예제를 통해 제안 제안서를 작성하는 방법

카운터 제안서는 고용주가 제안한 구직 제안서입니다. 응시자가 보상 패키지를 받아 들일 수 없다고 생각하면 응시자는 카운터 제안서를 보낼 수 있습니다.

카운터 제안서에서, 후보자는 일반적으로 직책에 대한 관심을 표명하지만 제안 된 보상 패키지의 변경을 원한다고 명시합니다.

카운터 제안시기

보상 패키지에 만족하지 않으면 카운터 제안서 작성을 고려할 수도 있습니다. 어쩌면 급여가 충분히 높다고 생각하지 않거나 패키지에 중대한 이점이 없다고 생각할 수도 있습니다.

그러나 모든 회사가 반대 의견을 기꺼이 고려하지는 않습니다. 예를 들어 일부 회사는 특정 급여 범위 만 제공 할 수 있습니다. 귀하의 요청에 의해 불쾌하거나 불쾌감을주는 경우 일부는 제안을 취소 할 수 있습니다. 모든 주에있는 직원 (몬타나 제외)은 "의원의 의지로 고용"되기 때문에 고용주는 합법적으로 언제든지 구직 제안을 철회 할 수 있습니다.

카운터 제안서를 작성하려고하지만 회사가 어떻게 반응 할 것인지 확신 할 수없는 경우 조사를 해보십시오.

특정 직업에 종사하는 사람들의 평균 급여를 회사와 전국에서 살펴보십시오. 일단 당신이 당신의 가치에 대한 감각을 가지고 있다면, 당신은 제안을 반대할지에 대해 더 많은 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다.

편지의 장점

쿠폰을 상쇄하는 여러 가지 방법이 있습니다. 어떤 사람들은 고용주와 만나 직접 대면 협상을하거나 고용주와 전화 통화를합니다.

카운터 제안서를 작성하는 것은 직접 협상하는 것에 신경이 쓰이거나 자신이 강하고 효과적인 작가라고 생각하는 사람에게 이상적입니다. 서면으로 대화하는 것은 유용한 종이 흔적을 남깁니다. 편지 나 이메일을 교환하는 경우 동의 한 변경 사항은 서면으로 작성됩니다.

카운터 오퍼 편지 작성 팁

• 전체 패키지에 대해 생각해보십시오. 반대 제안을 결정할 때 단순히 급료를 생각할 필요가 없습니다. 재배치 비용, 보험, 보너스 가입, 휴가 및 병가 및 기타 혜택과 같이 요청할 수있는 기타 비 급여 보상 변경 사항을 고려하십시오. 사무실 공간, 근무 시간 또는 재택 근무 옵션과 같은 사무실 별 혜택을 포함시킬 수도 있습니다.
• 연구에 뒷받침 된 분명한 이유가 있는지 확인하십시오. 카운터 오퍼를 요청하기 전에 조사를해야합니다. 더 많은 돈이나 추가 혜택을받을 자격이 있다고 생각하는 분명한 이유를 제시하면 긍정적 인 응답을받을 가능성이 높아집니다. 직업과 고용주를위한 전형적인 급여 및 복리 후생을 이해하고이 지역의 생활비를 조사하십시오.

• 너 자신을 팔아라. 왜 당신이 그 지위에 대한 강한 후보자인지 강조하십시오. 당신은 고용주에게 당신이 더 높은 봉급을받을 가치가 있다고 상기시키고 싶습니다.
• 편집, 편집, 편집. 편지를 보내기 전에 철저히 편집하십시오. 친구도 보도록하십시오.

편지 정리 방법

• 체재: 편지를 표준 비즈니스 편지 형식으로 작성하십시오. 고용주의 정보와 연락처 정보가 들어있는 헤더를 포함하십시오. 고용주에게 편지를 보내십시오.
• 소개: 회사에 대한 관심과 자신이 직업에 이상적인 이유 중 하나 또는 두 가지 주요 이유를 강조하여 시작하십시오. 이것은 왜 당신이 여분의 돈 및 / 또는 이익을 가치가 있는지 고용주에게 상기시킵니다.
• 편지 본문: 보상하고자하는 보상 패키지의 모든 부분에 대해 짧은 단락을 포함 시키십시오. 각 단락에서 제안, 귀하의 반대 제안, 그리고 반대 제안이 적절하다고 생각하는 이유를 분명히 기술하십시오 (예를 들어, 귀하의 제안이 해당 직업에 대한 전국 평균 이하라고 설명 할 수 있음).

