작업 응용 프로그램 실수 방지

대부분의 경우, 채용 프로세스는 매우 간단합니다. 그럼에도 불구하고 고용 프로세스에서 실수를 저지르는 경우가 있습니다. 취업 경쟁은 치열합니다. 따라서 귀하는 취업 신청서 (서류 및 온라인)가 가능한 한 닦여 지도록해야합니다.

정보가 정확하고 날짜와 직무 내용이 정확하며 철자 또는 문법 오류가 없는지 확인하기 위해 작성한 모든 신청서를 신중하게 작성해야합니다.

피할 수있는 몇 가지 일반적인 실수

• 지침 건너 뛰기 응용 질문에 대한 진정한 의미가 누락되었습니다. 조심스럽게 읽고 서두르지 마십시오. 결국, 누가 지시를 따르지 않는 직원을 원하는가?
• 쓰기 "첨부 된 참조하십시오" 응용 프로그램의 자료를 채우지 않아야합니다. 많은 고용주는 주로 신청서 자체를 심사 할 것이므로 첨부 된 이력서에 정보가 중복되어 있어도 모든 공란을 기입해야합니다.
• 일반적인 문장 제공 당신의 기술이나 경험에 대해. 대신, 귀하의 타겟 작업과 가장 관련이있는 기술과 경험을 강조 표시하고로드하십시오.

• 자격을 제작하거나 과장하십시오. 부정직과 조작 된 정보는 즉각적인 해고를위한 근거이므로 자격 증명을 보충하거나 퍼프하는 유혹을 피하십시오.
• 자격이없는 직업에 적용하기. 직위가 당신이 소유하지 않은 고급 학위 또는 특정 년의 경험이 필요한 경우 채용 관리자의 시간을 낭비하지 마십시오.
• 잘못된 사람에게 신청서 제출하기 또는 부서. 신청서를 광고 또는 직위에 언급 된 개인 또는 부서로 보내주십시오. 또한 회사의 다른 연락처를 복사 할 수도 있습니다. "지난 주 유용한 정보 회의를 통해 HR에 제출 한 자료를보고 싶을 것 같았습니다."

• 철자 또는 문법 오류. 온라인 설명을 복사하여 Word와 같은 맞춤법 및 문법 검사기에 붙여 넣으십시오. 모든 단어에 손가락을 대고 철자가 올바른지 확인하십시오. 문법적 오류를 확인하려면 문서를 크게 읽으십시오. 가능한 경우 제출하기 전에 다른 눈으로 문서를 검토하십시오.
• 성취가 포함되지 않은 설명을 쓰는 것. 신청서에 직무 내용이 기재되어 있지만, 직무와 관련하여 귀한 것이 아닌 부가가치를 설명하는 의미로 사용하십시오. 설명을 수치화하기 위해 숫자를 사용하는 것은 "50 만 달러의 연간 모금 행사를 관리하는 재무 관리"성과를 강조하는 좋은 방법입니다.

• 직업 격차를 설명하는 것을 무시합니다. 합법적 인 취업 사유가있는 경우, "나는 신생아 나 병든 부모를 돌보기 위해 굳은 상태로 남았습니다."와 같이 직장을 잃은 이유를 설명하는 방법을 찾아보십시오.
• 프로답지 않은 소리 나는 이메일 주소를 나열하십시오. [email protected]과 같은 것을 포함하지 않는 직무 관련 목적을위한 별도의 이메일 계정을 설정하십시오.

신청 팁

귀하의 교육 날짜와 설명, 그리고 당신이 개최 한 직업을 연대기 순서로 적어 마스터리스트를 작성하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 신청서를 작성할 때 목록을 참조하고 각 고용주에게 정확하고 완전한 정보를 제공하는지 확인하십시오.

이력서를 제출하는 경우, 가장 적합한 경험을 강조하면서, 이력서를 제출하면 해당 개별 직책에 맞게 조정할 수 있습니다. 이는 일반 신청서에서 요구할 수있는 연대기 목록과 다를 수 있습니다. 이는 자격 증명을보다 완전하게 이해하기 위해 증빙 서류를 요청할 수있는 이유 중 하나입니다.

신청서를 제출하기 전에 다시 읽어보고 오타를 스캔하고 모든 질문에 완전하고 적절하게 답변했는지 확인하십시오.

모든 필수 서류 제출

구인 게시에 나열된 신청서에 대한 요구 사항의 세부 사항에주의를 기울이는 것이 중요합니다. 때로는 신청서를 작성하는 것 외에도 고용 관리자는 이력서, 커버 레터, 포트폴리오, 참고 문헌 목록 등을 제출해야 할 수도 있습니다.

해당 직업에 대해 고려하려면 요청 된 모든 서류를 제출해야합니다.신청 지침을 따르지 않으면 고용 관리자가 귀하를 경합에서 벗어나게하는 쉬운 방법입니다.