새로운 직업 오리엔테이션을 준비하는 방법

그래서 당신은 그 일을 시작했습니다 - 지금은 무엇입니까? 많은 고용주는 신입 사원이 오리엔테이션 과정을 거쳐 직장에 동화되고 고용 될 때 예상되는 것에 익숙해 지도록 요구합니다. 새로운 직무 오리엔테이션과 준비 방법에 대해 알아야 할 사항에 대해 자세히 알아보십시오.

직업 오리엔테이션의 목적

파트 소개, 파트 트레이닝 세션 및 파트 투어로 직업 오리엔테이션을 생각하십시오. 귀하의 상사는 직장, 회사 문화 및 직장 동료들까지도 익히 게 될 것입니다. 귀하의 직업 오리엔테이션은 또한 귀하가 새로운 직업에서 기대하는 바에 대해 질문하고, 가능한 한 많이 배울 수있는 기회입니다.

오리엔테이션은 고용을 시작하기 전에 진행될 수 있으며, 오리엔테이션 프로그램에 참여하는 직장에서 재직 기간을 시작할 수도 있습니다. 당신이 가기 전에, 오른발에서 일을 시작할 준비를하기 위해해야 ​​할 일들을 복습하는 시간을 가지십시오.

직업 오리엔테이션에서 기대할 수있는 것

새로운 직장을위한 오리엔테이션에 참석할 때, 많은 사람들을 만나고 많은 정보를 흡수 할 준비를하십시오. 귀하의 고용주는 클럭킹 및 시계 아웃, 물건 소지 및 착용 방법 등 일상적인 절차에 대해 간략하게 설명 할뿐만 아니라 귀하의 책임과 임무를 설명하고, 함께 일할거야. 또한 급여, 수당 및 예상 시간에 대한 정보를 얻게됩니다.

회사의 규모와 신규 채용자 수에 따라 그룹 오리엔테이션에 참여할 수도 있고, 단지 당신 일 수도 있습니다. 오리엔테이션은 정식으로 예정된 세션을 1 일 또는 며칠 동안 열거 나 사전 설정된 일정없이 더 캐주얼 할 수 있습니다.

필연적으로 많은 새로운 정보가 제시 될 때 많은 의문이 생길 것입니다. 능동적 인 청취자가되는 것이 중요하지만, 질문이나 염려를 불러 일으키는 것을 두려워하지 말고, 전체 오리엔테이션 과정을 방해하지 않으면 서 촉각을 곤두 세우십시오.

새로운 직업 오리엔테이션을 준비하는 방법

새로운 직업 오리엔테이션에 지나치게 스트레스를주지 않아도되지만, 결국 고용주는 첫날임을 잘 알고 있습니다. 프로세스가 원활하게 진행될 수 있도록 조치를 취할 수 있습니다. 다음은 새로운 직업 오리엔테이션에 대한 팁입니다.

미리 통화

오리엔테이션을하기 며칠 전에 고용주에게 전화를 걸어 다닐 필요가 있거나 필요한 정보가 있는지 물어보십시오. 예를 들어, 일부 회사는 오리엔테이션 전에 직원 핸드북을 검토 할 것을 요청합니다. 사전에 자료를 받았다면, 진지하게 받아 들여야합니다. 그렇게하면 오리엔테이션 당일에 어떤 놀라움도 없을 것입니다.

적절한 복장을 갖추십시오

세부 드레싱 지시 사항이없는 한 전문적이고 세련된 표정을 짓고 인터뷰 할 때와 같은 수준의 정장을 입습니다. 하루 종일 발을 들이기를 기대한다면 편안한 신발을 신는 것이 우선시되어야합니다. 무엇을 입을 지 잘 모르는 경우 오리엔테이션 일정을 정한 사람에게 조언을 구하십시오.

일찍 도착하다

위치를 찾고 공원에 머무르고 상사와 함께 체크인하는 시간을 고려해야한다는 것을 기억하십시오. 당신이되고 싶은 마지막 일은 첫날 늦었습니다!

노트북과 펜 가져 오기

첫날에 배웠던 모든 것을 기억할 수있는 방법은 없습니다. 메모를 메모 할 기회가 없을지라도, 기억해야 할 중요한 사항이있을 경우를 대비하여 리소스를 준비하는 것이 좋습니다. 또한 과정의 중간에 중단하는 대신 오리엔테이션이 끝날 때 묻는 질문을 적어 두는 것이 유용 할 수 있습니다.

귀하의 개인 정보를 손에 넣으십시오.

W4 세금 양식을 작성해야 할 수도 있습니다.이 경우 사회 보장 번호와 관련 세금 세부 사항을 알아야합니다. 머리 꼭대기에서 정보를 모르는 경우이 정보의 복사본을 가져 오십시오. 원하는 경우 은행 계좌 정보 (은행 계좌 번호 및 계좌 번호)를 입력하여 월급을 직접 입금 할 수도 있습니다.

간식 가져 오기

앞서 긴 하루를 보내고 음식과 물이 제공 될 것이라는 보장은 없습니다. 정오까지 불에 타기를 피하기 위해 간식을 드시고 음료수를 마시 며 수분을 유지하십시오. 그런 식으로 굶주림에 따른 고통을 피할 수 있으며 오리엔테이션을 통해 날아가 새 직장에 첫날을 준비 할 수 있습니다!

다음에 대해 묻기

주도권을 쥐고 다음에 물어 보면서 고용주에게 깊은 인상을 남깁니다. 예를 들어 공식 직업 훈련을받을 수 있습니까? 추가 오리엔테이션 세션이 있습니까? 또는 다음 번에 정규직으로 입사 할 수 있습니까?

이러한 정보를 얻음으로써 직장에 동화하고 새로운 직업에 익숙해지면서 자신감을 가지고 진행할 수 있습니다. 다음 단계에서 특종을 얻으면 새로운 동료에게 최상의 인상을 남길 수 있도록 준비 할 수 있습니다.