고용주는 고용 기록을 확인할 수 있습니까?

취업을 고려하고있는 고용주는 무엇을 확인할 수 있습니까? 이전에 일한 곳과 각 직업을 얼마나 오래 지 냈는지 알 수 있습니까? 왜 그 자리를 떠난거야? 구직 활동을하는 경우 장래 고용주가 합법적으로 당신에 관해 무엇을 발견 할 수 있는지 알아야합니다.

적어도 고용주는 직위 및 직무 기술, 각 직무의 시작 및 종료 날짜, 그리고 합법적 인 위치에있는 급여 기록과 관련하여 고용 기록을 확인할 수 있습니다. 조직은 이전 고용주에게 전화를 걸어 이력서 또는 구직 신청서에 제공된 정보를 공유하고 이전 고용주에게 그 정확성을 확인하도록 요청할 수 있습니다.

이전 고용주가 어떤 정보를 공유합니까?

일부 고용주는 상세한 정보를 제공하지만 다른 정보는 제공하지 않습니다. 그것들은 모두 회사에 달려 있지만, 대부분의 전 고용주들은 당신의 직업 성과에 관한 정보를 공유하지 않을 것입니다. 그러나 예비 고용주가 비공식 채널을 사용하여 이전 직장에서 직원에게 연락하는 경우 이러한 유형의 정보가 기록에서 누설 될 수 있습니다.

회사가 당신에 대해 무엇을 물을 수 있습니까? 장래 고용인에 대해 물어볼 수있는 것을 제한하는 연방법은 없습니다. 그러나 주법이 다양하고 안전하기 만하면 고용주가 취업 후보자를 고려할 때 무엇을 물을 수 있는지 조사해야합니다.

수표는 누구입니까?

일부 고용주는 근무 기록 자체를 확인합니다. 다른 사람들은이 작업을 제 3 자 참조 점검 조직에 외주 처리합니다. 어떤 경우에는 고용주 (또는 그들이 계약하는 회사)가 귀하의 신용 기록 및 범죄 기록을 평가할 수있는 광범위한 배경 조사를 실시합니다. 이것은 모두 귀하가 신청하는 직업의 유형과 고용주가 귀하의 지역에서 요구할 수있는 사항을 규제하는 법률에 따라 다릅니다. 예를 들어, 어린 자녀와 함께 일할 직업을 신청하는 경우 고용주가 범죄 기록이 있는지 확인합니다.

고용주는 이력서 또는 신청서의 내용 만 확인하도록 제한됩니까?

고용주가 신원 조회를 실시하는 경우, 귀하가 이력서 또는 구직 신청서에 기재 한 정보를 확인하는 것만이 아닙니다. 그들은 당신의 전체 고용 기록을 점검 할 수 있으며 만약 그렇다면 그들이 당신을 상대로 누락 될 수있는 누락 사항을 발견하면 걱정할 수 있습니다.

또한 구직 신청서에 서명하면 고용주에게 요청한 모든 정보를 제공 한 사실을 입증하게됩니다.

취업 알기

취업 응용 프로그램에 대한 정확한 정보를 제공하고 재개하십시오. 당신이 일한 곳과 시간을 추측하지 마십시오. 세부 사항을 기억하지 못하면 신청하기 전에 작업 기록을 다시 만드십시오.

가장 중요한 것은 장래 고용주에게 제공하는 모든 정보에 대해 진실하다는 것입니다. 이전 고용주가 귀하에 대해 무엇을 말할지 걱정이된다면, 귀하의 행동이나 태도에 대한 잠재적 부정적인 의견에 대처할 수있는 적극적인 조언을 적극적으로 마련하고 제공하십시오.