미디어 면접 준비하기

미디어 취업 인터뷰는 장래 사장을 배경, 기술 및 야망으로 현혹시킬 수있는 기회입니다. 그러나 그것은 또한 사전에 많은 숙제를 요구하므로, 당신은 그 자리를 제공하고 나쁜 면접의 희생자가되지 않을 것입니다.

언론사 면접을 준비하고 경쟁에서 눈에.니다. 어떤 유형의 질문을하면 자신을 효과적으로 팔고 자신의 질문을 할 시간을 갖게 될지 물어볼 것입니다.

미디어 면접 시험 전에 보스에 대해 알아보십시오.

이것은 얼음을 깨고 신경을 진정시키는 빠른 방법을 제공합니다. 인터넷을 사용하여 그녀의 이전 위치, 그녀가 살았던 곳 및 그녀가 수상한 모든 미디어 상을 알아보십시오. 어색한 침묵을 피하기 위해 책상 위에 앉아있는 푸들 사진을 칭찬 해 주실 수 있습니다.

사람들은 스스로에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 인터뷰는 좀 더 비공식적 인 메모로 시작되며, 잠재적 인 상사가 모두 사업인지 아니면 작은 대화를 나누는지를 알 수 있습니다. 공유하거나 다른 연결에 관심이 있다면 언급하십시오. 같은 주에 살았다 고 말하는 것만 큼 간단하더라도 대화를 시작하는 것으로 충분합니다.

회사 배경 알기

대부분의 잠재적 인 상사는 어디에나 적용하고 그들이 어떤 직업을 덜 돌볼 수없는 구직자를 경계합니다. 미디어 회사의 배경을 학습하면 조사를 해본 결과 자신이 지불하는 것 이상으로 직책에 대해 더 많이 알고 싶어한다는 것을 알 수 있습니다.

그만큼 뉴욕 타임즈 그리고 뉴욕 포스트 빅 애플 (Big Apple)을 다루는 두 신문이지만, 그들의 접근 방식은 매우 다릅니다. 회사가 전통적인지 최첨단인지를 알아야합니다. 그것은 당신의 복장과 당신 자신을 어떻게 수행해야 하는지를 지시 할 것입니다.

시동 회사는 더 빠른 승진 기회를 줄 수 있지만 위험은 있지만 작업이 지속되지는 않습니다. 세대가 오래된 미디어 콘센트는 관리 및 구조가 더 많은 레이어를 가질 수 있지만 더 많은 안정성과 장기적인 이점을 제공 할 수 있습니다.

시사 공부

Top 40 라디오 아나운서 또는 현지 TV 기자가 되려는 경우 상관 없지만 업계에 대한 최신 정보를 알고 있어야합니다. 일부 미디어 관리자는 인터뷰 대상자에게 자신의 지식을 테스트하기 위해 퀴즈를 발표하기도합니다.

위치에 따라 의회, 콘서트 현장 또는 최신 전자 제품 쇼에서 진행중인 작업을 확인하십시오. 현재 진행중인 이벤트에 대해 직접 묻지는 않더라도 대화에서 대화를 시작하여 뉴스를 계속 확인할 수 있습니다.

취업 기회가 다른 도시 또는 주에있는 경우 해당 지역의 문제에 대한 느낌을 얻기 위해 지역 뉴스 웹 사이트를 확인하십시오. 미디어 매니저는 새로운 채용자가지면에서 뛰고 시장이나 지역 스포츠 팀이 아프지 않을 것임을 알고 있습니다.

당신의 기술이 시험 될 것으로 기대합니다.

당신은 현재 사건에 대해 아는 것을 암송하는 것 이상의 것을하도록 요구받을 수 있습니다. 서면 지위 신청자는 사본을 몇 권 제출하고 15 분 안에 기사에 다시 쓸 수 있습니다.

당황하지 마십시오. 당신의 글은 당신에게 인터뷰를하기에 충분했기 때문에 누군가 그것을 좋아해야만했습니다.

당신의 걱정은 창조적으로 쓰는 것에 관한 것일 수 있습니다. 그러나 테스트 할 수있는 것은 정확한 구두점을 사용하여 명확하고 이해할 수있는 문장을 작성할 수있는 능력입니다.

잡지 사진가 또는 ​​방송중인 성격에 관계없이 현장에서 공연하도록 요청받는 경우 기초에 대한 숙련성을 입증해야합니다. 당신이 고용 된 후에 회사의 스타일에 대해 배우게됩니다.

