직업 면접 답변 : 당신의 가르침 철학은 무엇입니까?

교사로서 취업을 신청할 때, 교수 철학에 관해 질문 할 수 있습니다. 이것은 당신이 어지럽 혀 야하는 질문이 아닙니다. 준비된 대답이 없으면 준비가 안된 채로 보일 것입니다.

반면에 간결하고 명확한 철학이 있다면 고용 관리자는 교수법의 방법과 목표에 대해 생각하는 능력에 깊은 인상을 받게됩니다.

취업 면접을하기 전에 당신이 깔끔하게 표현할 수있는 철학을 가지고 있는지 확인하십시오.

당신의 가르침 철학 결정하기

교수 철학은 가르침과 관련된 귀하의 가치와 신념에 대한 설명입니다. 귀하의 철학은 종종 대학이나 대학원에서 공부 한 방법과 그 이후의 전문적인 경험을 통해 얻은 교훈의 조합입니다. 또한 부모로서 또는 자녀로서의 자신의 유년기 교육 경험을 이용할 수 있습니다.

귀하의 교육 철학이 무엇인지 모르는 경우, 교육에 대해 진실이라고 생각하는 몇 가지 핵심 진술을 적어보고 거기에서부터 진행하십시오.

교실에서 적용하는 방법과 학생들의 목표를 생각해보십시오. 또한 교육에 대한 귀하의 생각을 행동으로 옮기고 교실에서 귀하의 작업으로 입증 된 원리를 어떻게 생각해보십시오. 교사가 된 것을 자랑스럽게 생각하는 이유는 무엇입니까? 좋은 직장을 가졌다는 것을 알게 해주는 것은 무엇입니까? 자신을 위해 어떤 기준을 설정합니까? 그 이유는 무엇입니까?

개인 교습 철학은 교육 이론과는 다르지만 분명히 두 이론이 관련되어 있습니다. 예를 들어 발도르프 (Waldorf) 또는 몬테소리 (Montessori) 교육은 주류 미국 공립학교 시스템이 이용하는 것보다 교육 (교수법)에 대한 접근 방식이 매우 다르지만 각 시스템의 교사는 매우 유사한 철학을 표현할 수 있습니다.

교수법 및 방법은 종종 개인의 경력에 ​​따라 변경되므로 철학을 수시로 검토하고 업데이트하고 필요에 따라 변경하십시오.

피할 수있는 몇 가지 함정

간결하게하십시오. 가난하게 조직되거나 과도하게 말문이 맞는 성명서는 다른 사람들이 이해하고 힘들어 할 수 있습니다. 또한 "모두가 배울 기회가 있습니다."와 같이 일반 및 자명 한 진술을 피하십시오. 물론, 그것은 광범위하고 많은 교실 상황에 적용 할 수 있지만, 매우 보편성과 명백 함이 문구를 문제로 만듭니다.

간단히 말해서, 당신의 철학이 사실주의 또는 진부한 것이라면, 당신이 그것에 대해 많은 생각을하지 않았다는 것이 명백합니다.

귀하의 교육 철학이 실제로 모든 사람이 기회를 가질만한 것이라면 (또는 유사한 것), 교육과 관련하여 평등의 원칙을 어떻게 보는지 설명함으로써 귀하의 진술을 독특하게 만드십시오. 명심해야 할 조항은 철학에 동의하지 않는 사람 (즉, 현명하게 의견을 달리하는 이유에 대해 동의하지 않는 사람)을 상상할 수 없다면 분명히 명백한 사실에 착륙했을 것입니다.

가르침 철학을 말로 표현하기

1. 간단히 시작하십시오.

생각을 깔끔하게 캡슐화하는 한 두 문장으로 시작하십시오.

예:

• 나는 교실이 살아있는 공동체이며 교장부터 학생, 부모에게 모두 긍정적 인 분위기를 유지하기 위해 기여해야한다고 믿습니다.
• 교실의 모든 사람들은 학생, 교사 및 사상가로서 기여합니다. 학생들이 저에게서 배운만큼 배웁니다.
• 모든 학생들은 개인이며 모두가 고유 한 방식으로 학습합니다.

세 가지 예가 모두 같은 철학의 일부일 수 있다는 점에 유의하십시오. 서로 다른 경우에도 서로를 보완합니다. 즉, 가르침에 대해 믿는 모든 것을 하나의 문장에 맞출 필요가 없다는 것을 기억하십시오. 선생님으로서 아이디어와 우선 순위의 가장 중심적인 부분을 표현하는 간단한 문장을 작성하십시오. 나머지는 암시 해주십시오.

2. 그 다음 정교한

초기 진술을 한 후에는 철학이 실제 의미하는 바를 자세히 설명 할 수 있습니다.

예:

• 모든 학생들은 개인이며 모두가 고유 한 방식으로 학습합니다. 나는 여러 가지 방법 (언어, 시각, 청각, 운동 감각)을 사용하여 학생들에게 다가갑니다., 아무도 뒤에 남지 않도록

정교함으로 인해 전체적으로 더욱 구체적인 성명서가 작성됩니다. 위의 예에서 모든 사람이 자신의 방식으로 학습한다는 생각은 모든 사람이 자신의 페이스대로 학습한다는 의미로 해석 될 수 있습니다. 실제로 학년으로 편성되지 않고 학생들이 다른 보행을 할 수있게하는 교육 시스템이 있습니다. 그러나 여기에 정교함은이 선생님이 효과적인 가르침은 모두가 함께 할 것이라고 믿는다는 것을 분명히합니다.

또한 귀하의 철학을 뒷받침하는 교육 이론이나 과학적 연구에 대한 간략한 언급을하거나, 귀하의 철학을 예시하는 다른 교육자를 언급 할 수 있습니다. 당신은 당신이 당신의 가르침에 대해 신중하게 생각하고 교육 관행에 대해 잘 교육 받았음을 당신의 면접관에게 분명히하려고 노력하고 있습니다.

3. 그 다음 예제 포함

교실에서 교수 철학을 적용하는 방법의 예를 제시 할 수도 있습니다. 이것은 귀하의 철학을 더욱 구체적으로 만드는데 도움이 될 것입니다.

그러나 충분한 시간이있는 경우에만이를 수행하십시오. 몇 분 동안 이미 말한 적이 있거나 면접자가 계속 나아 가기를 원한다면이 부분을 건너 뛸 수 있습니다.

예:

• 교실의 모든 사람들은 학생, 교사 및 사상가로서 기여합니다. 학생들이 저에게서 배운만큼 배웁니다. 수업에서이 철학을 강조하는 한 가지 방법은 학생들의 정기적 인 피드백을 통합하는 것입니다. 예를 들어, 학생들에게 코스 목표에 대해 반성하고 코스가 이러한 목표를 달성하는 데 도움이되는지 여부에 대한 피드백을 제공하는 수업의 중간 평가를 작성하도록 요청합니다. 학생들은 수업 시간에 무슨 일을하고 있는지, 그리고 무엇을 개선 할 수 있는지에 대한 유용한 정보를 제게 알려주었습니다. 나는 결코 우리가 배우는 것을 멈추지 않는다고 믿으며 학생들에게 우리가 서로에게서 배울 수 있다는 것을 알기를 바랍니다.

관련 질문을 준비하십시오.

강의실 관리 스타일에 관한 질문을 비롯하여 교무 직무 면접 중에 일반적으로 제기되는 기타 면담 질문을 포함하여 관련 질문에 응답 할 준비를하십시오.