네덜란드 법전에 대해 알아보십시오.

네덜란드 법전은 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland) 박사가 개발 한 이론에 따라 여섯 가지 가능한 선택 중에서 개인의 세 가지 지배적 인 성격 유형으로 구성된 3 글자 코드입니다.

Dr. Holland는 다음과 같은 성격 유형의 첫 글자 인 Real, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional의 이니셜 인 RIASEC을 총칭합니다. 자기 평가 도구 인 Strong Interest Inventory를 가져 가면 귀하의 네덜란드 코드가 결과에 포함됩니다.

이 코드는 키 또는 적어도 하나의 키가 될 수 있으며 호환성있는 경력을 쌓을 수 있습니다. 먼저,이 겉보기에 불가사의 한 편지 조합에 대한 이론을 살펴보십시오.

코드 뒤에있는 이론

홀랜드 박사에 따르면 개인의 관심사와 생활 방식에 어떻게 접근 하느냐에 따라 자신의 유형이 결정됩니다. 인간이 다면적이기 때문에 네덜란드는 하나의 범주에 빠질뿐만 아니라, 대부분의 사용자는 여러 관심 분야 카테고리에 속하게됩니다. 각 네덜란드어 코드는 귀하가 분류 할 수있는 상위 3 가지 유형을 나타냅니다.

이제 네덜란드 법전 (Holland Code)이 무엇인지 알게되었으므로 호환 가능한 경력을 찾는 것과 어떤 관련이 있는지 궁금해 할 것입니다. Holland 박사의 이론의 두 번째 부분이 있습니다. 그는 성격 유형별로 개인을 분류 할 수있을뿐만 아니라 직종도 같은 방식으로 분류 할 수 있다고 생각했습니다. 다시 말해, 사람들을 분류하고 직업을 분류 할 수 있다면, 그는 둘 사이에서 성냥을 이룰 수 있습니다.

그것은 간단하게 들리지만 실제로는 단순히 유형을 매칭하는 것보다 적절한 경력을 찾는 것이 더 있습니다. 자신의 네덜란드어 법을 배우는 것을 포함하는 완전한 자기 평가는 당신이 경력을 선택하거나 적어도 자신의 성격에 가장 적합한 유형의 일에 대한 느낌을 갖도록 도울 수 있습니다.

잠재적 인 직업 선택의 그룹으로 범위를 좁히면 추구하고자하는 것에 대한 결정을 내리기 전에 직업을보다 철저하게 조사 할 수 있습니다. 특정 직업은 성격이나 기타 특성에 따라 잘 맞는 것처럼 보일 수 있지만 취업 자격이되기 위해 기꺼이 훈련 할 수있는 양을 고려해야합니다.

Holland는 Holland Code를 사용하는 Self Directed Search라는 자체 평가 도구를 개발했습니다. 비교적 적은 비용으로 온라인으로 가져갈 수 있습니다. O * Net이 미국 노동부 고용 노동부 (Department of Labor, Employment and Training Administration)에서 개발 한 무료 온라인 도구 인 O * Net Interest Profiler는 Holland의 이론을 바탕으로합니다. 앞서 언급했듯이 Strong Interest Inventory는 네덜란드 코드도 사용합니다.

RIASEC에 대한 추가 정보: 6 가지 유형

이제 RIASEC을 살펴보십시오. 다음은 호환 가능한 직종의 목록과 함께 각 유형의 정의를 제공합니다.

• 현실적인 R: 현실적인 사람은 구체적인 작업을 선호합니다. 그 또는 그녀는 홀로 또는 다른 실제 사람들과 함께 일하는 것을 좋아합니다. 이 범주에 포함 된 직업 중 일부는 엔지니어, 배관공, 오디오 및 비디오 장비 기술자, 화학자, 치과 의사, 가구 피니셔 및 철도 차량 수리공입니다.
• 조사자 I: 조사하는 사람은 자신의 추상 또는 분석 기술을 사용하여 사물을 파악하는 것을 좋아합니다. 그 또는 그녀는 작업을 완료하기 위해 노력하고 종종 독립적으로 그렇게하는 것을 선호하는 "사상가"입니다. 이들은 사회학 자, 과학자, 심리학자, 경제학자 등 몇 가지 조사 직종입니다.

• 예술적 A: 우리 사회의 예술적 구성원은 사물을 창조하고 상상력을 발휘합니다. 예술적 직종에는 창조적 인 작가, 공연 예술가 (배우, 가수, 댄서 포함), 사진 작가 및 패션 디자이너가 포함됩니다.
• 소셜 S: 사회인은 사람들과 상호 작용하는 것을 선호합니다. 그 또는 그녀는 사회적 문제에 관심을 갖는 경향이 있으며 다른 사람들을 돕고 싶어합니다. 여기에는 가정의 보좌관, 공인 간호사 보좌관, RN, 면허있는 실용적인 간호사, 사회 복지사, 작업 치료 보조원 또는 보좌관, 교사 및 성직자 위원이 있습니다.

• 진취적인 E: 리더십 역할에 대해 진취적인 자세를 보이는 사람들. 그들은 도전에 기꺼이 응하고 외향적입니다. 그들은 공격적 일 수 있습니다. 진취적인 직종에는 식당 주인 또는 여주인, 소매 판매원, 변호사, 최고 경영자, 요리사 및 도매 또는 소매 구매자가 포함됩니다.
• 재래식 C: 평범한 사람은 구조화 된 일을 선호하고 세부적인 경향이 있습니다. 그 또는 그녀는 종종 보수적 인 사람입니다. 회계사, 회계 장부, 보험 계리사, 비용 견적 인, 인적 자원 보조원 및 대출 장교와 같은 전통적인 직종이 있습니다.

출처:

O * Net. 내 다음 행동. 미국 노동부 고용 관리국 (Department of Labor, Employment and Training Administration)을 위해 만들어졌습니다.

Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용. 태평양 그 로브, 캘리포니아: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.