해산 된 후 일반적인 실수는 피하십시오.

정리 해고 당했어? 어쩌면 당신의 위치가 유일한 위치 삭감 일 수도 있고 아니면 전체 부서와 함께 해고되었을 수도 있습니다. 해고당한 감정은 상황에 관계없이 대체로 동일합니다.

그러나 감정이 아닌 합리적 사고를 바탕으로 다음 단계를 수행하는 것이 중요합니다. 경력 회복 경로를 시작하려면 해고당한 후 5 가지 실수를하지 마십시오.

너를 해고 한 고용주를 나쁜쪽으로 몰아 넣다.

당신은 오래된 회사에서 열심히 일했고 종종 가족과 개인적인 시간을 희생했습니다. 해고당하는 것은 모든 정직한 노력을 거부하거나 거부하는 것처럼 느낄 수 있습니다.

상처받은 느낌이 들리면 고용주에 대해 나쁘게 이야기하지 마세요. 대화하는 모든 사람은 잠재적 인 네트워킹 담당자임을 기억하십시오. 당신은 이웃이나 동료 카풀 부모가 당신에게 어떤 기회를 열어 줄지 모릅니다. 당신이 느슨한 대포 또는 불만이있는 직원이라고 생각하는지 알지 못할 것입니다.

일시적 해고와 과거 고용주에 대해 물을 때 존중을 받거나 조용히 지내십시오. 오래된 말을 기억하십시오: 당신이 좋은 것을 말할 수 없다면, 전혀 말하지 마십시오.

가족들로부터 정리 해고를 숨기기

직장을 잃으면 외상을 입을 수 있습니다. 우리 중 많은 사람들에게 우리의 정체성은 우리의 업무와 관련되어 있습니다. 우리는 우리의 위치없이 우리가 누구인지를 알지 못한다.

정리 해고에 관해 이야기하는 것만큼이나 어려울수록 배우자와 가까운 가족과 함께하는 것이 중요합니다. 그것을 숨기려고하지 마십시오. 당신의 발걸음을 뒤로 젖히기 위해서는 그들의 사랑과 지원이 필요합니다.

자녀에게 상황을 설명하기 위해 서두르지 마십시오. 감정이 날카로워지지 않도록 시간을 들여야합니다.

직업 검색에 뛰어 들다

믿거 나 말거나, 일부 사람들은 해고 공고에서 컴퓨터로 직행하여 이력서를 올리거나 LinkedIn 프로필을 업데이트합니다.

구직 활동에 뛰어 들지 않고 경력 경로를 재고하십시오. 조용한 시간을 사용하여 모든 업적을 나열하고 가장 의미있는 것을 강조하십시오. 어떤 일을 즐기셨습니까? 어떤 프로젝트가 영감을주고 자극을 주었습니까?

당신은 약간 다른 역할이나 직업에서 더 행복 할 것입니다. 이력서를 쓰고 편지를 쓸 구체적인 성과를 얻으실 수 있습니다.

다음 단계와 목표를 생각한 후에는 네트워킹에서보다 효과적으로 목표를 정하고 효과적 일 것입니다.

네거티브에 머무르다

고용주를 괴롭히지 말아야하는 것처럼 자신에 대해 부정적인 말을하지 마십시오! 사고없이 많은 일하는 여성들은 특히 사회적 대화에서 경력 기여도 또는 전망을 경시합니다.

귀하의 지인들도 정리 해고에 대해 불편할 것입니다. 그들에게 당신이 원하는 긍정적 인 진로에 대해 이야기함으로써 당신을 도울 기회를 제공하십시오.

예를 들어, 아이의 축구 경기를보고 동료 부모가 자신이하는 일에 대해 묻는다면, 해고 및 취할 다음 단계에 대한 경력 상태 업데이트를 받았는지 확인하십시오. 예:

• "최근의 합병으로 인해 고용주는 내 경력을 포함하여 여러 직책을 제거했으며 마케팅에서 전략적 커뮤니케이션으로 경력을 쌓을 수있는 기회를 얻었습니다. 저는 10 년 이상의 경험을 가진 마케팅 및 커뮤니케이션 매니저입니다 민간 기업과 비영리 단체에서 일하고 있습니다. "
• "최근 ABC 회사의 재편성으로 인해 광업을 포함 해 120 개의 인력 감축이 이루어졌습니다. 저는 15 년 동안 기업 리더십과 긴밀한 협력을 통해 새로운 시스템을 구현 한 인적 자원 담당 임원입니다. 질서 정연하고 유익한 인력 변화를위한 촉매 역할을합니다. "

• "경제적 어려움으로 인해 XYZ 회사는 나를 비롯한 12 명의 직원을 내 보내야했습니다. 현재 엔지니어링 및 제조 배경을 활용할 수있는 기회를 찾고 있으며 매출 증대에 대한 성공적인 기록을 남겼습니다."

격리되거나 웹 바인딩 됨

인터넷에 많은 훌륭한 정보가 있다는 것을 알고 있습니다. 물론 이력서를 매일 제출하는 데 몇 시간을 쉽게 보낼 수 있습니다.

그러나 컴퓨터 뒤에 서서 서핑을하면 지금까지는 당신을 데려 갈 것입니다. 새로운 직업을 갖기 위해서는 직접 만나서 집에서 나와야합니다. 공개 된 위치의 대다수는 결코 공개적으로 게시되지 않습니다.

25 명의 채용 담당자와 대화하면 취업 알선이 가능합니다. 이러한 대화는 취업 면접 일 필요조차 없습니다. 존경하는 조직과 정보 인터뷰를 정렬하면 다음에 직위를 사용할 수있게되면 채용 담당자가 귀하를 생각하게됩니다.

당신은 또한 최선의 일에 익숙한 전 동료들과 함께 커피 나 점심을 먹는 데서 오는 도움과 긍정적 인 피드백이 필요합니다. 하루에 두 번의 네트워킹 호출과 일주일에 두 번 또는 세 번의 대면 회의를하는 등의 목표를 설정하십시오. 과거에 함께 일한 사람들과 이야기하면, 그들은 최근에 성취 한 것과 앞으로 갈 곳을 배우게됩니다.

따라서 전화를 받던 지 또는 이메일을 보내 든간에 다음 번 훌륭한 직업으로 인도 할 사람들에게 연락하십시오.

엘리자베스 맥그로리 편집