구직 신청서를 따라야합니까?

구직 신청서를 보충하는 것이 적절한시기에 대한 엄격하고 빠른 규칙은 없습니다. 고용 프로세스에 대한 정보를 얻고 자하지만 필사적으로 나타나기를 원하지 않거나 채용 담당자 또는 인사 담당자를 괴롭히기를 원하지는 않습니다. 모든 상황은 다르지만 경험적 질문 사이에 몇 주를 기다리는 것이 좋습니다. 더 빨리 그리고 당신은 해충이 될 것입니다.

채용 프로세스가 오래 걸린다.

정부 채용 과정은 오랜 시간이 걸립니다. 때로는 직위가 공석 인 채 몇 달 동안 고용 관리자가 채용 정보 광고, 스크린 응용 프로그램, 인터뷰 후보자, 후보자 선정 및 취업 알선에 필요한 필요한 단계와 하위 프로세스를 완료하는 경우도 있습니다. 몇 주 후에 응용 프로그램의 상태를 확인하고 프로세스가 진행되지 않았 음을 발견 할 수는 있지만, 이것이 반드시 당신이 그 업무에 적합하지 않다는 것을 의미하지는 않습니다. 사기업에서도 고용은 종종 관료적 인 절차입니다.

온라인 애플리케이션 시스템으로 쉽게 후속 작업 수행

다행히 많은 온라인 애플리케이션 시스템에는 채용 조직의 누군가에게 연락하지 않고도 애플리케이션의 상태를 확인할 수있는 기능이 있습니다. 신청자는 시스템에 로그인하여 제출 한 신청서의 상태를 볼 수 있습니다. 이는 신청 상태 조회를 줄임으로써 조직에 도움이되며, 신청자가 정보를 제공함으로써 도움을줍니다. 불행히도 일부 조직과 고용 관리자는 이러한 기능을 무시하여 신청자가 온라인 알림이 전혀없는 것처럼 자신의 응용 프로그램에 대해 궁금해하게 만듭니다.

조직이 당신을 원하면, 당신과 연락을 취할 것입니다. 신청서 및 기타 필수 자료는 조직에 각 후보자에 대해 알고 싶은 것을 알려줍니다. 신청서를 보내면 조직에 다음 연락처를 제공해야합니다.