터프한 면접 질문 및 가장 좋은 답변

면접 준비는 거의 모든 고용 관리자가 묻는 기본 면접 질문에 대답 할 준비가되었음을 의미하지만보다 어려운 질문을 기대하는 것을 의미합니다. 취업 면접은 항상 최소한의 어려운 질문이있는 것 같습니다.

이 어려운 질문에는 목적이 있습니다. 인터뷰 담당자에게 자신이 누구인지, 그리고 회사에 적합한 지 여부에 대해 더 깊은 감각을줍니다.

어떤 것은 까다로운 질문이며 다른 것들은 현장에서 반응하는 모습을 볼 수 있도록 설계되었습니다. 그렇다면 옳고 그른 대답이없는 사람들이 있습니다. 이 질문들은 어떻게 생각하는지 보여주기위한 것입니다. 그러한 사람들과 어떻게 반응하는지는 대답 할 때 말하는 것만 큼 중요합니다.

다음은 고용주가 묻는 가장 힘든 인터뷰 질문과 답변에 응답하고 샘플 답변을 제공하는 방법에 대한 조언입니다.

성격 질문

면접 준비는 자신을 재검토 할 수있는 좋은 기회입니다. 면접관은 당신이 가진 성격의 유형을보고 싶어합니다. 이 질문은 그 핵심에 도달하여 개인 레벨에있는 사람을 파헤 치게됩니다. 귀하의 답변은 면접관이 귀하가 고용 한 직원이 조직에서 찾고있는 것이 맞는지 여부를 판단하는 데 도움이 될 것입니다.

• 기꺼이 실패 할 수 있습니까?
• 너는 애완용 소변을 가지고 있니?
• 스트레스를 어떻게 처리합니까?
• 당신이 지난 10 년간의 삶을 되 살릴 수 있다면, 당신은 무엇을 할 것입니까?
• 당신에게 동기가되는 것은 무엇입니까?
• 운이 좋니?

"약점"질문

아, "당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?" 질문! 그들은 고통 스럽지만 면접 원들은 그들에게 묻기를 좋아합니다. 그리고 당신은 좋은 대답으로 준비되어 있어야합니다.

그들은 당신이 정직하기를 바라고 있지만, 당신의 어두운 과거를 파헤 치거나 모든 것을 드러내지 않아도됩니다.

이 질문에 답하는 좋은 방법과 나쁜 방법이 있습니다. 한 가지 확실한 점은 "절대로"나는 없다 "고 말하면 안됩니다. 또한 "나는 완벽 주의자"와 같은 통조림으로 된 답변을 제공하는 것은 좋지 않습니다. (면접관은 당신이 그것이 약점이라고 생각하지 않는다고 의심 할 것이고, 질문을 분실로 채우거나 - 더 나쁜, 너를 조심성있게 판단하라.)

약점에 관한 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은 솔직하고 긍정적이며 솔루션에 집중하는 것입니다.

거래 위반자가 아닌 약점을 선택하고 어떻게 극복했는지 설명하십시오.

예를 들어, 자신의 능력을 향상시켜야한다는 것을 깨닫고 자신을 향상시키기 위해 무엇을했는지에 대해 이야기하는 시간을 기술하십시오.

• 실수로 배웠습니까?
• 사람들이 당신에 대해 가장 자주 비판하는 것은 무엇입니까?
• 인생에서 가장 큰 실망은 무엇입니까?
• 당신이 가진 가장 최악의 것은 무엇입니까?

이전 작업 질문

고용주는 직장 상황을 어떻게 처리하고 동료에 대해 어떻게 생각하는지 감을 잡아야합니다. 이러한 질문은 귀하의 직업을 되돌아보고 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

많은 부정적인 말을하지 말고, 만약 당신이 그렇게한다면 긍정적 인 반응을 보일 것입니다. 당신은 누군가와 어울리지 못하는 사무실에서 우는 사람이나 그 사람처럼 보이고 싶지 않습니다!

• 마지막 직장에서의 문제 처리에 관한 인터뷰 질문.
• 이전 직업에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어 했습니까?
• 상사와 일하는 것이 어땠습니까?
• 누가 너의 최고 사장이고 누가 최악 이었니?

"왜 떠나는거야?"

왜 직장을 찾고 있는지에 대한 질문은 특히 상황이 긍정적이지 않은 경우 가장 직면하게 될 것입니다. 솔직하고 잘 생각한 대답은이 질문을 통해 얻을 수 있습니다.

특히 해고당한 경우, 이전 직장을 그만 둔 이유에 대한 질문을 다루는 전략을 마련하는 것이 중요합니다. 가장 좋은 방법은 단순하게 유지하고 긍정적 인 자세를 유지하며 낙관적 인 메모로 끝내는 것입니다.

삶의 새로운 방향에 대한 준비를 보여주는 것은 부정적 경험을 할 수 있습니다. 이 대답에 자신감을 가지십시오.

• 왜 저급 직업에 관심이 있습니까?
• 왜 일자리를 바꾸고 싶니?
• 왜 일을 그만 뒀어?
• 왜 해고 했니?

힘든 "On the Job"질문

이 질문의 라운드는 회사 환경에서 어떻게 일할 것인지를 조사하는 것입니다. 각 직장은 직원에 대한 기대치가 다르지만 정직한 답변은 모든 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다.

• 이 직업에 대해 과도하게 자격이 있습니까?
• 상사가 잘못하면 어떻게 처리할까요?
• 얼마를 지불받을 것으로 예상합니까?
• 직장에서 다르게했을 무언가에 대해 말해주십시오.
• 상사에게 무엇을 기대합니까?

까다로운 면접 질문

당신은 이것들에 대답하기 위해 약간의 생각을 기울일 필요가있을 것입니다. 그리고 그들은 까다로운 질문의 단지 몇 가지 예일뿐입니다. 많은 경우, 면접관은 변화하는 환경에 얼마나 잘 대응하고 신속하게 생각할 수 있는지보고 싶어합니다.

가장 일반적인 질문에 대한 답변을 몇 가지 준비하고 벽에서 완전히 벗어난 것을 준비하십시오. 필요한 경우 답을 생각해 내면서 질문을 반복하십시오. 그것은 당신에게 생각할 시간을주기 때문에 큰 트릭입니다.

옳고 그른 대답이없는 질문 (예: '자신을 설명하십시오'또는 '뉴욕 주 전체에 걸친 화장지 양을 어떻게 계산 했습니까?')은 특히 까다 롭습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

• 너의 꿈 직업에 대해 말해봐.
• 인터뷰 대상자는 어디입니까?
• 왜 당신에게 위험을 감수해야합니까?
• 왜 우리가 너를 고용해야하지?
• 왜 우리가 너를 고용해서는 안되니?

답변이 없을 경우 수행 할 작업

때로는 모든 준비를하고 있지만 인터뷰를 할 수는 있지만 대답이 없거나 당장 말할만한 것을 생각할 수 없습니다. 생각보다 빈번히 발생합니다.

당황하지 마십시오! 면접 질문에 즉시 대답 할 수 없을 때, 목표는 너 자신에게 약간 시간을 사기위한 것이다. 서두르지 마라. 숨을 크게 쉬어 라. 필요한 경우 설명을 요청하십시오. 최악의 상황이 발생하면 응답을 연구하고 공식화 할 시간이 있으면 답변 할 수있는 방법으로 후속 편지를 사용하십시오.