구직 검색 생산성 극대화를위한 6 가지 간단한 방법

지금까지는 직업을 찾는 데 많은 시간이 걸리는 것을 알고 계실 것입니다. 그러나, 또한 많은 관심이 필요합니다. 취업 목록의 마지막 페이지까지 클릭하는 것으로부터 2 시간의 구직 후 편지를 쓰고 다시 쓰는 것 - 당신은 기어를 바꾸고 페이스 북을 확인하고, 뉴스를 읽거나 Instagram을 스크롤 할 유혹을받을 것입니다. 그러나 낭비되는 시간이 합쳐지면 2 주가 지나면 직장 검색 생산성을 심각하게 저하시킬 수 있습니다.

다행히도 꿈의 직업을 찾는 것이 고통스러운 경험 일 필요는 없습니다. 올바른 계획을 세우면 노력을 극대화하고 구직 활동을 위해 마련한 시간을 최대한 활용할 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.

구직 검색 생산성 극대화를위한 6 가지 간단한 방법

1. 직업 검색 계획을 만듭니다. 언제 어디서나 구직 만하지 마세요. 매주 일정을 분석하고 구직 활동을위한 시간 창을 찾은 다음 그 시간을 차단하고 일정에 충실하십시오. 슈퍼 바쁜 사람이라면 일자리를 찾을 시간을 찾는 데 창의적이어야 할 수도 있습니다. 아마도 아침 식사 전, 저녁 식사 후 또는 주말에 한 시간 안에 몰래 움직일 수 있습니다.

구직 절차를 여러 범주로 나누는 것도 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 월요일에 2 시간 동안 일자리를 구할 수 있습니다. 수요일에는 자료를 초안 및 검토하고 신청서를 제출하십시오. 후속 조치에는 금요일을 사용합니다.

2. "헌신적 인"구직 시간을 진정으로 헌신하게하십시오. 그 시간의 창을 발견하면 일상의 산만 함을 파헤 치지 마십시오. 가능하다면 2 시간이 진정으로 2 시간, 2 시간에서 30 분 사이에 개를 걷거나 15 분 동안 점심을 먹는 시간이 아닌 도서관이나 카페에서 휴식을 취하십시오.

특히 집중할 수있는 환경에서 작업하는 것이 중요합니다. 따라서 정신이 산만 해지면 어리석은 실수 (예: 이력서의 오타, 다른 위치에 작성한 설명문 제출 또는 응용 프로그램 요구 사항 오독)를 피할 수 있습니다.

3. 산만 함 차단 앱을 사용해보세요. 소셜 미디어 (또는 자기 분야)가 범인이라면, 방해 방지 차단 앱 (ColdTurkey가 하나의 옵션 임)을 사용해보십시오.이를 통해 Facebook, Buzzfeed, Pinterest 등과 같은 시간 낭비 사이트를 차단할 수 있습니다. 그렇게하면 일자리를 신청할 시간을 최대한 활용할 수 있습니다.

힌트: 휴대 전화를 멀리 두거나 (비행기 모드에서) TV를 끄는 것은 매우 유용합니다.

4. 시간 추적을 이용하십시오. 시계가 똑딱 거리면 초점을 맞추고 곧바로 작업 할 수 있습니다. 또한 시간을 관리하면 불에 타거나 피곤함을 예방할 수 있습니다. "Pomodoro"기법을 사용하십시오.이 기술에서는 25 분짜리 "스프린트"를 5 분간 휴식을 취하여 커피 한 잔, 스트레칭 또는 노래를 들으실 수 있습니다. 토마토 타이머)는 Pomodoro 기술을 사용하는 온라인 타이머입니다. 웹 사이트에서 무료로 사용할 수 있습니다.

5. 전략적 구직 자료를 개발하고 조직하십시오. 새로운 커버 레터를 작성하거나 적용한 모든 직업에 대한 이력서를 수정하기 위해 시간을 낭비하는 것은 엄청난 시간 낭비이며 오류를 범할 수있는 여지가 많습니다. 그러나 신청하는 직업마다 응용 자료를 개인화하고 사용자 지정하는 것이 중요합니다. 신청할 위치에 대해 신속하게 편집 할 수있는 "핵심"표지를 작성하면 쉽게이를 수행 할 수 있습니다.

몇 가지 다른 유형의 일자리를 신청하는 경우, 각 유형에 대한 표지 말을 작성하고 이력서의 다른 버전을 만들어 함께 제출하십시오. 그런 다음, 신청할 준비가되었을 때 손에 가지고있을 것이며, 몇 가지 구체적인 사항을 변경하기 만하면됩니다.

이 파일을 컴퓨터 또는 Google 드라이브 또는 Dropbox와 같은 체계적인 폴더에 저장하고 명확한 이름 지정 규칙을 사용하여 다른 것을 혼용하지 마십시오.

6. 당신이하는 일을 추적하십시오. 시간 낭비처럼 보일 수도 있지만, 적용한 직업을 추적하거나 적용하는 것으로 간주하면 장기적으로 도움이 될 것입니다. 스프레드 시트 또는 간단한 목록을 가지고 있으면 편리하게 두 번이나 동일한 작업을 두 번 적용하거나 동일한 작업 설명을 반복해서 읽지 않아도됩니다.

또한 다양한 유형의 일자리 또는 회사에 대한 성공의 정도 (의미, 응답 수 또는 인터뷰 초대장 수)를 측정하는 데 사용할 수있는 일종의 기록이 있습니다.