고용주에게 물어볼 두 번째 면접 질문

전화벨이 울리거나 두 번째 인터뷰 대상자로 선정되었음을 알리는 이메일을 받게됩니다. 축하해! 당신은 큰 장애물을 지나쳐 버렸습니다. 그러나 면접 질문의 첫 번째 라운드를 통과한다는 것은 또한 면접 질문을 통해 이미 고용주에게 물어 본다는 것을 의미합니다.

두 번째 면접에서 물어야 할 것들을위한 팁

이미 묻고 답한 것을 반복하고 싶지 않으므로 두 번째 인터뷰를 위해 다른 면접 질문을 준비하는 것이 중요합니다.

이 대화 중 면접관에 대한 귀하의 문의는 첫 번째 면담에서 귀하의 질문보다 조금 더 구체적 일 수 있습니다. 이 두 번째 인터뷰는 첫 번째 인터뷰와 마찬가지로 양방향 거리입니다. 면접관이 자신이 그 직책에 적합한 지 알아 내려고 시도하면서 목표는 회사가 자신의 성격에 적합한 지 판단하는 것입니다. 경력 목표. 두 번째 인터뷰에서 직원에게 제공되는 급여, 문화 및 기회에 대해 질문하는 것이 적절하고 합리적입니다.

또한 일상 업무 및 회사 목표에 대해 질문 할 수 있습니다.

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지금보기: 두 번째 면접 질문 질문을위한 4 가지 필수 팁

다음은 두 번째 면접 동안 묻는 질문의 예입니다.

질문 할 두 번째 면접 질문

• 그 직책에 대한 자격 요건에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?
• 이 회사에 입사하기 위해 고용 한 사람의 세 가지 주요 특성은 무엇입니까?
• 이 직업의 가장 어려운 부분은 무엇입니까?
• 여기에 문화를 어떻게 표현 하시겠습니까?
• 얼마나 많은 사람들이이 부서에 있으며 조직 구조는 무엇입니까?
• 처음 6 개월 동안 누군가가 직면하게 될 가장 큰 도전은 무엇입니까?
• 내가 직업에 고용 되려면이 문장을 어떻게 완성하겠습니까? "네가하는 일은 무엇이든, _________."

• 이 직책에 근무하는 직원이 회사에 가장 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각하십니까?
• 어떤 종류의 경영 스타일을 가지고 있다고 할 수 있겠습니까?
• 회사에서 일하는 것에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?
• 추가 참조 자료를 제공 할 수 있습니까?
• 채용 프로세스의 다음 단계는 무엇입니까?
• 채용 결정은 언제쯤 할 수 있습니까?
• 내가 직업을 제공받는다면 언제부터 시작하길 원하니?

두 번째 면접 팁

두 번째 인터뷰를 갖는 것은 회사가 후보자로서 당신에게 진지한 관심을 가지고 있음을 보여주는 확실한 신호입니다. 그러나 당신은 아직 직업이 없습니다! 두 번째 인터뷰에서 잘 수행하는 데 도움이되는 팁은 다음과 같습니다.

준비되지 않은 것을 표시하지 마십시오. 위에 열거 한 질문 목록을 준비하여 면접관에게 질문하십시오. 또한 두 번째 인터뷰에서 제기 된 일반적인 인터뷰 질문에 대답 할 준비가 되길 원합니다.

두 번째 인터뷰 일정을 정하기 위해 전화 나 이메일을받을 때, 누가 당신에게 인터뷰를 할 것인지 문의하십시오. LinkedIn 또는 회사 웹 사이트에서이 사람들을 볼 수 있습니다. 면접관의 배경에 대해 조금 알면 특정 질문에 대한 브레인 스토밍을 통해 도움을 얻을 수 있습니다.

귀하의 답변에 일관성을 유지하십시오. 두 번째 인터뷰에서 여러 명의 새로운 사람들과 대화 할 수 있습니다. 잠재 고객에게 호소하기 위해 답변을 미묘하게 틀어 놓고 싶을 때 항상 직업 기록, 경험 및 재능에 대해 일관성을 유지하십시오. 인터뷰가 끝나면 모든 인터뷰 담당자가 만나서 메모를 비교하므로 불일치하게 보이고 싶지는 않습니다. 모든 면접관에게 비슷한 질문을 던지고 응답을 비교하는 것도 고려해보십시오. 그러면 회사의 전체 사진을 얻을 수 있습니다.

자신을 팔아 라. 첫 번째 인터뷰에서, 당신은 당신이 능력 있고 그 직책에 합당한 적합 함을 입증했습니다. 이 두 번째 인터뷰에서, 당신은 그 이상으로 나아가서 당신이 그 직책에 가장 적합한 후보자임을 보여주고 싶습니다. 첫 번째 인터뷰에서 맡은 책임과 회사의 전반적인 요구 사항에 대해 많은 것을 배웠으므로이 정보를 사용하여 준비하십시오. 당신의 능력을 입증 할 준비가 된 예제와 이야기를 갖고 싶을 것입니다.

회사를 조사하고 회사 별 인터뷰 질문에 답변하고 답변 할 준비를하십시오. 두 번째 인터뷰에서, 당신이 조직에 대해 잘 알고 있다는 것을 보여주는 것이 그 어느 때보다도 중요합니다. 회사에 관해 할 수있는 모든 것을 배우고 인터뷰 대상 직업과 직접 관련된 몇 가지 질문을 준비하십시오.

정보를 찾으려면 회사 웹 사이트의 About Us 섹션과 회사에서 발행 한 보도 자료를 검토하십시오. 최신 정보와 뉴스를 얻으려면 Google과 Google 뉴스 (회사 이름으로 검색)를 사용하십시오.

예를 들어, 회사의 확장 계획이 뉴스에 포함되어 있다면, 고용이 고용 된 경우 확장이 회사의 역할에 영향을 미칠지 여부를 물을 수 있습니다. 회사가 새로운 제품이나 서비스를 출시 할 경우 고용 될 경우 새 릴리스가 귀하의 직위에 영향을 미치는지 질문하십시오.

이런 유형의 질문을 할 때, 숙제를 마쳤다는 것을 보여 주며, 조직에서 일어나고있는 일에 종사하고 있음을 보여줍니다.

2 차 인터뷰를 에이스로 만들 때 도움이되는 팁을 더 자세히 읽고 기억하십시오. 첫 번째 인터뷰 후와 마찬가지로 두 번째 인터뷰 후에 감사하다는 메시지를 보내야합니다.