이력서, 커버 레터 및 인터뷰에 대한 강점 목록

귀하가 구직 활동을 할 때, 고용주는 이력서, 수 신지 및 직업 신청을 심사 할 때 필요한 직무를 수행 할 수있는 적절한 힘을 소유하고 있다는 증거를 찾고 있습니다. 취업 면접 중에 강점을 발휘하기위한 질문을 받게됩니다.

고용주는 무엇을 찾고 있습니까? 취업 활동을 할 때 고용주와 공유 할 수있는 가장 좋은 강점은 무엇입니까?

목록은 신청하는 직업 및 고용주의 직업 요구 사항에 따라 달라질 수 있습니다.

고용 관리자와 공유 할 수있는 약점 목록뿐만 아니라 강점 목록을 갖는 것이 좋습니다.

이 힘의 목록을 사용하는 방법

당신은 직업 검색 과정에서 힘있는 단어 목록을 사용할 수 있습니다. 먼저, 목록을보고 소유하고있는 강점에 동그라미를 치십시오. 취업 요건을 이해하기 위해 취업 목록을 다시 볼 수 있습니다. 취업 알선에 나와있는 요구 사항에 자격을 맞추기 위해 몇 분이 걸리십시오.

일단 당신의 직업과 당신의 강점이 모두 일치하면, 이력서에이 단어들을 사용할 수 있습니다. 작업 내역에 대한 설명에서 이러한 키워드 중 일부를 포함 할 수 있습니다.

표지에이 단어를 사용할 수도 있습니다. 편지 본문에이 강점 중 하나 또는 두 가지를 언급하고 직장에서 각자의 시연을 보여준 구체적인 예를 들어보십시오.

마지막으로, 인터뷰에서이 단어들을 사용할 수 있습니다. 자신의 일, 자원 봉사 및 / 또는 학업 경험의 결과를 얻기 위해 각 힘을 사용한 시간의 예가 적어도 하나 있는지 확인하십시오.

인터뷰에서 관련 상황, 취한 조치 및 핵심 강점을 적용하는 동안 생성 한 결과에 대해 언급 할 수 있도록 준비하십시오. 이것은 STAR (상황, 작업, 조치, 응답) 인터뷰 응답 기법으로 알려져 있습니다. 취업 면접에서 가장 관련이있는 강점을 강조 표시 할 수 있습니다.

고용주가 찾는 최고 강점

해석학

분석 기술은 정보를 수집하고 분석하고, 문제를 해결하고, 의사 결정을 내리는 능력을 나타냅니다. 거의 모든 직업에서 이러한 수준의 비판적 사고가 필요합니다. 직원의 분석력은 회사의 문제를 해결하고 생산성을 높일 수 있습니다. 고용주가 정보를 수집하고 분석하여 문제를 해결하고 결정을 내리면 후보가 향상 될 것입니다.

• 고객의 요구와 선호도 평가
• 결과 평가
• 창의적 사고
• 혁신적인 제품 설계
• 능률
• 좋은 판단
• 혁신
• 논리적 사고
• 열린 마음
• 솔루션 중심
• 복잡한 문제 해결
• 통계 분석

통신

글쓰기 및 구두 의사 소통 기술은 거의 모든 직업에 필수적입니다. 프리젠 테이션을하거나, 고객과 전화 통화를하거나, 동료에게 이메일을 보내는 등, 효과적이고 적절하게 의사 소통 할 수 있어야합니다.

귀하의 의사 소통 기술은 귀하가 직업을 신청하는 데 사용하는 서면 자료로 평가됩니다. 채용 관리자는 면접을 얼마나 잘 처리하고 채용 프로세스 중에 만나는 사람들과 의사 소통을 잘하는지에 초점을 맞출 것입니다.

고용주는 또한 사람들과 효과적으로 교전 할 수 있음을보고 싶어합니다. 그들은 당신이 다른 사람들의 이야기를들을 수 있고 그들의 관심사에 반응하며 다른 사람들을 공감할 수 있음을 알고 싶어합니다. 이러한 대인 관계 기술은 고객 서비스 또는 팀 작업과 관련된 업무에서 특히 중요합니다. 면접자와의 관계에서 이러한 기술을 시연 할 수 있습니다.