현재 직업에 대해 이야기 할 준비를하십시오.

현재 일자리와 왜 떠나고 싶은지 물어볼 수밖에 없습니다. 장시간, 낮은 임금 및 불쾌한 동료를 싫어한다고 말할 수 있습니다. 그것이 사실일지도 모르지만,이 질문에 더 신중하게 대답하는 것이 좋습니다.

새로운 과제를 원하거나 새로운 기술을 배우고 싶다는 말에는 아무런 문제가 없습니다. 당신이 말하는 소리가 무엇이든간에 긍정적으로 만드십시오. 직원들이 더 큰 시장으로 이동하고, 새로운 도시를 경험하고, 최고의 언론 매체를 위해 일하기를 원하는 것은 미디어 업계에서 일반적입니다. 단순히 미디어 경력을 늘리고 싶다면 미디어 면접에서 그렇게 말하십시오.

그러나 현재 회사 나 상사를 스 와이프하는 경우 문제가되는 인터뷰를 떠날 수 있습니다. 누가 알아? 그녀는 현재 사장님과 가장 친한 친구 일 수 있으며, 당신의 말은 당신을 해칠 수 있습니다.

직장에서 벗어난다면 후보자로 지내라.

언론에서 일하는 것은 경쟁이 치열한 산업의 결과입니다. 그것은 우리 대부분에게 일어나며 한 번에 당신의 장래 사장에게 일어날지도 모릅니다.

네가 해고 되었다면 그렇게 말하는 것이 부끄럽지 않다.이러한 경제시기에, 감독자는 수익이 예상치를 충족시키지 못할 때 최종선 및 비용 절감 의무에 대한 새로운 초점을 잘 알고 있습니다.

다른 이유로 해고당한 경우 모든 세부 사항을 밝히지 않고 상황에 대해 솔직하게 이야기하십시오. 당신의 상황에 대한 장황한 설명과 함께 인터뷰를 끌 필요가 없습니다. 회사가 매각되었고 새로운 소유주가 방향 변경을 원한다고 말하는 것이 모두 필요한 것일 수 있습니다.

당신이 할 의지를 얼마나 많이 결정할 것인가?

미디어 매니저가 신입 사원 고용을 아주 좋아한다고 생각할 수도 있습니다. 진실은, 대부분이 오히려 새로운 얼굴로 처음부터 시작하기보다는 자신이 가지고있는 사람들을 지키고 기술을 키울 것입니다.

그렇기 때문에 회사에 어떤 준비가되어 있는지를 물어볼 수 있습니다. 사장님은 내일 - 여기 - 오늘 - 그리고 - 사라 - 여기있는 사람을 원하지 않습니다.

최소 2 년은있을 것이라고 말 할 필요가 있습니다. 1 년차는 훈련을 받아서 1 년 동안 견실 한 생산자가 될 것입니다.

당신이 오랫동안 거기 있고 싶어한다고 솔직하게 말할 수 있다면, 장기 계약에 기꺼이 서명 할 의향이 있음을 강조하십시오. 당신은 당신의 상사에게 그녀가 잠시 동안이 과정을 반복하지 않아도된다는 것을 알고 마음의 평화를 제공합니다.

질문을 예상합니다.

잠재적 인 보스 중 일부는 표준 질문을 넘어서서 당신에 대해 더 많은 것을 찾으려고합니다. "당신이 마지막으로 읽은 책은 무엇입니까?" 또는 "당신이 만든 가장 큰 실수는 무엇 이었습니까?" 때로는 묻습니다.

자신이 직면 할 수있는 것을 예측하는 것은 불가능하지만 질문을하기 위해 준비하십시오. 왜이 회사에서 일하기를 원합니까?이 직책과 취업 목표는 무엇입니까? 대답은 당신이 면접관에게하는 말의 일부일 수 있습니다.

몇몇 상사가 화재로 당신의 은혜를 시험하기 위해 당신을 데려다 려하고 있습니다. 결국,보고 작업을 신청하는 경우, 자신의 인터뷰 중 어려운 질문을하기 위해 동일한 기술을 사용해야합니다.

그러나 잠재적 인 상사의 대다수는 당신을 알기 원합니다. 그들이 고용 한 사람과 위험을 감수하고 올바른 결정을 내리고 행복하고 생산적인 미래를 원한다는 것을 알게되면 불안감을 느끼게 될 것입니다.