개방형 면접 질문에 대한 최선의 대답

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차례:

개방형 면접 질문의 유형
인터뷰 질문에 대한 답변
오픈 엔드 인터뷰 질문 - 팁 및 최상의 답변
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대부분의 취업 면접에는 최소한 몇 가지 개방 면접 질문이 포함됩니다. 기본적으로 개방형 질문은 간단한 "예"또는 "아니오"로 대답 할 수없는 질문입니다.

고용주는 다양한 이유로 개방 된 질문을 할 수 있습니다. 일반적으로 그 또는 그녀는 당신의 성격에 대한 감각을 얻고 회사 문화에 적응할 수 있는지보기 위해 제한없는 질문을 할 것입니다. 그 또는 그녀는 또한 당신이 직업에 필요한 자질과 경험이 있는지보기 위해 이런 종류의 질문을 할 것입니다.

자유로운 질문은 당신이 대답 할 수있는 방법이 너무 다양하기 때문에 협박감을 느낄 수 있습니다. 옳고 그른 대답은 없다는 것을 명심하십시오. 그러나 강한 대답은 왜 특정 직업에 적합한 후보인지에 초점을 맞출 것입니다. 대답은 심층적이며 과거의 직장 경험에서 비롯된 사례를 포함 할 수 있습니다.

개방형 면접 질문의 유형

개방형 면접 질문에는 여러 가지 종류가 있습니다. 일반적인 질문 중 하나는 행동 면접 질문입니다. 행동 면접 질문은 한 사람이 과거 직장 경험에 대해 묻는 질문입니다. 예를 들어, 고용주는 "마감 시간을 맞추기 위해 고생 한 시간에 대해 말해주십시오"또는 "직장에서의 최대 성취를 설명하십시오."

일반적인 질문의 또 다른 유형은 상황에 맞는 인터뷰 질문입니다. 상황에 따른 면접 질문은 가상의 작업 상황을 어떻게 처리할지 묻는 질문입니다. 예를 들어, 고용주는 "당신의 상사가 당신의 일과 관련한 것에 대해 틀렸다는 것을 알고 있다면 무엇을 할 것입니까?"라고 물을 수도 있습니다.

다른 개방형 질문은 특정 범주에 속하지 않지만 매우 일반적입니다. 예를 들어 가장 일반적으로 요구되는 개방형 질문 중 하나는 실제로 "자신에 대해 말해주십시오"라는 문구입니다. 일화 인터뷰 질문 (이전 직장 경험을 자세히 설명 함)과 역량 질문 (과거에 특정 기술을 어떻게 보여줬는지 설명)을 비롯한 다양한 개방형 인터뷰 질문 유형이 있습니다.

인터뷰 질문에 대한 답변

직업 설명에 집중하십시오.당신의 대답이 무엇이든, 그것이 직업과 관련된 기술, 요구 사항 및 / 또는 경험에 초점을 맞추 었는지 확인하십시오. 예를 들어, 고용주가 직장에서 성공한 시간에 대해 이야기하라고 요구하는 경우이 직업에서 수행하는 일의 종류와 관련된 예를 제공하십시오.

예제를 제공하십시오.적절한 경우, 과거의 직장 경험을 바탕으로 답을 제시하십시오. 예를 들어, 미래의 문제를 어떻게 처리 할 것인가에 대한 상황 인터뷰 질문에서 과거에 업무 문제를 해결 한 시간에 대한 설명을 제공하여 답을 줄 수 있습니다.

예제를 사용하여 질문에 대답 할 때 STAR 인터뷰 기술을 사용해보십시오. 여기에는 과거의 경험에 대한 예를 자세히 기술하는 것이 포함됩니다. 상황, 처리 한 작업 또는 문제, 해결하기 위해 취한 조치 및 결과를 설명하십시오.

깊이 들어가십시오, 그러나 간결하게하십시오.개방형 질문에 대한 심층적 인 응답을 제공하려고합니다. 그러나, 당신은 너무 오랫동안 말하고 이야기하지 말아야합니다. 질문에 명확하게 대답하는 데 집중하십시오. 귀하의 답을 간결하게 유지하십시오.

이것은 일반적인 인터뷰 질문에 "당신 자신에 대해 말해주십시오."라고 물어볼 때 특히 중요합니다. 장래 고용주가 원하는 것은 당신이 누구이며, 왜 당신이 가장 적합한 후보자인지에 관한 스냅 샷 2 분 - 3 분입니다. 위치. 당신은 자신이 자신의 직책에 가장 적합한 후보자가되기 위해 무엇을했는지 이야기해야합니다. 예제를 사용하여 백업하십시오. "너 자신에 대해 말해라"는 모든 것을 말해주는 것이 아닙니다. 너를 최고로 만드는 걸 말해줘.

