CEO 직무 설명 : 급여, 기술 및 기타

CEO (최고 경영자)는 조직의 전략적 방향을 수립, 계획, 구현 및 통합하는 전반적인 책임을 맡고 있습니다. 여기에는 비즈니스의 모든 구성 요소 및 부서에 대한 책임이 포함됩니다.

또한 조직의 리더십이 외부 및 내부 경쟁 환경, 확장 기회, 고객 기반, 시장, 새로운 산업 개발 및 표준 등에 대한 지속적인 인식을 유지하도록하는 것이 CEO의 책임입니다.

CEO 직무 및 책임

회사 또는 조직의 최고 경영자 (CEO)의 직무는 조직의 사명, 제품, 목표 및 수익성을 유지하기위한 운영상의 요구 사항에 따라 다릅니다. 직무는 조직의 규모와 직원 수에 따라 다르며 다른 요인들도 다릅니다. 일반적으로 이러한 책임에는 다음이 포함됩니다.

• 조직의 비전, 사명 및 전반적인 방향의 수립, 의사 소통 및 구현
• 전체 조직의 전략 개발 및 구현 선도
• 해당 될 경우 이사회에서 조언 및 지침을 청합니다.
• 비즈니스 또는 조직의 방향을 안내하는 전략 계획을 수립하고 구현합니다.
• 전략 계획에 수립 된 방향에 따라 조직의 완전한 운영 감독
• 목표 달성에있어 조직의 성공 여부 평가

• 주주 가치를 향상시킬 수있는 상황에서의 잠재적 인수 또는 회사 매각 가능성 검토
• 지역 사회, 주 및 국가 차원의 시민 및 전문직 협회 책임 및 활동 조직 대표
• CEO의 리더십 기술, 조직의 명성 및 조직의 성공 가능성을 향상시키는 업계 관련 이벤트 또는 협회에 참여합니다.

CEO는 항상 조직 내 최고위 경영진 관리자이며 조직의 전반적인 성공에 대한 책임을지며 비즈니스를위한 궁극적 인 의사 결정자입니다. 또한 각 CEO의 일상 업무가 다양하지만 모든 부서의 기능을위한 프레임 워크를 제공하는 것이 전반적인 비전입니다.

조직의보고 구조에 따라 회장, 부회장 및 이사를 포함한 다른 임원의 업무를 이끌고,지도하고, 지시하고, 평가하는 것도 일의 일부입니다. 이러한 선임 리더를 이끌어가는 과정에서 CEO는 CEO가 조직의 성과를 보장하기 위해 필터링하는 전략적 방향을 확신합니다.

또한 CEO는 보상 및 승인 또는 성과 코칭 및 징계 조치를 통해 조직의 리더가 자신의 행동 결과를 경험하도록해야합니다. 적극적으로 기대되고 강화되는 책임과 책임이 없다면 CEO는 원하는 성공과 수익성을 달성하지 못할 것입니다.

CEO 급여

CEO 급여는 산업, 위치, 경험 및 고용주에 따라 크게 다를 수 있습니다. 미국 노동 통계국 (BLS)은 전국의 CEO를 위해 급여 데이터를 수집합니다.

• 중간 연봉: $ 189,600
• 상위 10 % 연봉: $ 208,000
• 아래 10 % 연봉: $ 68,360

교육, 훈련 및 인증

교육 및 훈련 요구 사항은 고용주 및 산업계에 따라 크게 다릅니다. 대부분의 고용주는 최소한 학사 학위와 상당한 업무 경험을 가진 CEO를 고용하는 것을 선호합니다. 많은 회사가 외부보다는 회사 내에서 고용하는 것을 선호합니다.

• 경험: CEO는 대개 경영진에 대한 광범위한 경험이 필요하며 일반적으로 각각의 새로운 직책에 대해 점진적으로 책임을집니다. 또한 기업들은 CEO가 업계에서 경험을 쌓을 것으로 기대합니다.
• 훈련: 일부 회사는 최고 경영자가 지속적인 개발 및 지도력 개발을위한 교육 프로그램을 완료하도록 요구합니다.

조직의 모든 관리 수준과 마찬가지로 CEO의 역할은 관리자의 기본적인 직무 책임에서부터 시작됩니다.

CEO의 기술 및 역량

이 역할을 성공적으로 수행하려면 일반적으로 다음과 같은 기술과 자질이 필요합니다.

• 대인 관계 기술: CEO는 회사의 다른 지도자들과 좋은 관계를 맺고 조직의 중요한 정보를 얻어 전략적 의사 결정과 방향에 관한 약간의 압박이 필요합니다.
• 분석 기술: CEO는 목표 달성에있어 조직의 성공 여부를 평가하는 데 참여해야합니다. 각 전략 목표가 측정 가능한지 확인해야합니다.
• 리더십 능력: CEO는 조직의 사명을 성공적으로 수행하는 데 필요한 리더십을 보여 주어야합니다. 여기에는 비전 방향 제공, 추종자 유치 및 기타 모든 성공적인 리더십 측면이 포함됩니다.
• 관리 기술: CEO는 직원의 기술과 능력을 향상시키고 증진시키는 데 도움이되는 학습 문화를 창출 할 책임이 있습니다. 중요한 선수가 계속 배우고 성장할 경우에만 조직이 진정으로 성공할 것입니다.

작업 Outlook

미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2026 년까지 CEO 취업률이 8 % 증가 할 것으로 예상하고 있으며 이는 전국의 모든 직업에 대한 전체 고용 증가율 7 %보다 약간 빠른 수치이다.

업무 환경

최고 경영진은 대기업 및 중소기업의 거의 모든 산업에서 근무합니다. 회사의 산업이나 규모에 관계없이 CEO의 업무는 스트레스와 압력 중 하나 일 수 있습니다. 왜냐하면 CEO는 회사의 성과를 좋게 나쁘게 본질적으로 책임 져야하기 때문입니다.

근무 일정

CEO들은 종종 저녁과 주말을 포함하여 주당 40 시간 이상을 일합니다. 그들은 또한 보통 일을 위해 자주 여행합니다.

직업 구하는 방법

CEO가되는 길은 일반적으로 쉬운 일이 아니며, 한 가지 방법이 아닙니다. 그러나 이그 제 큐 티브 개발 프로그램을 완료하면 도움을받을 수 있습니다. 다음은 미국에서 가장 우수한 임원 개발 프로그램 중 3 가지입니다.

켈로그 이그 제 큐 티브 MBA 과정

이 프로그램은 Northwestern University의 Kellogg School of Management에서 제공합니다.

시카고 부스 이그 제 큐 티브 MBA를

시카고 대학 부스 스쿨 오브 비즈니스 (Business of Chicago Booth School of Business)는 세계 최초의 임원 프로그램이라고 주장하는이 프로그램을 제공합니다.

듀크 글로벌 이그 제 큐 티브 MBA 과정

Duke University의 Fuqua School of Business는이 프로그램을 제공합니다.

유사한 작업 비교

직업 이름이되기를 원하는 사람들은 다음과 같은 평균 급여로 다른 직업도 고려할 수 있습니다.

• 재무 관리자: $ 127,990
• 인적 자원 관리자: $ 113,300
• 영업 관리자: $ 124,220
• 건설 관리자: 93,370 달러