• 결론: 귀하의 요청에 대한 합당한 본질을 강조하고 귀하가 회사에서 일하게 된 것에 대해 얼마나 흥분했는지 다시 말하십시오. 직접 고용주와 만나서 더상의하거나 고용주에게 연락하도록 알리고 싶을 수도 있습니다.

카운터 오퍼 편지 예제

다음은 추가 보상을 요구하는 카운터 제안서의 예입니다. 작가는 제안 된 급여에 대해 논의하기 위해 회의를 요구합니다. 편지를 이메일 메시지로 보내면 메시지의 제목란에 귀하의 이름과 귀하가 작성한 이유가 포함되어 있어야합니다: 귀하의 성명 - 직업 제안

카운터 오퍼 편지

친애하는 Mr. Bunuel, 뉴욕 맨해튼의 최고급 레스토랑 Chez Bunuel에서 수석 요리사 직책에 대한 귀하의 제안에 진심으로 감사드립니다. 엄선 된 직원들과 함께 독점적 인 주방에서 일할 수있는 기회는 어떤 요리사에게나 매력적입니다.

최종 결정을 내리기 전에, 귀하가 제공 한 급여와 관련하여 귀하와 만나기를 바랍니다. 뉴욕시로의 이전은 중요한 약속을 의미 할 것이며 보상은 상호 적으로 적절해야합니다.

내 명성과 창의력은 업계 전반에 걸쳐 잘 알려져 있으며,이 문제에 대한 귀하의 고려와 토론에 진심으로 감사드립니다.

정중하게 당신, 루이스 플라 우텐

회의 신청서

제안 된 보상 패키지에 대해 논의하기 위해 회의를 요청하는 또 다른 샘플 카운터 제안서가 있습니다.

회의 신청서

친애하는 Ms. Montagne, The Revelation Company의 Senior Sales Associate 직을 맡아 주셔서 감사합니다. 기회는 매우 흥미롭게 보입니다. 그리고 나는 그 위치가 매혹적 일 것이라고 확신합니다.

경험과 접촉을 통해 회사에 추가 수익을 가져다 줄 수 있기 때문에 기본 연봉에 커미션을 포함 할 가능성을 논의 할 수 있기를 희망합니다. 제안을 수락하는 것에 대한 결정을 내리기 전에 논의 할 수있는 경우 알려 주시기 바랍니다.

당신의 배려에 감사합니다.

정중하게 당신, 수잔 파빌리온

카운터 오퍼 이메일 메시지 샘플

카운터 오퍼 편지 이메일

제목 줄: Your Name - Job Offer

친애하는 연락처 이름, Witten Company의 제품 개발 담당 지역 관리자 (Regional Manager) 직책에 대한 귀하의 제안에 감사드립니다.

귀하의 개발 팀에 대한 깊이있는 지식에 깊은 인상을받으며 제 경험이 해당 부서의 수익성을 극대화하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.

최종 결정을 내리기 전에 귀하가 제공 한 급여 및 혜택에 관해서 귀하와 만나고 싶습니다. 위 텐 (Witten)에 가져다 줄 수있는 기술, 경험 및 업계 연락처와 함께 보상에 대한 자세한 논의가 적절할 것이라고 생각합니다.

고맙습니다.

진정으로, 당신의 이름

이메일: [email protected]

전화 번호: 555-555-1234

다음에 무엇을할지

고용주의 모든 응답을 준비하십시오. 그 또는 그녀는 귀하의 보상을 협상하기 위해 직접 만나기를 요청할 수 있습니다.

고용주가 귀하의 제안을 단순히 거절하거나 다른 제안을 제공한다면 당신이 할 일을 미리 결정하십시오. 협상을 꺼려하는 보상 패키지의 특정 요소가 있는지 결정하십시오. 서면으로 새로운 제안을해야하므로, 직업을 시작할 때 혼란이 있어서는 안됩니다.