엄마를위한 취업 알선 방법

01 유연한 직업을 찾는 방법

유감스럽게도, 집에있는 급료가 탁아 서비스를 제공하지 않는다면 놀랍고 유연한 직업을 갖는 것은 쓸모가 없습니다. 그래서 충분한 수입을 올릴 수있는 직업을 찾는 것이 중요합니다. 강도를 다시 돌려주고 싶을 때 그렇게 할 여력이 있습니다.

전통적으로 남성 지향 분야는 여성이 지배하는 분야보다 우수합니다. 그러나 간호사에 대한 수요가 증가함에 따라 역사적으로 여성 직업은 부활 할 수 있습니다. 네트워킹 및 연구를 통해 해당 분야 및 관련 분야의 임금 규모에 대해 알아보십시오. 그러면 더 많은 돈을 벌 수있는 더 좋은 위치에 서게 될 것입니다.

• 파트 타임 근무로 고임금 일 찾기
• 일하는 엄마가 직업을 향상시킬 수있는 9 가지 방법
• 일하는 엄마에게 "기대고있는 것"은 무엇을 의미합니까?
• 일하는 엄마들이 가정에서 돈을 벌 수있는 5 가지 방법
• 다음 소셜 네트워킹 이벤트를 Excel 및 즐기는 방법
• 엄마를위한 일자리에서 최고의 직장
• 임신 한 경우 이러한 유형의 직업 중 하나가 귀하에게 호소합니까?

03 아이들을 축하하는 직업을 찾는 방법

종종 우리는 집에서 개인적인 삶을 떠나 직장에서 "모든 사업"을하려고 노력합니다. 엄마, 여성, 노동자 등 전체 사람으로 볼 수있는 직장을 갖고 자녀를 자유롭게 토론하는 것이 좋지 않겠습니까?

가족 생활에 대해 이야기하거나 자녀를 사무실로 데려 갈 때 주위 사람으로부터 신호를받습니다. 그러나 적절한 방법으로 경계를 가하는 것을 두려워하지 마십시오. 집과 보살핌의 책임을 인정합니다. 첫 단계로 동료들도 가족들과 토론 할 수 있으며, 동료와 연결된 직장을 만들 수 있습니다.

다음은 자녀를 관리하고 직장에서 필요한 지원을받을 수있는 자료입니다.

• 단단한 직장 지원 시스템을 형성하는 방법
• 성공을위한 5 가지 팁 자녀를 직장으로 데려 오기

04 귀하의 권리를 보호하는 직업을 찾으십시오.

엄마를위한 최고의 직업이 직원으로서의 귀하의 권리를 존중한다는 것은 말할 필요도 없습니다. 불행히도 임신 차별은 여전히 ​​발생하며, 일과 삶에 관한 문헌은 엄마가 어떻게 유망한 직업을 탈선시킬 수 있는지 기록하고 있습니다.

자신의 권리를 이해하고 장래 고용주가 일하는 엄마에 관해서 점진적이지 않다는 경고 신호에주의하십시오. 예를 들어 고용 관리자가 취업 면접에서 결혼했는지 자녀가 있는지 묻습니다. 혼자서하는 질문은 대부분의 주에서는 불법이며 가족 친화적 인 문화를 알리지 못합니다.

• 출산 휴가 법에 대한 초보자 안내서
• 당신은 직업을 구하기 위해 무엇을 주겠습니까?
• 2017 가족 친화적 인 직장 법률 근무중인 엄마가 앞으로 보일 수 있음
• FMLA 탈퇴 이해