직장에서 술을 마시기 전에 고려해야 할 사항

직장 관련 행사에서 술을 마시거나 마시지 않는 것은 거의 모든 직원이 한 번 또는 여러 번 생각해야 할 질문입니다. 비즈니스 기회가 인터뷰 중 점심 식사 이건, 회사 휴일 파티 이건, 금요일 오후 직원 네트워킹 행사 이건간에, 알코올은 보통 선택 사항입니다.

많은 고용주가 직원 안전 및 기타 잠재적 법적 문제에 대한 우려가있는 회사 행사에서 알코올을 덜 강조하는 것에 대해 신중한 결정을 내리는 반면, 알코올은 종종 선택 사항입니다. 직원들은 직장 행사에서 술을 마실 것인지, 술을 마시면 얼마나 많이 마셔야하는지에 관해 현명한 결정을 내려야합니다.

이벤트에 참석하기 전에 얼마나 많이 받아 들일 지 결정하십시오.

이벤트에서 선택 사항에 직면하기 전에 무엇을 마실 지, 얼마나 마셔야하는지 결정하십시오. 이벤트 전에 한도를 설정하십시오. 이것은 당신이 파티에 적극적으로 참석할 때 당신의 마음을 바꾸려는 유혹에 저항하는 데 도움이 될 것입니다. 일반적인 즐거움에 휘말리고 실제로 의도 한 것보다 더 많이 마시고 마시고 (그리고 그 문제를 먹는 것은) 매우 쉽습니다.

음료수를 미리 피하십시오.

선술집에서 일을 마친 후 집에서 술을 마시거나 술을 마심으로써 술 마시는 일은 절대 일어나지 마십시오. 이러한 관행은 동료들과의 안전하고 즐거운 직장 행사에 중점을두고 있습니다. 많은 직원들이 저녁에 와인 2 잔 또는 맥주 2 잔을 규칙에 따르며 일반적으로 직원의 안전과 절주를 위해 작동합니다. 당신은 당신을 위해 무엇이 효과가 있을지 결정할 필요가 있습니다.

HR 전문가가 업무 관련 이벤트에서 음주를 보는 방법

인적 자원 관리 학회 (SHRM)가 실시한 설문 조사에서 501 명의 인사 전문가는 다양한 업무 관련 활동을 통해 조직에서 음주가 어떻게 관 찰되는지 질문 받았습니다. HR 전문가들은 술 마시는 것이 만족 스럽다고보고했습니다.

• 70 %: 휴일 파티에서
• 40 %: 고객 또는 고객과의 식사시
• 32 %: 은퇴 파티에서
• 28 %: 회사 이정표를 기념하여
• 22 %: 동료와의 식사시
• 4 %: 취업 인터뷰 중 식사 할 때
• 14 %는 일과 관련된 행사에서 술을 마시는 것이 용납 될 수 없다고 말했다.

각 직원은 자신의 조직 문화를 알아야하며 기업 행사에서 알코올을 마실 지 여부를 결정할 때 허용되는 행동이 어떻게 정의되어야 하는지를 알아야합니다.

필요한 알코올 결정

회사 행사 나 활동에서 음주에 관한 결정을 내릴 때 이러한 요소들을 고려하십시오. 당신 자신과 당신의 조직의 문화를 가장 잘 알고 있으므로 이것들은 당신이 고려해야 할 중요한 요소입니다.

• 회사 문화와 동료들의 행동에 대한 첫 번째 단서를 찾으십시오. 성공적인 직원, 관리자 및 임원이 회사 행사에서 술을 마십니까? 그렇다면 두 잔의 음료를 마시는 것이 좋습니다. 한 소프트웨어 개발 회사에서 금요일에 주간 서비스 시간은 고의적으로 음주가 너무 많다는 사실이 운전자와 운전자에게 받아 들여지지 않는다는 중요한 메시지를 보내기 위해 금요일에 부름 받았습니다.
• 자신에 대한 지식과 술에 미치는 영향으로부터 두 번째 단서를 가져보십시오. 한잔 마셔도 낄낄 거리는거야? 두 잔 마시면 당신의 말을 어루 만 지거나 가드를 낮추고 지나치게 떨리는가? 알코올로 인해 배가 아파서 아프거나 기분이 좋아 지나요? 그렇다면 회사 행사에서 술을 마시고 싶지 않을 수도 있습니다. 이것은 완벽하게 합리적인 결정이며 당신은 직장 동료가 단지 하나만 가질 것을 무시해야합니다.

• 어떤 이유로 든 이벤트에 참석하는 것이 불편한 경우, 알코올을 사용하여 불안감을 줄이지 마십시오. 이것은 특히 재해에 대비하여, 특히 술을 마시는 데 익숙하지 않은 경우에 적합합니다. 파티에서 귀하의 잔에 물이나 청량 음료를 가지고 다니기가 쉬우 며, 말할 필요가 없다면 아무도 그 차이를 알 수 없습니다. 그것이 자신의 사업이 아니라 자신의 사업이라는 것을 의미합니다. 이 질문은 독자들로부터 정기적으로옵니다. 동료들은 회사 행사에서 술을 마시지 않는 직원에 대해 부정적인지 궁금해합니다. 대답은 회사 문화에 많이 달려 있습니다.

• 개인으로서 동료와의 관계, 전문 평판, 관리자의 지속적인 관심, 사무실 가십 공장 및 자신에 대한 자신의 견해에 대해 너무 많이 마시는 것의 효과를 고려하십시오. 당신은 파티가 끝난 다음날 모든 사람들이 이야기하는 사람이되고 싶지 않습니다. 그리고 동료들이 긴 추억을 가지고 있음을 알고 있습니다. 당신은 몇 번이고 몇 년 동안 당신이하는 모든 재난에 대해 듣게 될 것입니다.

한도를 설정하고 설정 한도를 고수하십시오. 회사 행사에서 세 번째 또는 네 번째 음료에 대한 전문적인 평판을 잃지 마십시오. 회사 행사에 너무 많이 마신 때 당신이 당신의 행동에 대해 기억 될 가능성은 없습니다. 당신은 언제나 적절하고 공헌하는 뛰어난 전문가로 기억되기를 원합니다. 이것이 최고라고 믿으십시오.