여성에 대한 성 차별

여성에 대한 차별은 출생시 시작됩니다. 성행위는 일찍 그려지며 여성을위한 예외는 성인기까지 계속됩니다. 이러한 끊임없는 메시지는 여성이 기업 세계에 속하지 않는다는 그릇된 믿음으로 이어질 수 있습니다.

우리는 모두 스테레오 타입으로 가득 찬 세계로 태어났습니다.

우리가 잉태 한 순간부터 남녀 모두 고정 관념에 처해집니다. 매장의 아기 통로는 파란색 담요와 소년 용 옷으로 채워져 있고 인접 통로는 소녀 용 분홍색으로 채워져 있습니다.일부 상점 (예: 대상)이 천천히 성별 중심 마케팅에서 벗어나기 시작했지만 고정 관념은 여전히 ​​유지됩니다.

어린 소녀들이 특정한 직업에만 또는 일부의 경우 부인과 어머니로 봉사하는 데만 적합하다고 믿기 위해 어린 소녀들이 자라기 시작할 수 있기 때문에 여성을위한 차별의 형태로 인한 도전이 어린 시절부터 시작됩니다.

성행위는 일찍 그려지며 여성을위한 예외는 성인기까지 계속됩니다.

초등학교

연구에 따르면 선생님들은 소년들에게 수학과 과학에 더 많은 시간과 관심을 쏟으면서 동시에 언어 예술 분야의 여학생들에게 더 많은 것을 제공하고 있음을 보여줍니다. 수학과 과학은 의약, 공학, 건축과 같은 남성 중심의 많은 직업에 필수적인 기술이므로 어린 소녀가 다른 학습 영역에 집중할 수 있도록 격려합니까? 초등학교 교육 과정을 마친 여학생들과 소년들 사이의 차이는 그렇다고 지적하는 듯합니다.

중년 및 고등학년

중학교와 고등학생의 경우, 소녀들은 스포츠에 참여하는 것을 꺼리는 소년들과 논쟁, 수학, 과학 같은 클럽들보다 더 쉽습니다. 그러나 여자 아이들은 방과후의 자원 봉사 활동, 사회 프로그램,보다 수동적 인 활동에 참여하도록 권장받을 가능성이 더 큽니다.

대학의 해

어린 시절, 젊은 여성들은 종종 교육, 간호, 간병, 소매 및 사무실 관리와 같은보다 정형화 된 여성 중심의 직업 교육을 추구하도록 격려 받거나 압력을 가하고 있습니다.

여성은 이제 모든 단계에서 남성보다 더 높은 학위를 받고 더 높은 성적과 명예를 얻습니다. 그러나 자신의 사업을 시작하는 여성은 남성 기업가보다 특정 산업 또는 1 차 직업 학위에 대학 학위를받을 가능성이 적습니다. 또한 박사 학위 관련 분야에서 취업 할 가능성이 적습니다.

통계 쇼 트렌드는 많이 변경되지 않았습니다.

많은 여성들이 남성보다 사업을 시작하고 있으며, 여성들은 남성보다 노동 인구에 더 많이 종사하고 있으며, 학위 소지자의 대부분은 현재 여성들입니다. 그러나 노동부 2007 년 통계에 따르면, 여성은 여전히 ​​"여성"으로 간주되는 분야와 산업을 지배하고 있습니다.

CNN 머니에 따르면 2006 년 포춘지 선정 500 대 기업을 운영하는 여성은 10 명에 불과했으며 상위 1,000 명에 불과한 여성은 20 명에 불과했습니다. 그러나 시작입니다.