연봉 역사에 관한 면접 질문

때때로 인터뷰를하는 동안 급여 기록의 주제가 나타납니다. 어떤 인터뷰에서나 연봉에 관해 논의 할 준비를하고 그 직책에 대해 기대하는 보상에 대해 잘 알고있는 것이 좋습니다. 귀하의 연봉 이력은 귀하의 잠재적 인 고용주에게 중요 할 수 있으며 귀하는 가장 아첨하는 방식으로 귀하의 진로를상의 할 수 있어야합니다.

일부 지역에서는, 전부는 아니지만, 고용주는 구직 신청자에게 이전의 급여를 요청하지 않아야 함을 명심하십시오. 또한 일부 고용주는 급여 기록에 관한 면접 질문을 금지했습니다. 하지 말아야 할 때 묻는다면 공유 할 내용과 응답 방법을 결정해야합니다.

가장 좋은 곳은 급여 기록을 검토하는 것입니다. 임금 인상, 상여금 및 기타 혜택 변경을 포함하여 각 직무에 대한 급여 변동을 기록하십시오. 이전 급여의 정확한 금액을 모를 경우 뒤로 가서 확인하십시오. 면접관에게 잘못된 데이터를 제공하면 구인 제의가 취소 될 수 있습니다. 정확한 번호를 기억하는 데 어려움이 있으면 각 급여 변경 날짜와 함께 정보를 적어 두십시오. 참고 용으로 면접에이 용지를 가져올 수도 있습니다.

또한 귀하의 목표 직책에 대한 급여 범위를 조사해야합니다. 특히 과거 직무보다 높은 보상을 요구하는 경우. 급여 기록에 관한 질문은 급여 기대에 대한 논의로 쉽게 전환 될 수 있습니다. 높은 임금을 정당화 할 수있는 목표 직업의 차이점을 해결하고 그러한 도전에 어떻게 대처할 준비가되었는지 나타낼 준비를하십시오.

답변하는 방법

면접관에게 귀하가 귀하의 취업 지원서에 기재 한 내용과 일치하는지 확인하십시오. 수입을 과장하거나 과장하지 마십시오. 많은 고용주들이 고용 제안을하기 전에 참조를 확인하고 급여 기록을 확인합니다. 귀하가보고 한 것과 고용주가 말한 것과 의견이 다를 수 있습니다. 숫자를 확인하고 적어 두는 데 약간의 시간을 할애하면 의도하지 않게 비용이 들게되는 실수를 피할 수 있습니다.

단순히 시작과 마지막 봉급을 진술하는 것과 함께, 당신이받은 다른 혜택을 나열하는 것도 좋은 생각입니다. 보너스 또는 기타 특전이 포함될 수 있습니다. 면접관과 이들을 공유하면 전 고용주가 자신의 가치를 인정하는 다른 방법을 알 수 있습니다.

급여 인상과 일치하는 책임의 큰 변화를 주목할 수도 있습니다. 이것은 귀하의 전 보스가 귀하의 업무를 존중했으며 새로운 기회를 얻었음을 보여줍니다.

비영리 부문과 같이 전통적으로 저임금 산업에서 고수익 기업으로 이동하는 경우 유사한 기능 영역에 대한 임금 격차를 지적 할 준비를하십시오.

마지막으로, 귀하의 월급에 불일치가 생겼다는 것을 설명하십시오. 예를 들어, 어떤 이유로 급여가 감소한 경우 그 이유를 설명하십시오. 아마도 가족을 키우는 동안 아르바이트로 전환했거나 다른 급여 (보험, 기타 혜택 등)가 늘어 났을 때 급여가 감소했을 것입니다. 당신이 여전히 가치있는 직원이었고 당신의 보상이 당신이했던 일을 적절하게 반영했다는 것을 면접관에게 보여주십시오.

샘플 답변

• 나의 첫 봉급은 $ X 였고 나의 최종 봉급은 $ Y였다. 그러나 여기에는 내가 일하는 동안받은 6 가지 보너스가 고려되지 않습니다.
• 나의 첫 봉급은 $ X이었다. 수년에 걸쳐, 나는 자신의 팀을 관리하고 프로젝트를 운영하는 것을 포함하여 더 많은 책임을 맡았습니다. 이들은 이상적인 후보자가 처리 할 수 ​​있기를 바라는 책임의 유형입니다. 이 책임의 증가로 인해 최종 연봉은 $ Y였습니다.
• 제가 풀 타임 보조금 기자로서 회사에서 일하기 시작했을 때, 제 급여는 $ X였습니다. 시간이 지남에 따라 보조금을받는 성공적인 기록으로 인해 그 금액이 $ Y로 증가했습니다. 파트 타임 직원이되었을 때 연봉은 $ Z가되었습니다. 그러나 나는 예외적 인 업무에 대해 매년 상여금 및 기타 혜택을 계속 받았습니다.

• 나는 $ Y의 급여에서 A 사의 마케팅 이사로 고용되었습니다. 처음 A 사에서 일하기 시작했을 때 새로운 청소 제품 소개를 감독했습니다. 제품 판매량이 1 년차와 2 년차에 모두 기대를 뛰어 넘었고 마케팅 담당 이사에게 $ Z까지 인상하고 연간 10 %의 보너스를 받았다. 그 후 얼마 지나지 않아 저는 쌍둥이를 입양하여 가족을 시작했으며 3 년간 저의 경력을 저지하기로 결정했습니다. 회사는 $ M의 급여 삭감을 위해 일주일에 3 일 동안 마케팅 분석가로서 계속 일할 것을 확신했습니다.

• 저는 비영리 고용주를 위해 커뮤니케이션 디렉터로 일하고 있습니다. 암 연구를 지원한다는 사명을 믿었 기 때문에 임금을 희생했습니다. 우리 지역의 영리를 목적으로하는 통신 이사직을 비교할 때 급여가 약 20 % 더 높은 것으로 나타났습니다.