새로운 직업을 시작할 때 휴가를 요청하는 법

여름철입니다. 이는 생각이 휴가로 바뀌는 것을 의미합니다. 직장에 새로 온 사람이라면 방학을 청하기위한 규칙은 무엇입니까?

많은 일자리에서 휴가를 얻으므로, 시간을 벌기 위해 오래 일할 때까지는 며칠을 쉬지 않을 수 있습니다. 그러나 일부 직업은 취업 첫날 휴가를 제공합니다. 한 달 동안 그곳에 머물러 계셨 으면 휴가를 갖고 새 직장에서 성공할 수 있습니까?

다양한 휴가 시나리오 다루기

이 질문을보고 대답하는 몇 가지 방법이 있습니다.

사전 계획

직장을 시작하기 전에 여행을 계획했다면 협상 단계에서 여행이 시작되어야합니다. 즉, 앨라배마의 여동생이 결혼하고 7 월에 3 일간 쉬어야 할 경우 6 월 첫날까지 기다리지 말고 쉬는 것이 필요함을 언급하십시오.

대신, 당신이 구인을 받았을 때 그리고 그 구절을 받아들이 기 전에, 당신은 그 날을 벗어날 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 대부분의 경우 새 보스는 이러한 요청에 문제가 없지만 일부는 휴가가 미지급 시간이라고 알려줄 수 있습니다.

그러나 상사가 아니오라고 대답하면 직장을 수락하고 결혼식을 건너 뛰거나 직장을 거절하고 하녀의 하녀로 봉사하는 선택을 할 수 있습니다.

표준 여름 방학

이 경우 특별한 계획은 없지만 여름 휴가를 보내고 싶습니다. 새로운 직업을 시작했다고해도 해변에서 이틀을 보내거나 할머니를 방문하기를 원하지 않는다는 의미는 아닙니다.

많은 일자리는 높은 학습 곡선을 가지고 있으며, 처음에는 시간을 내면 뒤처 질 수 있음을 명심하십시오. 직장에서 처음 몇 달 동안 쉬었 기 때문에 상사가 장기적인 성과를 부정적으로 판단하는 것을 원하지는 않습니다.

이를 염두에두고 약간의 시간을 할애하는 것도 가능합니다. 먼저 상사에게 이야기하고 새 소식임을 인정하십시오. 시간을 할애 할 수 없다면 이해하게 될 것입니다. 이번 여름에 합리적인 시간을 보내고 싶다고 말하십시오.

사장이 사무실의 다른 모든 사람들에게 우선권을 주길 기대하십시오. 당신이 멋지 기 때문에 아니에요. 네가 새로운 사람인 이유야. 상사가 문제가 없다고 말하면 계속해서 휴가를 가져 가십시오. 당신의 상사가 주저하는 것처럼 보이면, 그녀가 당신을 이해하고, 당신은 연중 내내 당신의 휴가 시간을 사용할 것이라고 확신시켜주십시오.

그게 공정한가요? 당연하지. 당신은 직장에 처음 온 사람입니다. 즉, 그 직책은 아마도 잠시 동안 비어 있었을 것이고, 그들은해야 할 업무의 백 로그를 가지고있을 것입니다. 그렇다고해서 휴가 시간을 사용하지 않는다는 의미는 아닙니다. 먼저 휴가를해야합니다.

여름 일은 어떨까요?

학교 나 자동차 등을 위해 돈을 벌기 위해 일하는 학생의 경우, 학교가 가을에 시작하면 거기에서 벗어났습니다. 다른 상황입니다. 여름에는 많은 일자리가 아르바이트이기 때문에 어쨌든 자유 시간이 많습니다.

금요일, 토요일, 일요일 (대부분의 사람들은 일하지 않는 것을 선호 함) 일하는 주를 요청할 수 있으며, 대신에 평일에는 일하지 않으므로 의심 할 여지없이 무급으로 좋은 휴가를 가질 수 있습니다.

여름철 일자리가 풀 타임이면 근무 시간을 연장하는 것이 더 어렵습니다. 계절 직업을 고용하기 위해 사람들이 필요하기 때문에 계절 직업을 고용합니다. 그것은 당신이 고용 과정에서 물어야하는 것입니다.

대답은 '아니오'일 수 있습니다. 고용주가 여름 도움을 고용하는 한 가지 이유는 정규 정규 직원이 휴가를 가질 수 있도록 허용하는 것입니다. 여름 일자리 경쟁은 치열합니다. 그리고 여름 내내 기꺼이 헌신하려는 사람에게 패배 할 수 있습니다.

귀하의 수준이 중요합니까?

당연하지. 초급 수준의 자리에 방금 고용 된 경우 자신을 증명해야합니다. 처음에는 휴가를 요청하는 것이 평판에 도움이되지 않습니다.

당신이 새로운 감독 인 경우, 휴가에 어떻게 다가 갈 것인가는 당신 부서의 분위기를 결정할 것입니다. 당신은 직원들이 휴가를 가지기를 원하기 때문에, 당신 자신을 취하는 것이 좋은 리더십 움직임처럼 보입니다.

처음 6 개월 이상 휴가를 가질 수 없다면 약간 불편할 수 있지만 새 직장 영역에 들어있는 것 중 하나입니다. 새로운 장소에 계시 며 내년 휴가 계획에 처음 나왔는지 확인하십시오.