동등한 경험으로 고용주가 의미하는 바

고용주가 취업 알선에있어 "동등한 경험"을 언급하면 ​​유급 취업 경험 대신 인턴쉽이나 자원 봉사와 같은 약간의 교육적 요구 또는 비 지불 경험 대신 경험을 의미 할 수 있습니다.

필요한 동등한 경험이 있으면 필요한 학사 또는 기타 대학 학위 또는 자격증없이 취업 할 수 있습니다. 예를 들어 취업 알선은 필수 인증이나 대학 학위를 명시 할 수 있습니다 또는 현장에서 정의 된 경험.

학위 대신 경험이있는 직업 목록의 예

많은 경우, 학위가 선호되는 반면, 교과 과정과 경험의 일부 조합 또는 광범위한 관련 전문 경험은 후보자가 직책에 대한 배려를받을 수 있도록 허용됩니다. 이것은 특히 군사 후보자에게 적용되는데, 군대에서의 훈련 및 전문적 경험은 종종 "동등한 경험"으로 번역되고 바람직합니다.

• 단원 비서, 와드 서기, 의료 보조원 또는 간호 보조원으로 6 개월의 경험이 요구되는 교과목 대신에 수락됩니다.
• 학사 학위가 필요하거나 석사 학위 또는 10 년 이상의 관련 경험이 필요합니다.
• 최고 상사의 집행 보조원으로 오랜 임기가 유지 될 수 있지만 BA / BS 학위가 선호됩니다.

직장 경험 대신

또한 작업 경험 이외의 경험은 작업 요구 사항에 충분할 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 정식 근무 경험 대신 관련 분야의 학위, 교과 과정, 클럽의 리더십 경험, 자원 봉사, 인턴십 또는 지역 사회 봉사를 고려할 것이라고 명시 할 수 있습니다.

• 영업, 마케팅, 고객 서비스 또는 관리 또는 이와 동등한 경험에서 최소 6 개월의 근무 경험.
• 2 년 비서 및 사무실 관리 또는 Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook 및 QuickBooks와 동일한 경험
• 재무, 회계 또는 경영학 학사 학위 또는 관련 전문 분야의 동등한 교과 과정 및 2 년 이상의 관련 경험 또는 석사 학위.
• 비영리 조직을위한 기금 모금, 보조금 작성 및 자원 봉사 조정에 2 년에서 4 년 동안 성공적으로 전문적으로 또는 자원 봉사 한 경험이 있으며 연간 기부액이 최소한 7,500 만 달러가 될 것입니다.

신청할 때 동등한 경험을 말하는 법

일자리를 신청할 때, 귀하의 신청서에 명확하게 진술하고, 서신을 보내며, 동등한 경험을 구성하는 것을 정확히 인터뷰하는 것이 중요합니다. 직업과 가장 관련이 있고 자신이 맡은 바를 수행하는 데있어 핵심 역량이 있음을 증명하는 경험 요소를 강조하십시오.

이력서에는 가능한 경우 게시 된 요구 사항에 가장 근접한 경험을 문서의 시작 부분에 넣으십시오. 이 "자부심"포지셔닝은 채용 관리자의 관심을 사로 잡아 나머지 이력서를 읽도록 권장합니다. 이력서 요약문을 사용하여 관련 기술을 강조하는 것이 좋습니다.

귀하의 표지 말은 또한 귀하의 경험이 해당 직무의 요구 사항과 어떻게 일치 하는지를 상세히 설명하는 훌륭한 곳입니다. 물론 인터뷰에 착륙하는 경우에는 직접 면담 할 수있는 기회가 주어집니다. 따라서, 당신은 직업에 대한 환상적인 후보로 당신이 가진 모든 하드 스킬에 대해 말할 준비가되었는지 확인해야합니다.

어려운 기술에는 컴퓨터 지식, 외국어 숙련도, 워드 프로세서 또는 특정 경력 분야 (예: 회계, 경영 또는 비즈니스 관리)의 학위 또는 인증과 같은 교수 가능한 숙련도가 포함됩니다. "사람 기술"이라고도하는 부드러운 기술에는 리더십, 동기 부여, 구두 및 서면 의사 소통, 문제 해결, 유연성, 팀워크, 중재, 시간 관리 및 업무 윤리와 같은 기능이 포함됩니다.

당신이 직업에 관심이 있다면, 당신이 동등한 경험을 가졌는지 여부를 평가할 때 항상 의심의 이익을 얻으십시오. 할 수있는 후보로 최선의 결정을 내린 후 고용주에게 결정을 내 보내지 마십시오. 동등한 경험이 적용되는 방법에 대한 그럴듯한 주장을 제시 할 수 있는지 확인하십시오.

당신은 분명히 당신의 능력을 상실한 것이지 당신의 능력에 맞지 않는 직업에 지원하는데 시간을 낭비하고 싶지는 않습니다.