오픈 엔드 인터뷰 질문 - 팁 및 최상의 답변

너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변

이것은 종종 고용주가 인터뷰에서 조화를 이룰 수있는 방법으로 묻는 질문입니다. 직장과 직접 관련이없는 하나 또는 두 개의 개인 취미를 언급하는 것으로 시작할 수 있지만, 이는 당신의 성격에 긍정적 인 것을 보여줍니다. 그런 다음 직업에보다 직접적으로 관련된 특성 또는 능력 중 하나 또는 두 가지를 언급하는 것으로 전환 할 수 있습니다.

나는 내 동네에서 청소년 봉사에 전념하고 있습니다. 예를 들어, 우리 마을 초등학교 어린이를위한 연극 프로그램의 직원으로 자원 봉사합니다. 또한 한 달에 한 번 지역 고등학교 학생들에게 SAT 준비를 제공합니다. 나는 영감을주고 열정적으로 교육하는 것에 대한 열정이 저를 교육 비영리 단체에 적합하게 만듭니다.

당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변

이것은 여러 가지 방법으로 대답 할 수있는 공통된 질문입니다. 응답 할 때 겸손하지 말고 과장하지 마십시오. 직무와 직접적으로 관련이있는 당신의 특별한 힘에 초점을 맞추고 직장에서의 힘을 보여준 시간의 예를 제시하십시오. STAR 인터뷰 기술을 사용하여 과거에 자신의 힘을 이용해 회사에 가치를 어떻게 추가했는지 설명하십시오.

내 장점 중 하나는 세부 사항에 대한 나의 관심입니다. 이것은 철저한 copyediting 및 교정 기술을 통해 온다. 이전 직장에서 마케팅 조교로서, 상사는 항상 모든 문법 및 철자 오류를 발견 할 수있는 능력을 높이 평가했습니다. 그녀는 내 기술로 인해 교정 책임을 추가하기 시작했습니다.

당신에게 동기가되는 것은 무엇입니까? - 베스트 답변

대답 할 수있는 방법이 너무 많기 때문에이 질문은 힘든 일입니다. 고용주는이 질문을 통해 무엇이 당신을 진드기있게하는지, 그리고 회사 문화에 적합 할 것인지를 이해하게됩니다.

솔직히 대답하되 회사와 직장을 염두에 두십시오. 예를 들어, 고객 서비스에서 직업을 신청하는 경우, 사람들의 문제를 해결하기위한 열정을 강조하고 싶을 수 있습니다. 회사가 팀 프로젝트로 유명하다면 팀을 위해 일하고 팀이 목표를 달성하도록 돕는 것에 대한 관심을 강조하십시오.

나는 문제 해결을 위해 고객과 1: 1로 일하는 것을 좋아합니다. 나는 이전에 고객 서비스 담당자로 일 했었습니다. 고객의 소리를 듣고, 문제를 해결하고, 해결 방법을 제공하는 것을 좋아했습니다. 이런 종류의 일은 내가 최선을 다하고 우수한 고객 서비스를 제공하도록 동기를 부여합니다.

미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변

고용주는이 질문을 통해 회사를 즉시 떠날 계획이 없는지 확인합니다. 또한 귀하가 얼마나 야심적인지, 그리고 귀하의 경력 목표가 회사 구조와 관련이 있는지 여부를 배우는 데 도움이됩니다.

당신의 대답은 직장과 회사 안에서 어떻게 성장하고 싶은지에 집중하십시오. 조직에서 제공하는 경력 경로를 이해하기 위해 사전에 회사를 조사하십시오. 고용주는 회사와 제휴하여 성장하려는 후보자를보고 싶어합니다.

저는 특히 선생님 멘토링 프로그램의 도움을 받아 선생님으로서의 기술을 계속 개발할 계획입니다. 추가 경험을 얻은 후에는 부서장 또는 다른 관리 역할을 수행 할 수있는 기회를 얻었습니다. 그러나 지금은 수업 중 교습 기술을 적용하고 강사로서 계속 발전 할 수 있기를 고대하고 있습니다.

왜 너는 그 일에 가장 적합한 사람이야? - 베스트 답변

이 질문은 당신이 그 직책에 적합한 이유를 보여주는 "판매 피치"를 줄 기회를 제공합니다. 준비를하려면 작업 요건 목록을 작성한 후 이들 중 어느 것을 보유하고 있는지 파악하십시오. 당신의 대답에 두 가지 강점에 집중하십시오.

당신의 기술을 직업에 부합시킴으로써 고용주에게 당신이 직업을 성공적으로 수행하고 회사에 가치를 더하는 데 필요한 것을 가지고 있음을 보여줄 것입니다.

저는 8 년간의 경험을 가진 네트워크 관리자입니다. 나는 기술 문제에 대한 나의 적시 대응으로 잘 알려져있다. 다양한 네트워크 기술, 무선 통신 관리, VPN 기술 등에 대한 경험이 있습니다. 또한 공공 보건 분야에서 5 년의 경력을 쌓아 왔기 때문에 발생하는 문제의 종류, 해결 방법, 문제 및 솔루션을 의료 전문가 팀에 전달하는 방법을 알고 있습니다.