미국의 평균 레이즈는 얼마입니까?

대부분의 직원은 임금 인상 방법에 대해 궁금해합니다. 그들은 더 많이 벌기 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 싶어합니다. 직원의 급여 인상에 미치는 영향을 고려해야 할 여러 가지 요소가 있습니다.

귀하의 직업, 귀하가 종사하는 산업, 귀하가받을 권리의 유형, 그리고 귀하가 승진이나 변화하는 직업 모두를 얻고 있는지 여부가 차이를 만들 수 있습니다.

당신이 레이즈에서 기대할 수있는 것을 알고 나면, 평균 이상의 점수를 얻는 데 성공할 수 있습니다.

Raise가 평균까지 측정하는 방법 결정

임금 인상률이 평균보다 높거나 낮은가를 판단하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 경제, 직업, 산업계와 관련된 일반적인 요소를 고려하십시오.

• 수입과 경제의 전반적인 성장은 조직이 제기 할 수있는 자원에 영향을 미칩니다.
• 더 빠른 성장을 경험하고 많은 양의 근로자를 추가하는 산업은 성장을 뒷받침하는 데 필요한 직원을 끌어 들이고 유지하기 위해 더 높은 인상을 제공하는 경우가 많습니다.
• 적절한 기술과 훈련을받은 근로자가 부족한 직종은 평균 급여와 급여 인상률이 더 높습니다.
• 성장이 저조하거나 일자리가 줄어들고 임금이 정체되는 산업은 임금 인상과 임금 인상 모두에서 더 높은 수입을 제공 할 가능성이 적습니다.

수당 지급

PayScale의 2019 보상 우수 사례 보고서에 따르면 대부분의 인력에 대해 상당한 임금 인상 계획을 세운 회사는 거의 없으며 조사 응답자의 약 70 %가 기본 임금 인상률을 3 % 이하로 예상하고 있습니다.

노동 통계 국 (BLS)은 임금과 급여의 전년 대비 증가를 측정하는 고용 비용 지수를 발행합니다. 2018 년 10 월 BLS 보고서에 따르면 2018 년 9 월까지 12 개월간 임금과 급여가 2.9 % 증가했다. 사립 산업 근로자의 임금은 3.1 %, 공무원의 임금은 2.5 % 증가했다.

이 수치는 모든 유형의 인상을 포함하며 모든 근로자가 민간 부문에서 임금 인상률을 3.1 % 인상했다는 것을 의미하지는 않습니다. 공로를 기반으로하는 임금 인상을 향한 보상 시스템을 갖춘 조직은 직원의 임금 인상에있어 더 큰 변화를 보일 것입니다.

증가율이 가장 높은 직업

임금 성장률이 가장 높고 낮은 비율의 주요 산업이 몇 가지 있습니다. 다음 차트는 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에서 가져온 정보와 함께 해당 산업을 알리고 있습니다.

BLS 수치는 다음의 직업 / 산업 그룹에서 가장 큰 성장을 나타 냈습니다.

• 매출 4.0 %
• 여가와 환대 3.8 %
• 봉사직 3.8 %
• 운송 / 물자 이동 3.7 %
• 소매 무역 3.6 %
• 사무 및 행정 지원 3.5 %

가장 낮은 임금 상승률은 다음과 같습니다.

• 교육 서비스 2.5 %
• 보험 2.4 %
• 부동산 2.3 %
• 병원 2.2 %
• 항공기 제조 1.9 %
• 천연 자원, 건설 및 유지 보수 1.6 %

임금 인상 유형

받을 것으로 예상되는 유형의 인상을보십시오. 제기는 여러 가지 다른 형태를 취합니다. Across-the-Board 또는 생계비 인상은 모든 직원에게 동일한 수준으로 주어집니다. 장점 증가는 실적을 기반으로 차등 적으로 분산됩니다. 승진에 ​​기반한 인상은 새롭고 책임있는 일로 승진 한 직원에게 할당됩니다. 형평성 제고는 조직이 동등한 업무에 대해 동등한 보수를 보장하도록 제정합니다.

고용주 예산 증가: Mercer Compensation Planning 설문 조사에 따르면 고용주는 6 개월 전 예상했던 3.2 %에서 3.4 %로 급여 예산 (공로 및 홍보 예산 포함)에 대한 평균 총 증가액을 3.4 %로 예상하고 있습니다. 특히, 예산 증가율이 2.9 %로 동일하게 유지 되었기 때문에 이러한 변화는 판촉 증가에 반영되었습니다. 높은 예산을 책정 한 고용주들 가운데 3 %는 변화의 주요 원인으로 "인력 경쟁 또는 예상 노동력 부족"을 언급 한 후 "기본 급여 구조의 변화 또는 시장 경쟁 포지셔닝"(26 %)과 "비즈니스 성과 예상보다 강했다 "(14 %).

성과급 급여 인상: Society for Human Resource Management (SHRM)에서보고 한 WorldatWork Salary Budget Survey는 성과가 인상에 미치는 영향을 보여줍니다. 2018 년 공로를 기반으로 한 임금 인상은 평균으로 예상됩니다.

