

여행에 대한 고용주 환급의 예

고용주는 직원이 일반적으로 근무하는 위치와 다른 동일한 회사의 위치에서 근무할 때 직원의 운송 비용을 별도로 지불합니다. 예를 들어, 직원의 직업과 사무실은 미시건에 있지만 한 달에 한 번 펜실베니아로 여행하여 며칠 동안 다른 지역 사무소에서 일하게됩니다.

또 다른 예는 전국의 회사 위치에서 직원이 신입 사원을 교육하고 각 위치에서 밤새 머물 필요가있는 경우입니다. 또 다른 예는 회사 본사에서 일반적으로 근무하는 HR 직원 담당자이지만 회사가 새로운 위치를 열 때마다 그녀는 직원을 고용하고 직원을 고용하면서 새로운 위치에서 일정 기간 동안 근무합니다.

이 세 가지 상황 모두 여행이 빈번하거나 길기 때문에 일당 일인당 지불하는 회사와 잘 작동합니다. 따라서 직원들은 모든 지출을 기록하고 영수증을 증거로 저장할 필요가 없기 때문에 행복합니다. 또한 지출 보고서를 작성하는 데 시간을 낭비 할 필요도 없습니다.

일일 요금 설정

고용주는 여러 가지 요인에 따라 일당 요금을 설정합니다. 여기에는 다양한 위치에서의 여행 관련 비용, 직원이 사무실에서 멀리 떠나는 시간, 현재 연방 일당 요금이 포함됩니다.

대부분의 고용주는 Federal diem rate를 사용하며, 미국 General Services Administration (GSA)은 매년 10 월 1 일에 Fed per diem rate을 설정하는 치리회입니다.

GSA는 연방 정부 직원이 자신의 지역 사무소 또는 공식 대리인이 지정한 직업 위치 지역에서 공식 여행을 떠날 때마다 일당 요금 (단)을 포함한 여행 정책을 수립합니다. 회사는 연방 비율보다 일당 지불이 W-2 양식의 직원에 대한 과세 소득이기 때문에 일당 지불 비율을 사용하는 경향이 있습니다. 일당 및 세금의 복잡성에 대한 자세한 내용은 미국 비즈니스 법률 및 세금에서 일일 요금을 참조하십시오.

이해할 수 있듯이 고용주의 일당 일일 요금은 일반적으로 각기 다른 위치에 따라 달라지며 직원이 경험하게 될 출장 경비의 수준에 따라 다릅니다. 예를 들어 네바다 주 라스 베이거스로 여행하는 직원은 뉴욕시를 여행하는 직원이 현지 비용 (Federal rates)을 기반으로받는 일당 환급액의 약 3 분의 1을받습니다.

일급 요금의 이점

직원은 지출을 추적하고 영수증을 저장하고 사무실로 돌아올 때 지출 보고서를 작성하는 데 투자 할 시간을 절약 할 수 있습니다. 근로자는 여행하는 동안 지출하지 않는 돈을 절약 할 수 있으며 이는 절약을 장려하고 과다 지출을 억제 할 수 있습니다.

고용주는 직원들에게 비용을 검토하고 지출 한 금액을 검사하며 직원이 서류 작성에 소비 한 시간을 투자 할 필요가 없기 때문에 이익을 얻습니다. 본질적으로 고용주는 직원 여행에 지출 할 금액을 예산으로 책정했으며 직원이 비용을 지불하기 전에 통보를 받았다고 말하고 있습니다.

일당 처리 과정은 실제 직원 비용을 지불하는 사업장과는 달리 고용주를 위해 상당한 비용을 절감 할 수 있습니다. 물론 합법적 인 비즈니스 활동을 할 때 직원들이 자신의 비용을 충당하기를 기대하는 것은 현명하지 못한 반 직원입니다.