인재 모집을위한 웹 사용

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차례:

모집을 위해 귀하의 웹 사이트 사용
채용을위한 웹의 두 번째로 중요한 사용
추가 정보

재능을 온라인으로 모집하고 싶습니까? 이미 웹에서 채용을 시작하지 않았다면 커브를 벗어날 수 있습니다.

웹 채용으로 전 세계에서 수백 개의 대상이 아닌 이력서가 생성된다고 들었습니까? 대부분의 직업 사이트에서는 원치 않는 키워드와 위치로 이력서를 거부 할 수 있습니다.

경영진 모집이 오프라인 세상에서 가장 잘한다고 생각하십니까? 다시 생각 해봐. 경영진 모집이 온라인에서 일어나고 있습니다. 다음은 모집을위한 인터넷의 잠재력을 극대화하는 데 도움이되는 정보입니다. 웹의 힘을 빌려 온라인을 모집하십시오. 다음은 모집을위한 웹의 두 가지 용도입니다.

모집을 위해 귀하의 웹 사이트 사용

대부분의 조직 웹 사이트는 후보자를 온라인으로 모집하는 데 도움이되지 않습니다. 웹 사이트가 개통을 전혀 열거하지 않으면 몇 번의 클릭만으로 깊은 곳으로 묻히고 위치를 설명합니다. 귀하의 웹 사이트가 귀하를 모집하는데 도움이됩니까?

귀사의 웹 사이트에있는 "팀에 가입하십시오"섹션에서 잠재적 인 직원에게 귀사의 비전, 사명, 가치 및 문화를 말하고 "판매"할 수 있습니까? 사람들이 어떻게 평가 받는지에 대한 메시지를 제시합니까? 품질과 고객에 대한 귀하의 노력을 표명합니까? 채용 웹 사이트는 귀하의 회사와 문화의 독창성을 보여 주어야합니다.

귀하의 웹 사이트가 후보자를 집에 가져 오지 못하면 잠재력이 높은 잠재적 인 직원에게 호소해야하는 가장 중요한 모집 도구 중 하나를 놓치고 있습니다.

가용 한 직위에 대한 전형적으로 마른 글씨로 작성된 구직 대신 귀사의 웹 사이트는 귀사의 성격에 빛을 발할 필요가 있습니다. 귀사는 귀사가 속한 업계의 다른 회사와 차별화되는이 정보를 포함해야합니다. 잠재적 인 후보자가 "이 조직이 나를위한 것입니다!"라고 생각하도록 자신의 직업 목록이 개성을 발휘해야합니다.

후보자의주의를 얻은 후에는 후보자가 향후 직책 고려를 위해 이력서를 쉽게 제출할 수있는 방법을 제공해야합니다. 한 고객의 웹 사이트에는 "대통령과 대화"라는 링크가 있으며 사람들이하는 것처럼 믿습니다.

회사는이 초대를 통해 이력서와 연락처를 끊임없이받으며 여기에 처음으로 연락 한 생산 이사를 고용했습니다. 또 다른 웹 사이트는 신청자가 자주 필요한 직위에 대한 일반적인 직위 설명을 게시합니다. 사람들이 반응합니다. 웹 사이트 모집 작업.

TechSmithCorporation Careers: 재능을 끌어 들이기 위해 회사에서 잘 작동하는 채용 웹 사이트를 살펴보십시오.

채용을위한 웹의 두 번째로 중요한 사용

귀하는 비즈니스 달성, 구직 및 기타 전문적인 목표 달성에있어 네트워킹의 힘을 알고 있습니다. 네트워킹은 온라인 세계에서 모집을위한 가장 중요한 도구로 남아 있습니다.

CFO에 대한 고객 검색에서, 직위에 대한 최종 후보 중 3 명은 구식 네트워크를 통해 모집되었습니다. 이 회사는 방금 웹 채용 동기를 사용했습니다.

우리는 100 명 이상의 비즈니스 동료의 이메일 주소를 수집하고 우리가 찾은 후보자를 정의한 직무 기술서를 작성했습니다. 우리는 모든 동료들에게 이메일을 보내서 후보자들을 공개적으로 우리에게 소개해 줄 것을 요청했다.

그들의 추천은 최고의 신병 중 하나였습니다. 대부분의 사람들은 현재 필요한 모든 자격 증명을 가진 CFO를 작업하고있었습니다.

온라인 네트워킹을 사용하여 추가로 후보자를 모집하는 데 도움을받을 수 있습니다. 포럼 및 LinkedIn.com과 같은 비즈니스 네트워킹 사이트에 열린 직책을 게시하십시오. 귀사의 온라인 소셜 미디어를 통해 채용 할 수 있습니다.

또한 소셜 미디어에 대한 참여를 통해 직원을 채용 할 수 있도록 직원에게 요청할 수 있습니다.

이러한 소셜 미디어 및 전문 네트워킹 사이트 중 많은 수가 매년 나타납니다. Facebook.com은 더 많은 전문가들이 자신의 프로필을 작성함에 따라 잠재 고객을 확대했으며 전문적인 네트워킹 플레이 북에서 좋은 자리를 차지할 자격이 있습니다. 그리고 이제 트위터와 심지어 Pinterest에서도 모집 할 수 있습니다.

온라인 채용은 오늘날의 경쟁력있는 고용 시장에서 실행 가능한 대안입니다. 왜 당신이 당신의 일자리를위한 제일 후보자 수영장을 개발할 것을 돕도록 그런 우수한 자원을 이용하지 않습니까? 귀하의 웹 사이트를 이용하여 소셜 네트워크 및 온라인 직원 모집을하고 훌륭한 직원을 찾으십시오.

웹 채용을 통해 찾은 사람들은 기술적으로 정통하고 최신이며 새로운 옵션을 시도 할 의향이 있습니다. 수없이 많으며 현지인이며 숙련 된 기술자입니다. 온라인에서 찾기를 기다리고 있습니다.