40 세 이상의 근로자를위한 구직 전략

노령화 된 글로벌 인력, 경제의 변화, 광범위한 인력 축소로 인해 40 명이 넘는 근로자들이 구직 활동에 복귀 할 수 있습니다. 당신의 나이가 당신의 수색에 지장을주지 않도록하십시오. 몇 가지 간단한 전략은 당신이 그 직업을 갖도록 도울 수 있습니다.

이력서 날짜를 알려주지 마라.

이력서 모범 사례는 수년에 걸쳐 변경되었습니다. 참조, 한 사이즈의 모든 이력서, 스 네일 메일 제출물을 버리십시오. 단순히 기술과 경험을 열거하지 마십시오. 조직의 성공에 어떻게 기여했는지 설명하십시오. 당신이 찾는 특정 직업에 맞게 조정 된 이력서를 작성한 다음 이력서를 전자 방식으로 제출하십시오.

이력서의 기준은 2018 년 2 페이지를 넘지 않아야한다는 것입니다. 이전의 다중 다중 페이지 이력서에 포함 된 모든 항목을 정렬하고 보유한 작업과 채우려는 위치에 가장 잘 획득 한 기술을 뽑아냅니다.

웹 정통한되기

기술적 인 노하우는 구직에 결정적입니다. 이력서 검색, 온라인 응용 기술 사용, 온라인 이력서 게시 및 온라인 제출 방법 마스터 방법에 대해 알아보십시오. 온라인 구직 사이트를 확인하고, 가상 이력서를 게시하고, LinkedIn, Facebook 및 Twitter와 같은 온라인 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 네트워크를 찾고 일자리를 찾아보십시오.

자신을위한 온라인 브랜드를 만들고 소셜 미디어를 통해 브랜드를 마케팅하십시오. 귀하의 분야와 관련된 listservs 및 포럼에 가입하여 네트워크를 확장하고 최신 지식을 습득하십시오.

전투 연령 차별

불법이지만 법률 분야를 포함하여 대부분의 산업 분야에서 연령 차별이 존재합니다. 대학, 대학원 또는 로스쿨을 졸업 한 날짜를 포함하여 이력서에서 나이에 대한 모든 언급을 삭제하십시오. 15 년 넘게 직장을 다니고 있다면 초기 취업 기록도 삭제할 수 있습니다.

당신의 이력서 또는 커버 레터에서 과도한 수년간의 경험을 언급하면 ​​당신을 나이든 직원으로 목표하게됩니다. 나이보다는 면접 중 실력과 유형 기여에 집중하십시오.

기술 업데이트

머지 않아 직업을 바꾸거나 직장으로 복귀하는 경우 기술을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 필요한 경우 학위를 마치기 위해 학교로 돌아가거나 특정 기술을 익힐 수업을 듣습니다. 오늘날 대부분의 직책에는 기술 능력이 필수적이며 워드 프로세싱, 스프레드 시트, 프리젠 테이션 및 캘린더 응용 프로그램에 대한 기본적인 이해가 많은 업무에 필요합니다.

회로망!

전문 협회, 자원 봉사 프로그램 및 네트워킹 그룹에 참여하여 네트워킹 연락처를 확장하고 새로운 기회에 대해 알아보십시오. 자신의 개인 취업 검색보다는 관계 구축 및 다른 사람들을 돕는 데 집중하십시오.

당신의 외모를 업데이트하십시오.

"40 세 이상!"이라는 외모를 외면하고 싶지는 않습니다. 면접관은 외모의 영향을 받기 때문에 외모를 업데이트하여 경쟁 우위를 확보하십시오. 회색 머리카락에 색을 칠하고, 옷장을 업데이트하고, 트렌디 한 핸드백이나 신발을 구입하십시오.

광택이없고 전문적이며 낡고 낡은 이미지를 제시하십시오. 기술이 최신 상태가 아니거나 회사에 적합하기에 너무 낡았다는 인식을 피하는 데 도움이됩니다.

너의 나이를 행동시키지 말라.

예, 자랑스러워 할만한 것입니다. 아마도 엄마 또는 아빠라고 부르는 동료를 생각하지 않을 것입니다. 그러나 모든 것을 나중에 저장하십시오. 연설에서 구어체 구어체를 삭제하십시오. 실생활의 아들, 딸 또는 어린 친구에게 코칭 세션 또는 2 ~ 4 회의 태그를 답니다.

당신이 이미 그런 일에 능숙하지 않다면, 스물과 삼십 가지에 대한 관심사 인 걱정거리에 관해서 당신을 끌어들이도록하십시오. 당신에 관해서는 대체로 젊은 사람과 관련된 특성이나 품질 인 것을 물어보십시오 … 그런 다음 인터뷰 시간에 그러한 자질을 발휘하십시오.

그냥 외출하지 마세요. 천년기처럼 보이기를 필사적으로 시도하는 노인은 특히 천년기에 걸릴 수 있습니다. 잠복이 여기에 중요합니다.

오늘날의 업무 문화에 적응

어제의 노동력은 하향식 의사 소통과 조직 문화를 기본으로하는 계층 적 독재 정권에서 번영 한 베이비 붐 세대들에 의해 통치되었다. 오늘날의 업무 환경은 글로벌하고 유연하며 상호 연결되어 있으며 24 시간 연중 무휴입니다. 재택 근무, 유연한 스케줄 및 24/7 가용성이 표준이되고 있습니다.

당신의 역할이 더 큰 그림에 어떻게 들어 맞는 지 이해하고 융통성을 유지하십시오. 익숙하지 않은 경우 적응하는 방법을 배우십시오.

올바른 고용주 타겟팅

나이 많은 전문가는 부랑자의 관점, 경험 및 전문성을 중요하게 생각하는 중소 규모 조직에 집중할 수 있습니다. 전국 법률 전문가 협회 (NALP)가 실시한 조사에 따르면 소규모 로펌은 대기업보다 구형 변호사를 더 쉽게 받아 들일 수 있습니다.