• 중간 실업자의 경우 2.8 % (근로자의 69 %)
• 높은 실력자의 경우 4.1 % (근로자의 25 %)
• 낮은 성과 (근로자의 6 %) 0.6 %

이 보고서는 위치 별 상승률의 변화가 거의 없음을 보여주었습니다. 올해 모든 주에 대한 평균 증가율은 평균 급여 예산 증가율이 3.1 % 인 캘리포니아를 제외하고 올해 2.9 % 또는 3 %였다.

금년에 급여 예산 증가율이 3 % 인 전국 유일한 주요 대도시 지역은 급여 예산이 2.9 % 증가한 디트로이트 (diesroit)였다. 도시 측면에서 볼 때 샌프란시스코, 산호세 및 시애틀에서 3.3 % 성장한 웨스트 코스트의 평균 봉급 예산 인상률은 하이테크 및 최저 임금 상승에 힘 입은 모든 도시에서 나타났습니다.

승진은 종종 더 큰 레이즈를 의미합니다.

WorldatWork는 설문 조사의 결과에 따르면, 직원의 평균 8.6 %가 2017 년에 프로모션을받는 반면, 2016 년 7.9 %와 비교하여 더 많은 직원이 커리어를 진행하고 있다고보고했다. 과거 (평균: 2017 년 8.7 %, 2016 년 8.4 %)였습니다.

긴축 고용 시장과 천년기 별 판촉에 대한 관심이 높아짐에 따라 이러한 경향이 나타났습니다.

직업을 바꾸면 급여가 올라갑니다.

작업 전환자는 ADP의 인력 활력 보고서에 따라 SHRM이보고 한 평균보다 훨씬 높은 임금 상승률을 기록했습니다. 이 보고서는 주요 산업 분야에서 전반적인 임금 성장과 직무 전환 자의 임금 성장 간의 주요 차이점을 다음과 같이 나타냅니다.

• 정보 기술: 전체 임금 성장률 5.5 %, 직무 전환 자 임금 성장률 9.4 %
• 구성: 전체 임금 성장률 2.0 %, 직무 전환 자 임금 상승률 7.1 %
• 무역, 운송 및 유틸리티: 전체 임금 성장률 3.1 %, 직무 전환 자 임금 증가율 3.4 %
• 조작: 전체 임금 상승률 2.7 %, 직무 전환 자 임금 상승률 4.9 %
• 금융 및 부동산: 전체 임금 성장률 2.5 %, 직무 전환 자 임금 성장률 9.4 %
• 교육 및 보건 서비스: 전체 임금 상승률 2.9 %, 직무 전환 자 임금 상승률 1.2 %
• 전문 및 비즈니스 서비스: 전체 임금 성장률 3.4 %, 직무 전환 자 임금 성장률 9.1 %

평균 이상의 레이즈를 위해 자신을 배치하는 가장 좋은 방법

가장 좋은 급여 인상을 줄 수있는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 고용주에게 귀중한 직원임을 알려주고 그 대가로 급여를 지불해야합니다. 또한 귀하의 수입을 늘릴 수있는 가장 좋은 기회가 될 수 있기 때문에 계속 전진 할 준비를하는 것이 중요합니다.

• 귀사의 부서 및 최고가를 추가하고 상사와 경영진이 평가할 수있는 영역의 최종선을 식별하십시오.
• 상사와 협력하여 성과 계획을 수립하고 가능할 때마다 최종 목표에 목표를 매 깁니다. 조직에 성과 계획을위한 구조가 없으면 상사의 검토를 위해 자원 계획을 작성하십시오.
• 요청한 여부와 상관없이 감독관에게 목표를 향한 매주 및 매월 진행 상황을 알리십시오. 공로상을 결정할 때가되면 상사는 기부금에 대한 상세한 정보를 충분히 갖게됩니다.
• 귀하의 지역에서 최첨단 지식과 기술을 통합하는 전문 개발 계획을 개발하고이를 수행하십시오. 필요한 경우 현재 고용주에게 더 ​​큰 기여를하고 일자리를 바꿀 준비가되어있을 것입니다. 기술 능력을 향상시키는 데 특별한주의를 기울이십시오.
• 조직의 차기 직책을 파악하고 관련 작업을 수행 할 자원 봉사자를 찾습니다. 프로모션은 현재 고용주로부터 큰 급여 인상을받는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.
• 전문가 네트워크를 최신 상태로 유지하고 전문 기관의 리더십 및 회의 프레젠테이션과 같은 분야에서 역할을 수행하여 가시성을 높이고 채용 담당자를 유치하십시오.
• 자신의 현재 직장에있는 동안 장래 고용주에게 시장성을 높이는 시간을 가지십시오.
• 일자리 전환이 수입을 크게 늘릴 수있는 가장 일반적인 방법이기 때문에 현장에서 개방 된 곳을 주시하십시오. 쉬운 검색 방법은 취업 검색 알림을 설정하는 것입니다. 게시되는 즉시 새로운 목록을 얻는 것 외에도 고용주가 급여를 기재하면 변경 한 경우 수입을 볼 수 있습니다. 또한 급여 조사 및 계산기를 확인하여 자격 증명을 가진 사람이 지불 할 것으로 기대할 수있는 것을 추정하십시오.