마지막 면접을 네일하는 법

마지막 면접은 면접 과정의 마지막 단계이며 취업 알선 여부를 결정하기 전에 마지막으로해야 할 일입니다.

최종 인터뷰를하기 전에 초기 전화 인터뷰와 1 회 이상의 직접 인터뷰가 있었을 수 있습니다. 최종 면접은 귀하와 귀하, 일반적으로 소수의 다른 최고 후보자를 선택하기 전에 고용주에게 강한 인상을 심어줄 수있는 마지막 기회입니다.

면접 프로세스

직책의 수준에 따라 최종 고위 간부는 회사의 고위 간부 인 회원 (또는 소규모 회사 인 경우 CEO)이 수행 할 수 있습니다.

간혹 인터뷰는 다른 인터뷰를 수행 한 사람이 수행합니다. 마지막 인터뷰에서, 당신은 장래의 동료를 포함하여 사무실에있는 많은 사람들을 만날 것이고, 당신은이 직원들과 여러 번 인터뷰를 할 수도 있습니다. 다음은 최종 준비 팁입니다.

추측하지 마라.

당신이 인터뷰 과정에서 지금까지 그렇게 해왔다는 사실에 자부심을 가져야 만하는 반면, 인터뷰를 통해 인터뷰를 한 인터뷰 참가자들은 그것이 완료된 거래라고 가정하고이 회의는 공식이라고 가정합니다. 너는 여전히 오만한 것처럼 보이지 않고 직업의 최고 사람으로 자신을 소개해야한다. 지나치게 편안하게 지키지 말고, 특히 환경과 면접관이 좀 더 편안해 보이는 경우에는 경계를 늦추십시오.

이 인터뷰를 이전 회의에서했던 것과 똑같은 진지함과 전문성으로 대하고 자신을 직업에 적합한 선택으로 계속 판매하십시오.

이전 인터뷰 검토

이미 토론 한 내용을 생각하고 손쉽게 세부 사항을 파악하십시오. 면접관은 이전 대화에서 주제를 제기 할 수 있으며 효과적으로 대응할 수 있으면 세부 사항에주의를 기울이고 이전에 말한 내용을 모두 고안하거나 수정할 기회를 제공합니다. 그러나 포지션을 가지고 앞으로 나아갈 것에 대한 우려가 있다면, 이것이 목소리를 낼 시간이 아닙니다.

인터뷰 과정에서 준수했던 것과 동일한 지침을 계속 따르십시오.

적절한 복장을 갖추십시오

당신이 창조 산업에 종사하고 장래 고용주의 근로자가 더 부담없이 옷을 입는 경향이 있다면, 그 옷을 건너 뛸 수는 있지만, 어떠한 상황에서도 청바지, 찢어진 옷 또는 해변이나 체육관에서 적절한 느낌을주는 옷을 입지 않아야합니다.

회사 정보 검토

회사의 목표와 업적, 브랜드를 구축하거나 새로운 시장 부문에 침입하는 등 해결하려고하는 문제를 상기시킵니다.

추가 이력서 및 기타 필요한 서류 제출

이전 직장 면접자가 이미 자신의 업무 샘플을 본 적이 있더라도 포트폴리오를 가지고 있다면 잊지 마시기 바랍니다. 그들의 결정에있어 모든 변화를 가져올 성공적인 프로젝트에 관심을 갖게 될 때를 결코 알 수 없습니다.

참조 목록 가져 오기

그것의 모든 사람들이 전화를 할 준비가되어 있는지 확인하고 당신의 일에 대해 긍정적 인 말을 할 것입니다.

열정과 에너지 수준을 높게 유지하십시오

이전 실적에 의존하지 마십시오.

감사 편지로 후속 조치

잘 만들어진 감사 노트는 역할에 대한 적성을 강조하고 고용 관리자에게 고유 한 기술 및 업적을 상기시킵니다. 또한 그들이 적합하다고 느낀 모든 우려 사항을 해결할 수도 있습니다.

회사 및 직위에 관한 추가 질문을하십시오.

이러한 질문은 온라인 조사를 통해 스스로 찾을 수없는 질문이어야합니다. 예를 들어 채용 관리자에게 회사의 장기 목표에 대한 기본적인 질문을 할 시간이 아니며, 초기 단계의 인터뷰 과정에서 이미 질문을 받아야합니다. 그러나, 이전 인터뷰에서 피험자가 올라와 있고 요점을 분명히해야 할 필요가있는 경우, 이것은 좋은 기회입니다.

마지막 면접 후

면접 직후에 연락을받지 않으면 즉시 당장 듣고 당황하지 마십시오. 기업이 최종 결정을 내리고, 우승 한 후보자를위한 구인 패키지를 만들고, 다른 후보자가 자신이 선택되지 않았다는 것을 알리는 데는 시간이 걸립니다.

1 주일 정도 지나고 아직 듣지 못했다면 회사에서 연락을 취하는 것이 좋습니다.