간호 엄마를위한 수유실 제공

가장 간단한 형태의 수유실은 수유부모가 아기를 위해 모유를 표현할 수있는 개인 공간입니다. 일부 회사에서는 일하는 엄마들이 개인 사무실을 수유실로 사용하고, 문을 잠 그거나 사생활 침해를 방지하여 여성의 가슴이 드러나는 동안 아무도 방 안으로 들어 가지 않습니다. 다른 곳에서는 고용주가 새로운 엄마가 모유를 사유로 양분 할 수있는 별도의 공간을 만듭니다. 이는 고용주의 노동력 중 칸막이 농장이 우세하거나 직원의 편의를 위해서 일 수 있습니다.

미국 법에 따르면 고용주는 새로운 모체가 모유를 펌핑하는 데 사용할 수유실을 제공해야합니다. 욕실은 이러한 목적에 적합하지 않습니다. 변기와 모든 세균과 함께 우유를 표현하는 것은 위생적이지 않습니다. 더욱이 수유부는 사적이어야하며 다른 직원이나 일반 대중의 관점에서 보호되어야합니다.

또한, 고용주는 모유 수유부에게 적절한 휴가를 제공하여 수유실로 여행하고 우유를 펌핑하는 데 필요한 시간을 들여야합니다. 일반적으로 가정에서 유아와 일하기 위해 돌아 오는 새로운 엄마는 하루 중 8 시간마다 2 ~ 3 번 모유를 표현해야합니다. 아기가 더 오래 자라면서 단단한 음식을 먹기 시작할 때, 당신은 우유를 덜 펌핑하고 펌핑 세션간에 더 오래 갈 수 있습니다.

수양 어머니를 추가로 지원하기 위해이 방에있는 문헌을 통해 지원을 받거나 모유 수유 전문 자격을 갖춘 자격을 갖춘 건강 전문가 인 국제 공인 수유 상담가 (IBCLC)에 직접 액세스 할 수 있습니다. 새로운 간호 엄마가 가질 수있는 모유 수유 질문에 답하거나 심지어 임신 한 사람과 이야기 할 수도 있습니다.

수유실에는 수유부가 앉을 수있는 편안한 의자와 유방 펌프를 올려 놓을 수있는 평평한 의자가 있어야합니다. 법적으로 요구되는 것은 아니지만 사용자는 콘센트, 유축기, 싱크대, 모유 저장 용 소형 냉장고 및 실내 장식을 통해 수유중인 엄마가 우유를 마시고 경험할 수있는 편안한 환경을 조성하는 것을 고려할 수 있습니다. 생산적인 풀 펌핑 세션.

수유모가 많은 경우, 이미 사용중인 동안 아무도 방에 출입 할 수 없도록 일정을 잡을 수 있습니다. 화이트 보드를 실내에 게시하거나 비공개 온라인 캘린더를 만들거나 누군가가 변화하는 펌핑 필요성을 다른 사람에게 알릴 필요가있는 경우 이메일 별칭을 사용할 수 있습니다.

직원이 50 명 이상인 고용주를 위해 일하면 법에 따라 아기를 모유 수유하는 경우 수유실에 입장 할 수있는 권리가 있습니다. 수유실을 필요로하는 법 변경 이후 처음으로 출산 한 여성이 될 수도 있습니다. 문제를 긍정적으로 제기하고 고용주가 고용주, ​​직원 및 유아 (귀하와 아직 태어나지 않은 사람들)의 요구에 부합하는 수유실을 설치하도록 도와줌으로써 변화의 필수 에이전트가 될 수 있습니다.