Security Guard 인터뷰 질문 및 답변

경비원과 같이 면접을하고 있습니까? 가장 많이 제기 될 질문을 검토하는 시간을 갖는 것이 중요합니다. 회사는 경비원 직책에 후보자를 인터뷰 할 때 매우 신중합니다. 결국 직원, 장비 및 시설의 안전은 문자 그대로 올바른 사람을 고용하는 데 달려 있습니다.

그러한 직책을 신청할 때, 장래 고용주는 기술 능력 및 관련 경험을 찾을뿐만 아니라 탁월한 성격과 사고력을 갖추고 있음을 알고 싶어합니다. 따라서 면접 응답이 좋지 않으면 당신에게 비용이 소요될 수있는 붉은 깃발이 생길 수 있습니다.

그렇다고 잘못된 인상을 주도록 고안된 답을 준비해야한다는 의미는 아닙니다. 한 가지 방법은 면접관에게 자신이 듣고 싶어하는 것을 역효과로 말할 수 있습니다. 왜냐하면 부정직 한 행동을하는 경우 면접관은 진실이 그보다 훨씬 심각하다고 생각할 것이기 때문에 분명히 고용되지 않을 것이기 때문입니다.

어색하거나 서투른 답변도 붉은 깃발로 읽힐 수 있기 때문에, 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변을 미리 연습함으로써 기회를 향상시킬 수 있습니다.

여기서 당신을 시작하기 위해, 경비원 직책에 대한 취업 면접에서 들으실 수있는 인터뷰 질문 샘플을 제공합니다.

보안 가드 면접 질문

1. 이전 보안 작업에서 문제를 해결하기 위해 팀웍을 사용한 시간을 기술하십시오.

보안에 대한 사전 경험이 없으면 다른 유형의 위치에서 팀 기반 문제 해결을 어떻게 사용했는지 이야기하십시오.

2. 폭행을 다루어야 할 때를 기술하십시오. 상황을 어떻게 처리 했습니까? 당신이 다르게했을 것이 있습니까?

전문적으로 만난 적이없는 경우 개인 생활에서 겪은 폭력에 대해 토론하는 것이 좋습니다. 폭력을 한 번도 경험 한 적이 없다면, 폭행을하지 마십시오. 가설적인 상황을 설명하는 것이 도움이되는지 질문 할 수 있습니다.

3. 당신이 성공적으로 분노한 대중의 사람들을 다루는 시간에 대해 말해봐.

이 질문은 폭력에 의지하지 않고 감정을 자극하지 않고 분노를 만날 수있는 능력에 중점을 둡니다. 이러한 맥락에서 성공적인 결과는 성난 사람을 진정시키고 상황을 해결하는 것을 포함합니다. 어떤 종류의 고객 서비스 업무에서 근무한 적이 있다면 공유해야 할 부분이 있습니다.재미있는 (또는 소름 끼치는) 이야기를하는 것을 허둥 대지 말고, 결과와 당신의 기술과 능력에 대해 말하는 것에 집중하십시오.

4. 직장에서 신체적 위험에 처한 것처럼 느낀 시간을 묘사하십시오. 상황을 어떻게 처리 했습니까?

직장에서 위협을 느낀 적이 없다면, 사생활에서 겪게되는 위협에 대해 토론해야하는지 물어보십시오. 이상적으로, 이러한 위협은 다른 사람들이 야기 했어야합니다. 그 이유는 귀하의 답변이 귀하의 작업에서 위협 요소에 어떻게 대처할 것인지를 나타 내기 때문입니다. 다른 사람이 위협을 느낀 적이 없다면 다른 형태의 위험 (예: 지진)이 적절한 것으로 간주 될지 물어보십시오.

5. 업무 중단 시간은 어떻게 지냅니다?

보안 경비원은 위협이 발생하지 않는 기간에는 할 일이 거의 없습니다. 일이 발생하는 경우가 대부분입니다. 당신의 면접관은 당신이 산만 해 지거나이 기간 동안 문제를 일으킬 가능성이 있는지를 평가하기를 원할 것입니다. 필요한 경우 신속하게 반응 할 수 있음을 보여주기 위해 답을 맞추십시오.

6. 컴퓨터를 얼마나 편안하게 사용하고 있습니까?

보안 전문가로서 CCTV 카메라와 관련된 소프트웨어를 사용해야합니다. CCTV 장비 사용 경험이 있다면 그렇게 말하십시오. 그렇지 않으면 컴퓨터 활용 능력 및 새로운 시스템 사용법을 배우려는 의지와 능력을 보여줍니다.

7. 직업에 대한 강점은 무엇입니까?

구직 정보에 명시된 기술과 요구 사항을 강조하는 대답을 준비하십시오. 귀하의 능력을 회사의 요구와 목표에 부합시키고 경쟁에서 눈에 띄는 부분에 회신하십시오.

8. 현재 심폐 소생술 / 응급 처치 / AED 인증을 받았습니까?

이 질문은 "예"또는 "아니오"라고 대답 할 것입니다. 현재 수업에 등록되어 있고 인증 획득을 위해 노력하고 있다고 말할 수는 있습니다. 인터뷰를 시작할 때 직업의 일반적인 요구 사항을 익히는 것도 좋은 알림입니다. 당신의 연구는이 역할을하는 사람에게 어떤 기술이 기대되는지를 알려줍니다.

9. 건물의 10 층에서 응급 상황을 처리하도록 전화를 받았지만 6 명의 손님이 프론트 데스크에서 체크인을 기다리고 있다고 상상해보십시오. 늦은 밤에, 당신은 프론트 데스크에서 잠시 혼자 있습니다. 너는 무엇을 할 것이냐?

이 질문은 "옳은 대답"을 갖지 않도록 고안되었습니다. 요점은 좋은 옵션이없는 상황을 어떻게 다루는 지 평가하는 것입니다. 가설적인 상황의 세부 사항은 물론 다를 수 있지만 이런 종류의 속임수 질문에 대비하십시오. 또한 직업에 대한 이해를 테스트하기 위해 정답을 가지고있는 가상의 질문을 얻을 수도 있습니다.

12. 두 사람의 사진 두 장을 5 초 동안 봅니다. 그런 다음 사진을 찍어 두 사람을 나에게 설명하십시오.

이 질문은 여러분의 관찰력이나 사람들에 대한 편견을 시험 할 수 있습니다. 이런 유형의 질문이 어려운 경우 (일부 사람들은 얼굴을 잘 인식하지 못하는 경우), 보안 경비원으로 기능 할 수 있는지 미리 평가해야합니다. 면접관과 상담 할 준비를하십시오.

일반적인 면접 질문

직업 별 면접 질문 외에도 취업 기록, 교육, 강점, 약점, 업적, 목표 및 계획에 대한 일반적인 질문을 받게됩니다.