• 비즈니스 스토리 텔링
• 고요한 클라이언트
• 제품 / 서비스의 기능 및 이점 명확히 전달
• 웹 사이트에 매력적인 사본 작성
• 매력적인 프레젠테이션 슬라이드 만들기
• 친절하고 매력적인 성격
• 호감도
• 협상
• 비언어적 커뮤니케이션
• 동기
• 대중 연설
• 기술 서적
• 언어 적 의사 소통

믿을 수 있음

고용주는 그들이 의존 할 수있는 직원과 누가 책임 있고 전문적인 직원인지 알고 싶어합니다. 당신은 제 시간에 나타나고 지정된 마감일까지 일을 끝낼 수 있어야합니다. 의존성에 관해 질문 할 때, 공유 할 좋은 예는 프로젝트 기한을 어떻게 채울 수 있었는지 또는 출석과 적시에 대한 실적이 얼마나 좋은지를 설명하는 사례입니다.

면접에서 자신을 제시하는 방식으로 전문성을 입증 할 수도 있습니다. 일찍 도착하고 전문적으로 옷을 입으십시오. 고용주를 눈으로보고 좋은 자세를 유지하십시오. 이 작은 세부 사항은 귀하가 헌신적이고 책임있는 후보자임을 고용주에게 보여줍니다.

• 정확성
• 세부 사항에 대한주의
• 일관되게 마감일
• 헌신적 인
• 꼼꼼한
• 결심
• 여러 프로젝트를 동시에 효과적으로 관리
• 적응성
• 초점
• 우등생
• 동기 부여 된
• 조직적
• 직업적인
• 불황에서 빨리 회복
• 존경하는
• 책임감있는
• 결과 중심
• 강한 직업 윤리
• 성공 주도
• 전술과 외교
• 시간 관리

팀웍 및 리더십

대부분의 직업은 일종의 팀워크가 필요합니다. 고용주는 다른 사람들과 기꺼이 일할 수있는 직업 후보자를 원하며 그렇게 효과적으로 할 수 있습니다. 고용 관리자는 팀의 일원으로 일한 방법과 팀을 관리하는 방법 (리더십 역할에 대해 인터뷰하는 경우)에 모두 관심을 갖습니다.

• 비즈니스 파트너와 효과적으로 협업
• 직원 간 팀 오리엔테이션 개발
• 의사 결정
• 그룹 목표에 대한 공감대 형성
• 생산적인 회의 촉진
• 조치
• 어려운 사람들을 관리하기
• 멘토링 스태프
• 동기를 부여하는 직원
• 건설적인 비판 제공
• 충돌 해결
• 전략 기획

정보 기술 (IT) 기술

요즘, 거의 모든 직업은 일정 수준의 정보 기술이나 컴퓨터 기술을 필요로합니다. 행정 또는 교육 또는 공학 분야에서 일을하든 컴퓨터 및 다양한 컴퓨터 프로그램에 익숙해야합니다.

필요한 기술 지식은 직업에 달려 있습니다. 직업 설명을주의 깊게 읽고, 이력서와 커버 레터에있는 관련 컴퓨터 기술을 언급하십시오. 이력서에는 "컴퓨터 기술"섹션을 포함 할 수도 있습니다.

가능한 경우 쉽게 포착 한 기술 스킬의 예를 제공하십시오.

또한 최신 기술을 빠르게 익히는 빠른 학습자라는 안내문과 인터뷰에서 강조 할 수 있습니다.

• 최신 언어로 깨끗한 컴퓨터 프로그램 만들기
• 컴퓨터 프로그램 디버깅
• 기계적 오작동 진단
• 웹 사이트 트래픽 유도
• 이메일
• 최신 컴퓨터 기술 학습을위한 시설
• 그래픽 프로그램에 익숙하다.
• 엔터프라이즈 시스템에 대한 지식 (Oracle, PeopleSoft)
• 스프레드 시트 만들기 및 업데이트 (Excel)
• 데이터 구성 및 관리 (액세스)
• 프레젠테이션 도구 (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• 소셜 미디어

강점에 초점을 맞춘 사례 재개

이것은 강점 목록이있는 이력서 예제입니다. 이력서 템플릿 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예를 읽으십시오.

