프리랜서의 장단점은 무엇입니까?

01 찬성

이전 목록의 마지막 프로는이 목록의 첫 번째 사기와 상반됩니다. 기업은 항상 수익을 바라보고 있으므로 원하는 기술과 해당 기술의 시장에 따라 보상이 크게 달라질 수 있습니다.

최저 임금을 수령하지 않아도 됨

독립 계약자는 종종 프로젝트 단위로 수행되기 때문에 시간당 요율이나 최저 임금보다 더 큰지 보장 할 수 없습니다.

고등 세금

고용주는 직원의 사회 보장 및 메디 케어 세금의 절반을 지불합니다. 계약자 지불 모든 이 세금은 자영업 세금으로 부과됩니다.

납세

고용주는 급여 공제를 통해 수입과 급여세를 징수하여 정부에 보냅니다. 독립 계약자는 이러한 지불금을 송금해야하며 분기 별 예상 세금 납부가 필요할 수 있습니다.

사업 운영 비용

사업 운영 비용이 세금 공제가되는 것이 좋지만 다른 사람이 인터넷 연결, 사무 용품 및 기타 비즈니스 요구에 대해 비용을 지불 할 때 더 좋을 것입니다. 일반적으로 고용주는 이러한 유형의 비용을 지불합니다.

혜택 없음

건강 보험, 휴가, 퇴직 연금 등의 혜택은 직원에게만 제공되며, 덜 일자리 보안

회사는 단기 계약 프로젝트 또는 비정규 워크 플로우를 가지고 있기 때문에 독립 계약자를 자주 고용합니다. 도급업자의 일은 잔치 또는 기근 제한에 올 수 있습니다.

불규칙한 기초 위에 자주 오는 지불

작품이 불규칙 할 수있는 것처럼 지불도 가능합니다. 개인 예산 책정이 어려울 수 있습니다.

인보이스 발행 및 징수는 계약자의 책임입니다.

종업원이 아무런 조치없이 일정에 따라 오는 월급 (paycheck)과 달리 계약자는 대개 지불을 위해 송장을 보내야합니다. 그리고 인보이스가 정해진 시간에 지불되지 않으면 지불을 위해 후속 조치를 취해야하는 계약자입니다. 그리고 몇 가지 경우에 고객은 전혀 비용을 지불하지 않을 수 있습니다. 계약자가 법적인 조치를 취하거나 강경 한 자세를 취하는 것을 의미합니다.