Word 템플릿 다운로드

강점에 중점을 둔 사례 재개 (텍스트 버전)

에드워드 노턴

110 번가 116 번가

마데이라, 플로리다 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

강점 및 자격 요건 요약

믿을만하고 헌신적 인 고객 서비스 관리자로서 협력적인 직장과 동기 부여가되는 목표 설정에 힘을 얻습니다. 업무 환경을 개선하고 직원들의 사기를 높이는 데 긍정적, 유머 및 열정을 보이는 조직 수준에서 사전에 의사 소통합니다.

해석학: 서비스 표준을 개선하고 복잡한 문제를 해결할 수있는 기회를 파악하기 위해 프로세스 및 고객 의견을 분석하는 솔루션 지향적이며 능동적입니다. 강력한 논리적이고 독창적 인 사고 능력을 활용하여 프로젝트 결과를 예측하고 위험을 제어하며 성공을위한 기초를 다지십시오.

연락: 동료, 감독자, 고객 및 이해 관계자와 구두 및 서면으로 쉽게 커뮤니케이션 할 수 있습니다. 능동적 인 청취 및 조정 기술을 사용하여 요구 사항을 파악하고 합의를 도출하십시오.

리더십과 팀웍: 기꺼이 팀 프로젝트의 리더십을 전제로하고 열린 대화, 목표 설정, 정보에 입각 한 의사 결정, 건설적인 비판 제공, 확대 문제 방지를위한 잠재적 인 갈등 해결 등을 통해 집단 성공을 촉진합니다.

기술적 인 능숙도: Microsoft Office Suite의 강력한 명령. 신흥 기술을 신속하게 배우고 적용 할 수 있습니다.

전문적 경험

Ambleside insurance Associates - 탬파, 플로리다 고객 서비스 팀장, 2016 to present 고객에게 세계 정상급의 고객 서비스 및 지원을 제공하고 전화 및 이메일을 통해 문의하여 문제를 해결하고 솔루션을 구현합니다.

• 고객 피드백을 수집하여 문제 티켓 응답 시간을 40 % 단축 한 새로운 프로세스를 개발했습니다.
• 고객 만족도를 높이기 위해 전사 차원의 이니셔티브에 뛰어나며 긍정적 인 리뷰를 25 % 늘린 팀을 이끌었습니다.
• 새로운 독점 소프트웨어에서 인증 획득. 이후 10 명의 팀 구성원을 교육합니다.

유나이티드 그룹 - 플로리다 주 탬파 고객 서비스 준회원, 2012 년 ~ 2016 년

고객 서비스 및 고객 관계 관리에 귀중한 경험을 얻었습니다. 고객의 우려를 적극적으로 경청하고 개인의 요구 사항을 신중하게 평가하고 창의적인 문제 해결을 통해 신뢰를 심어줍니다.

• 매주 수백 명의 고객을 대상으로 반응 형 고객 지원 제공.
• 고위 경영진이 부서 전체에서 채택한 고객 대응 스크립트를 작성하기로 선택했습니다.
• 4 년 임기 동안 3 명의 "올해의 직원"상을 수상했습니다.

교육

플로리다 주 탬파 (Tampa) 대학

학사 커뮤니케이션 연구 과학 2012

약점의 예

면접관은 자신의 약점과 강점에 대해 질문 할 것입니다. 취업 인터뷰 중 몇 가지 단점을 언급 할 준비를하십시오.

그러나, 당신이 언급 한 것이 직업에서 배려에서 당신을 제외하지 않는다는 것을주의하십시오. 당신이 직업에 필요한 강점을 강조하고 싶을 때, 당신은 그 직위와 관련이없는 약점을 언급하고 싶습니다.